Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Thủ tục giải quyết mai táng phí theo QĐ 130/HĐBT 10:14 | 24/08/2016

xã trả lời Phòng LĐTBXH huyện trả lời không giải quyết mai táng phí theo đối tượng là cựu chiến binh mà phải giải quyết theo chế độ cán bộ xã già yếu nghỉ viêc. Theo tôi được biết thì Phòng Nội vụ Huyện trả lời là huyện không giải quyết mà xã phải trích từ ngân sách xã ra để trạ nhưng xã lại bảo chế độ mai táng phí này phải do UBND huyên. Hai cơ

Diện tích mộ mai táng 10:14 | 24/08/2016

diện tích đường đi xung quanh (Chương 10: Mục 10.6): 1. Diện tích đất sử dụng cho mỗi mộ hung táng và chôn cất một lần: Người lớn từ 5-8 m2, Trẻ em từ 3-3,5 m2cho 1 mộ. 2. Diện tích sử dụng đất cho mỗi mộ cát táng Người lớn từ 4-5 m2, Trẻ em từ 3-4 m2cho 1 mộ. Xin cho hỏi, khi xây dựng quy hoạch cho nghĩa trang đô thị loại IV, phải sử dụng

Chế độ mai táng phí đối với Bà mẹ Việt Nam anh hùng 10:14 | 24/08/2016

Bà Nguyễn Thu Phương (TP. Hà Nội) hỏi: Trường hợp “Bà mẹ Việt Nam anh hùng” từ trần thì cơ quan nào đứng ra tổ chức tang lễ? Chi phí cho lễ tang do cơ quan nào chịu trách nhiệm? Mai táng phí được tính như thế nào?

Chế độ mai táng cho người có công 10:14 | 24/08/2016

Cô tôi là cán bộ địa phương được thưởng huân chương kháng chiến hạng nhì chú tôi mất cô tôi hưởng chế độ tuất hàng tháng nay cô tôi mất có được hưởng mai táng phí theo qui định của người có công không ? xin cám ơn

Thân nhân của người bị chết do tai nạn lao động có được hưởng chế độ mai táng, chế độ trợ cấp tuất hàng tháng không ? 10:14 | 24/08/2016

Bạn tôi là công nhân làm việc tại một Công ty liên doanh với Nhật Bản tại khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Hà Nội. Trong khi tham gia lao động tại nhà xưởng của công ty, do không tuân thủ đúng quy trình lao động, bạn tôi bị tai bạn. Bạn tôi đã được người của công ty đưa đi cấp cứu nhưng do bị chấn thương quá nặng đã chết sau 2 tuần nằm viện vào

Hành vi nói xấu doanh nghiệp bị xử lý như thế nào? 10:10 | 24/08/2016

Hành vi nói xấu làm ảnh hưởng đến thương hiệu của doanh nghiệp thì bị xử lý như thế nào? Chúng tôi là công ty TNHH MTV thành lập trung tâm đào tạo. Nhân viên bị sa thải dùng công nghệ thông tin nói xấu làm ảnh hưởng đến thương hiệu của Trung tâm (đầy đủ cơ sở để chứng minh). Vậy căn cứ vào luật nào và khởi kiện đến cơ quan nào và thủ tục ra sao

Chế độ trang phục của giáo viên thể dục 10:04 | 24/08/2016

Xin hỏi, giáo viên thể dục được hưởng chế độ trang phục như thế nào?

Hỏi Sở Nội vụ Hà Nội về chế độ của giáo viên mầm non 10:04 | 24/08/2016

Tôi có đọc được câu trả lời của Sở Nội vụ Hà Nội về việc Hà Nội chưa tính lương giáo viên mầm non theo bằng cho giáo viên thi đỗ vào kì tuyển dụng năm 2011như sau: “Theo Quyết định số 2957/QĐ-UBND ngày 22/6/2011 của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học

Chế độ trang phục và ngoài trời cho giáo viên thể dục 10:03 | 24/08/2016

Theo Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ thì hiện nay hầu hết các trường tại Hoài Đức đều không được hưởng đủ theo quyết định này cụ thể là tiền trang phục hầu hết các trường đều được hỗ trợ 500.000vnđ và tiền ngoài trời là 10.500vnđ/1 tiết đạy. Chế độ đó không đáp ứng đủ so với quyết định mà Thủ tướng đã duyệt. Khi chúng tôi có

Chế độ đối với giáo viên mầm non 10:03 | 24/08/2016

/1/2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo-Bộ Nội vụ-Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập. Vậy trong thời gian tôi nghỉ thai sản đúng quy định của BHXH nhà trường không chi trả phụ cấp đứng lớp cho tôi

