Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hợp đồng đầu tư

Lao động nam đóng BHXH bắt buộc được nghỉ việc hưởng chế độ khi vợ sinh con 15:43 | 09/09/2016

thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Như vậy, theo thư bạn viết, trường hợp của bạn sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định hiện hành nêu trên. Sỹ Điền 0Thích bài viết0Không thích bài viết Đánh giá bài viết: ★ ★ ★ ★ ★

Trợ cấp nghỉ việc khi lao động đã báo trước 45 ngày 15:43 | 09/09/2016

kính gửi: Luật sư hiện nay tôi đang gặp trường hợp mà không biết nên làm thế nào? xin luật sư cho tôi biết tôi phải giải quyết trường hợp này ra sao hiện tôi đang làm tại bộ phận hành chính nhân sự tại công ty cổ phần - Ladophar. tôi đang gặp 01 trường hợp nghỉ việc như sau: có 01 công nhân lao động thuộc HĐLĐ không xác định thời hạn. công nhân

Người chuyển khẩu từ Bắc Giang về Hà Nội với tư cách là cháu của chủ hộ có được mua nhà ở xã hội không? 15:42 | 09/09/2016

Chào luật sư! Hiện tại nhà em muốn mua 1căn nhà ở xã hội tại khu Tây Nam Linh Đàm nhưng không biết với trường hợp của nhà em thi có xét duyệt được không a? Cụ thể là như sau ạ: Chồng em là giáo viên dạy 1trường thuộc sở VHTDTT, chưa được biên chế chính thức nhưng đang được kí hợp đồng năm một và đươc ăn lương theo quy định nhà nước. Với trường hợp

Có được nghỉ việc hưởng chế độ khi vợ sinh không? 15:42 | 09/09/2016

Tôi mới tham gia BHXH từ tháng 2/2016 (vợ tôi không tham gia). Dự kiến tháng 4/2016 vợ tôi sinh con. Xin hỏi tôi có được nghỉ việc hưởng chế độ khi vợ sinh không? Và có được hưởng 2 tháng trợ cấp một lần khi sinh con hay không?

Trường hợp lao động nam được nghỉ việc khi vợ sinh con 15:42 | 09/09/2016

Cho tôi hỏi trường hợp lao động nam được nghỉ việc khi vợ sinh con, nếu như lao động nam đó không nghỉ liên tục mà nghỉ từ 4/1/2016-6/1/2016, sau đó 7/1/2016 đi làm lại đến 11/1/2016, 12/1/2016 nghỉ đến 13/1/2016 như vậy có được không? Xin cảm ơn

Quyết định cho nghỉ việc không đúng thời hạn 15:42 | 09/09/2016

Em làm việc tại một công ty từ năm 1998 ký hợp đồng không xác định thời hạn. nay do sức khỏe yếu nên em làm đơn xin công ty cho nghỉ việc, em viết đơn gửi từ ngày 5/7/2013 và xin bắt đầu nghỉ từ ngày 1/8/2013 và đã được công ty ra quyết định đồng ý cho em nghỉ việc. nhưng quyết định đó cho em nghỉ từ ngày 1/8/2013 nhưng tới ngày 12/8/2014 mới

Thủ tục thăm nom chồng đang bị tạm giam 15:42 | 09/09/2016

tư cũng quy định về đối tượng gặp phạm nhân tại Điều 4 như sau: “1. Những người là thân nhân phạm nhân được thăm gặp phạm nhân gồm: ông, bà nội, ngoại; bố, mẹ đẻ; bố, mẹ vợ (hoặc chồng); bố, mẹ nuôi hợp pháp; vợ hoặc chồng; con đẻ, con dâu, con rể, con nuôi hợp pháp; anh, chị, em ruột; anh, chị em vợ (hoặc chồng); cô, dì, chú, bác, cậu, cháu

Thanh toán tiền sau khi nghỉ việc 15:42 | 09/09/2016

Kính gởi Luật Sư Chồng tôi đã làm việc cho 1 công ty từ năm 2003 đến năm 2011, Trong khoảng thời gian làm việc này Cty đã nhiều lần ký hợp đồng với nhân viên nhưng chỉ có đóng bảo hiểm từ năm 2008. Sau khi nghỉ việc chồng tôi chỉ nhận hồ sơ nghỉ việc, hiện tại chúng tôi cũng chưa nộp hồ sơ này để hưởng chế độ trợ cấp của nhà nước. Từ vấn đề

