các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.
Hơn nữa, tại Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021 là chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19. Do đó, có thể xem đây là gói trợ cấp khó khăn đột xuất cho NLĐ.
Do đó, trường hợp này khi NLĐ công ty bạn nhận hỗ trợ theo
Theo Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản như sau:
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ gồm: Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động điều trị nội trú. Trường hợp người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng
Em mới đi làm từ 1/10/2021 và sẽ bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng này luôn. Trước đó em chưa từng đi làm ở đâu, và cũng chưa đóng BHXH bao giờ. Vậy trường hợp này em có nhận được hỗ trợ từ Nghị quyết 116 không vậy?
Dạ, em tên Tùng, ngày mai là ngày kết thúc thời gian thử việc 20 ngày cho người quen, bạn của bố em. Nếu quá thời gian thử việc mà em vẫn tiếp tục làm việc mà bên ông chủ không có ý kiến gì cũng không giao kết hợp đồng với em thì ông chủ đó có bị phạt không? Mức phạt bao nhiêu?
quyết hồ sơ:
Cấp lại sổ BHXH do thay đổi họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; giới tính, dân tộc; quốc tịch; sổ BHXH do mất, hỏng; cộng nối thời gian nhưng không phải đóng BHXH hoặc gộp sổ BHXH: không quá 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định. Trường hợp cần phải xác minh quá trình đóng BHXH ở tỉnh khác hoặc nhiều đơn vị nơi người lao
nguyên tắc thỏa thuận, tự nguyện và bảo đảm các nguyên tắc sau đây:
- Nội dung hợp đồng tư vấn du học phải ghi rõ ngành, nghề học, tên trường, nước đến học, thời hạn học tập, văn bằng, chứng chỉ sau khi tốt nghiệp; các khoản chi phí, thù lao liên quan đến dịch vụ tư vấn du học mà người học, cha mẹ hoặc người giám hộ phải nộp; quyền lợi, trách nhiệm
gia đình; thực hiện triệt để yêu cầu, quy định phòng, chống dịch:
Về các nhóm đối tượng được phép hoạt động trong thời điểm áp dụng giãn cách:
Các cơ quan, đơn vị nhà nước tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức người lao động sử dụng công nghệ thông tin làm việc tại nhà; chỉ những trường hợp thật sự cần thiết như trực chiến đấu, trực chống
.
- Đơn vị sự nghiệp công lập sau khi chuyển thành công ty cổ phần có nghĩa vụ tiếp tục thực hiện việc cung cấp các loại dịch vụ sự nghiệp công trong thời gian tối thiểu 05 năm kể từ thời điểm chính thức chuyển thành công ty cổ phần.
- Đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi có trách nhiệm sắp xếp, sử dụng tối đa người quản lý và người lao động của đơn
Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 Quy định:
- Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
- Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp
Dạ, xin được hỏi tôi có đọc luật thấy: Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động. Như vậy, tôi ngày nghỉ phép và hưởng nguyên lương/năm là 12 ngày, vậy số ngày nghỉ phép đó có được tính vào để hưởng thâm niên không?
Tôi đóng bảo hiểm được 15 năm và tôi nghỉ việc được 4 tháng. Sau đó có đi làm ở công ty khác (không qua thử việc) được 1 tháng thì tôi xin nghỉ (hợp đồng 12 tháng), trong tháng này tôi vẫn được đóng bảo hiểm. Vậy giờ tôi nghỉ việc có đăng ký lãnh bảo hiểm thất nghiệp được không?
Sau đợt dịch này, em từ quê lên và có đi xin việc ở một công ty. Khi tới nộp hồ sơ và phỏng vấn thì công ty có yêu cầu em cọc 700.000 đồng để giữ chỗ. Như vậy có đúng không? Nếu không đúng, thì công ty này có bị phạt vì hành vi trên không ạ?