Phụ cấp của giáo viên làm tổng phụ trách Đội 10:02 | 24/08/2016

Chị tôi tốt nghiệp Sư phạm chuyên nghành Văn - công tác đội và ra trường nhận công tác tại trường PTDTNT huyện được phân làm Tổng phụ trách Đội TNTP Hồ Chí Minh được 5 năm nhưng không được phụ cấp trách nhiệm. Năm đầu ra trường tôi thấy TPT Đội ở các trường khác đều được và tôi bảo chị tôi hỏi lại hiệu trưởng thì được câu trả lời " TPT Đôi ở các

Quy định chế độ làm việc của giáo viên dạy nghề 10:02 | 24/08/2016

Hiện nay, tập thể cán bộ, giáo viên dạy nghề sơ cấp – thường xuyên thuộc Trung tâm dạy nghề Huyện Tân Phú – Đồng Nai đang áp dụng chế độ làm việc cụ thể như sau: Tổng thời gian giảng dạy, đứng lớp: 1104 giờ chuẩn. Ngoài thời gian trên thực hiện công tác chuyên môn tại Trung tâm dạy nghề. Vậy so với chế độ làm việc của giáo viên theo Thông tư 09

Chế độ làm việc đối với giáo viên 10:02 | 24/08/2016

Giáo viên Tiểu học kiêm nhiệm công việc chuyên môn là: GVCN lớp và tổ trưởng chuyên môn. Kiêm nhiệm công tác đoàn thể là Chủ tịch Công đoàn của 1 trường Tiểu học hạng 1. Vậy giáo viên đó được giảm bao nhiêu tiết trong một tuần là đúng? Rất mong sớm nhận được câu trả lời của Qúy Sở. Tôi xin chân thành cảm ơn. (LÊ THỊ HỒNG)

Thủ tục chuyển ngành đối với giáo viên mới vào biên chế? 10:00 | 24/08/2016

Em xin chào ban biên tập ạ! Em hiện đang là giáo viên mới vào biên chế, do tính chất công việc nay em muốn chuyển ngành khác chẳng hay có được không ạ? Em nghe nói, gv phải dạy ít nhất 5 năm mới được chuyển ngành khác có phải không ạ? Nếu chuyển được thì cần những thủ tục gì và biên chế của ngành giáo viên có đươc áp dụng cho ngành sắp chuyển

Tiêu chuẩn giờ giảng cho giáo viên trong trường nghề 10:00 | 24/08/2016

Theo phản ánh của ông Cao Lai Phúc (quangphuc86vt@...), hiện nay các giáo viên dạy môn Toán, Lý, Hóa cho học sinh hệ trung cấp nghề (chưa tốt nghiệp THPT) của trường ông được quy định giờ chuẩn là 680 giờ/năm. Trường hợp giảng dạy song song nhiều chương trình thì từ tiết giảng thứ 3 trở đi cứ 1 tiết chỉ được tính bằng 0,75 tiết giảng dạy chuẩn

Chính sách ưu đãi với giáo viên mầm non dân lập 10:00 | 24/08/2016

GD&TĐ - Ngày 26/10/2011, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg quy định một số chính sách phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2011 - 2015. Gửi ý kiến đến Kỳ họp thứ 6 Quốc hội Khóa XIII, cử tri tỉnh Tuyên Quang kiến nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo có chính sách để giáo viên mầm non dân lập được hưởng phụ cấp đứng lớp và một số

Giáo viên nghỉ trực là bị trừ lương, đúng hay sai? 09:57 | 24/08/2016

trực tính từ ngày nghỉ). Trường có hợp đồng với 2 bảo vệ thay nhau trực và hiện nay trường cũng được trang bị 4 camera. Khi giáo viên nghỉ trực không xin phép thì bị cảnh cáo, viết bản tường trình hoặc trừ 1 ngày lương. Xin hỏi, cơ sở pháp lý nào để ra các hình phạt đó, như vậy là đúng hay sai? Có văn bản nào quy định điều đó không hay chỉ dựa

Quy định mới về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học 09:57 | 24/08/2016

Quy định mới về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học như thế nào?

Lương tháng 13 đối với nhân viên nghỉ việc từ ngày 01/01/2011 09:48 | 24/08/2016

Chào luật sư! Luật sư vui lòng giải đáp giúp em một vấn đề sau: Ngày 31/12/2010 Công ty em có quyết định thôi việc cho một nhân viên Về việc lương tháng 13 công ty em có quy định trong hợp đồng lao động như thế này "lương tháng 13, 14, 15...(nếu có) tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty. và trong qui chế lương thưởng có quy định

Nghỉ việc cuối năm có được hưởng lương tháng 13 không? 09:45 | 24/08/2016

theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty và trong qui chế lương thưởng có quy định thêm "hệ số lương tháng 13 là 1, 2, 3...hoặc 100%, 200%, 300% mức lương tháng 12 sẽ được thông qua cuộc họp hội đồng quản trị cty và QĐ của Giám đốc". Đối tượng áp dụng các CBNV hiện đang tiếp tục làm việc tại Công ty, không kể các CBNV nghỉ việc đến ngày 31

Tra cứu hỏi đáp Quy chế thi

Thông báo