Chào LS Nếu có thể giúp, LS có thể cho tôi thông tin về lịch thăm con khi li hôn hay không? Tòa sẽ ra quyết định như thế nào về lịch thăm con. Cha cháu bé đồng ý cấp dưỡng 1.800.000/ tháng nhưng đòi hỏi Chủ Nhật đưa con về nội. Giỗ, tiệc vẫn đưa về. Lễ Tết vẫn đưa về. Và Trong 1 tháng, 15 ngày sẽ đón con từ trường lúc 5.30 chiều và 7h tối sẽ
Xin nhờ luật sư tư vấn trong một vụ ly hôn. Sau khi tòa án giải quyết công nhận việc ly hôn của hai vợ chồng, con do người mẹ nuôi theo khoản 2 điều 92 luật Hôn nhân gia đình và người cha sẽ cấp dưỡng theo thỏa thuận. Nếu lúc này người chồng chứng minh được đó không phải là con mình thì có bắt buộc phải cấp dưỡng nữa hay không? Có điều luật nào
Lai là đại diện chủ đầu tư xây dựng Hợp phần hệ thống kênh cấp 1, kênh nội đồng, hồ Ia M’La. Tổng chi phí quản lý dự án tính theo tỷ lệ % chi phí xây dựng công trình cả dự án lớn là hơn 940 triệu đồng. Đại diện Ban Quản lý dự án, ông Phạm Công Ngọc muốn được biết, để tính bổ sung chi phí quản lý dự án thì có thể vận dụng quy định tại khoản 2.6, mục 2
Kính gửi luật sư! Về câu hỏi "cho vay không giấy tờ có đòi được ko?" tôi thấy luật sư trả lời là "có thể được" nếu đưa ra được bằng chứng về các giao dịch là thực tế. Nhưng tôi muốn được luật sư trả lời cụ thể hơn là: thế nào là các bằng chứng thuyết phục? Các tin nhắn qua điện thoại, sao kê chuyển tiền qua NH ( nhưng ko ghi rõ nội dung ) có
Nhờ Luật sư vs các anh chị có hiểu biết giúp em với! Tình hình là em có mua 1 chiếc xe máy vào ngày 9/2/2014 của 1 cửa hàng cầm đồ thanh lý với giá 19.400.000đ nhưng khi đi sang tên theo thông tư 12 thì bị công an giữu lại vì xe không có hồ sơ gốc. Khi mua e có viết giấy tay, và công an đã giữu giấy mua bán viết tay. Đến nay hơn 1 tháng rồi mà
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì việc khai sinh của trẻ em được quy định cụ thể như sau:
1. Người đi đăng ký khai sinh phải nộp Giấy chứng sinh (theo mẫu quy định) và xuất trình Giấy chứng nhận kết hôn của cha, mẹ trẻ em (nếu cha, mẹ của trẻ em có đăng ký kết hôn).
Giấy chứng sinh do cơ sở y tế, nơi trẻ em sinh ra cấp; nếu
Nhờ Luật sư tư vấn giúp em ạ, em ký hợp đồng lao động với cty với thời hạn là 2 năm (01/4/11 - 31/3/13), nhưng do em tìm được một công việc khác tốt hơn nên em muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn. Em có viết đơn báo trước 45 ngày, nhưng DN không đồng ý cho em thôi việc. Luật sư ơi, DN làm vậy là đúng hay sai? Trân trọng cảm ơn luật sư!!
suất là 6.00 nhưng cty này để trong mức đóng hàng tháng là 3.340.000 đ. Hiện tại em đã đóng 11 t cho ppf. Vì anh trai em về quê chăm sóc mẹ em ở quê nên hàngw tháng em là người đi đóng tiên.đến tháng 9 2014 em nói anh trai em đưa hợp đồng để em đi đóng và thanh lý hđ luôn. Lúc này em mới giực mình vì mức lãi suất 6.00 nhung theo em tính và máy đứa
Anh A sinh năm 1986 có gặp gỡ T sinh năm 1995 được khoảng 1 tháng, hai bên nảy sinh tình cảm và có quan hệ với nhau vài lần, cả 2 đều tự nguyện. Sau đó 2 người không liên lạc gì với nhau, nhưng hiện giờ T đang mang thai được 6 tháng hơn và khẳng định đây là con của anh A. Được biết là T có gặp gỡ và quan hệ tình dục rất nhiều với các chàng
THEO ý kiến của luật sư thì công aN TUY CÓ TRÁCH NHIỆM BẢO VỆ AN NINH XÃ HỘI nhưng họ chỉ hành động và can thiệp, giải quyết khi có sự việc xảy ra, tức là khi em bị hành hung thì họ mới đến can thiệp nếu thuộc địa bàn hộ quản lý, nếu chưa xảy ra sự việc thì nói thật họ còn trăm công ngàn việc cần phải thực hiện hơn là thông tin của em.
Do
phát triển kinh tế, với sự giao lưu thuận lợi của đồng bào dân tộc trong tiểu vùng. Khi lựa chọn địa điểm để xây dựng trung tâm cụm xã phải hết sức chú ý để thoả mãn các yếu tố: thuận tiện giao thông, ổn định về địa lý và mặt bằng xây dựng; độ lan toả về kinh tế - xã hội cao đối với vùng dự án và giao lưu với các vùng khác;
+ Mỗi trung tâm cụm xã
Tôi có anh trai trước đây đi nghĩa vụ quân sự, trong thời gian thưc hiện chưa xong nghĩa vụ thì xin phép đơn vị cưới vợ vì đã có con. Trong thời gian thực hiện nghĩa vụ nên kết hôn vẫn chưa đăng ký kết hôn. Sau khi vợ của anh sinh con thi khoảng 1 năm sau vợ anh bỏ về nhà ngoại sống đến nay và buôn bán nuôi con,vì một vài chuyện nên chị bỏ về
Thưa luật sư: Tôi muốn xin ý kiến tư vấn của luật sư về 1 vụ việc như sau: -Đã hơn 3 năm nay:Tôi đã phải chuyển rất nhiều công ty làm việc, lý do không phải vì chuyên môn yếu kém, hay không có năng lực làm việc, tôi được nhiều người nhận xét là có kiến thức chuyên môn tốt, trong đó có đồng nghiêp của tôi và có cả những nhận xét của 1 số người
Xin chào Luật sư! Năm 2012 tôi được ông anh nhờ đứng tên vào 1 công ty TNHH 2 thành viên với số vốn là 1 tỷ trong tổng số vốn điều lệ của công ty là 10 tỷ. Nay do quan hệ giữa hai bên không còn được như xưa nữa nên cũng không còn làm chung nữa. Và công ty giờ chỉ thuộc về 1 bên quản lý. Nên tôi muốn hỏi các anh chị luật sư giải đáp giùm tôi 2
Cháu có quen biết 2 người em gái ở xã Tự Do - Huyện Quảng Uyên - TP Cao Bằng. Hoàn cảnh của em hiện đang gặp khó khăn về chuyện gia đình. Nhà có 2 chị em gái, hơn kém nhau 1 tuổi. Bố mẹ chia tay nhau từ lúc các em học lớp 6, Bố nghiện heroin mẹ bỏ vào Miền Nam, các em sống nuôi nhau và nương tựa vào các bá. Đến nay đã được 6 năm ( gia đình ông
Thưa luật sư e năm nay được 17 tuổi nhưng e chưa làm giấy chứng mình e đang mang còn khoảng 1 tuần nữa là e sanh e bé . Nếu e đi sanh khồn có giấy chứng mình thì bệnh viện có làm khó dễ không và làm sao e làm giấy khai sanh cho con khi e chưa đủ tuổi và chưa đắng ký kết hôn Mong luật sư tư vấn giúp e để e hiểu rỏ hơn về việc này. Em cám ơn
Chào các luật sư,tôi có chuyện thắc mắc mong được sự giải đáp. Tôi có người bạn hiện nay đã kết hôn được hơn 3 năm và có 1 bé gái 2 tuổi rưỡi,do có một số chuyện xảy ra khiến người vợ hiểu lầm anh này đang ngoại tình và 2 vợ chồng đã có dự định ly hôn. Mọi chuyện mới chỉ giải quyết trong gia đình và chưa gửi đơn li hôn lên tòa án,người vợ đã
Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty A được hơn 3 tháng nhưng công ty không bố trí việc làm cho tôi. Tôi làm đơn xin chấm dứt hợp đồng làm việc với công ty và xin rút chứng chỉ hồ sơ gốc để chuyển nơi lam viêc mới nhưng công ty A không ký va không cho rút hồ sơ gốc. LS cho tôi hỏi : Công ty A đó có vi phạm luật lao động không và