Đăng ký trợ cấp nghỉ việc thất nghiệp 15:41 | 09/09/2016

Chị tôi có hộ khẩu ở Đồng tháp, làm công nhân ở tỉnh Bình Dương, được 3 năm, vì nhớ con, nay muốn nghĩ việc về đồng tháp sinh sống. Hỏi vậy chị tôi đăng ký bảo hiểm thất nghiệp ở Binh Dương hay ở đồng tháp và nhận tiền ở đâu . Chân thành cảm ơn vì đã giúp đỡ. Chúc đồng chí thành công trong công việc

Quy định mới về Luật Thi hành tạm giam, tạm giữ năm 2015? 15:41 | 09/09/2016

Theo quy định tại điều 18, người đồng tính, người chuyển giới được tạm giữ, tạm giam ở buồng riêng. Ngoài ra, người mắc bệnh truyền nhiễm nhóm A, người bị kết án tử hình và phụ nữ có thai hoặc có con dưới 36 tháng tuổi... cũng có thể được áp dụng quyền này. Ngoài buồng riêng, điều luật còn quy định người bị tạm giữ, tạm giam

Tôi có được bồi thường tài sản đã bị mất không? Và bồi thường bao nhiêu? 15:41 | 09/09/2016

nên không họ không chịu trách nhiệm về việc mất xe. Em xin nói thêm tầng 1 nhà chị chuyên để xe, nhưng nhà chị nhiều xe nên ngay từ đầu em đến dạy em đã để xe ở ngoài vỉa hè trước của nhà, và gia đình acj chưa từng nhắc nhở em về việc khóa xe cẩn thận hay mang xe vào trong nhà trong suất thời gian em dạy ở đó. Trong trường hợp của em, em xin hỏi em

Bị cho nghỉ việc vì vi phạm nội quy, làm thiệt hại tài sản cty 15:41 | 09/09/2016

Em có một số vấn đề cần luật sư tư vấn giúp ạ. HĐLĐ của e ký với cty là vô thời hạn, trong hđ có điều khoản nếu bị gửi thư cảnh cáo 3 lần thì sẽ bị cho thôi việc. Tháng 11 năm ngoái e bị cty gọi lên văn phòng làm việc tại đây có đầy đủ giám đốc, và 1 số người trên vp của cty. Tại đây gđ cty đã ra quyết định thông báo chấm dứt hđ với e trước 45

Thời gian báo trước khi nghỉ việc 15:41 | 09/09/2016

Tôi có ký hợp đồng lao động thời hạn một năm với công ty. Hiện tại tôi đang bị đình chỉ làm việc 1 tháng để điều tra các sự việc vi phạm nội quy công ty do có liên quan đến 1 số phòng ban, việc điều tra này có đụng chạm đến vài người nên tôi muốn làm đơn xin nghỉ việc. Trường hợp này tôi có thể nộp đơn xin nghỉ việc báo trước 30 ngày trong khi

Thời hạn thông báo khi nghỉ việc 15:41 | 09/09/2016

Em có một trường hợp như sau cần nhờ sự tư vấn của luật sư: - Hiện tại, em đã ký HĐLĐ xác định thời hạn với công ty A. Tuy nhiên, do một số vấn đề công việc riêng cho nên em đề nghị được nghỉ sớm trước thời hạn hợp đồng, thông báo trước 3 ngày có được không? - Em đã có thông báo với cấp trên trực tiếp và nhân sự về vấn đề này và bên công ty đề

Khởi kiện yêu cầu trả nợ hoặc tố cáo tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản khi người vay tiền không có khả năng trả nợ 15:41 | 09/09/2016

Tôi có cho một người bạn vay tiền (500 triệu đồng) có giấy vay nợ, có chồng chứng kiến nhưng không kí tên làm chứng vì là chỗ quen biết. Giấy vay nợ có hẹn ngày trả, không thỏa thuận lãi suất, không tài sản thế chấp.Người vay nói với vợ chồng tôi là vay tiền để mua bán xuất đầu tư của 1 tổ chức nước ngoài nơi cô ấy làm việc. Đến nay đã quá hạn trả

Đơn phương nghỉ việc 15:41 | 09/09/2016

Tôi ký hợp đồng thử việc có thời hạn 2 tháng với công ty. Sau thời hạn thử việc 2 tháng, công ty không thông báo gì về việc chấp nhận tuyển dụng hay không nhưng vẫn để tiếp tục làm việc. Theo tôi biết thì khi hết thời hạn thử vệc nếu công ty không thông báo gì cả thì xem như tôi trở thành nhân viên của công ty. Như vậy, nếu tôi muốn đơn phương

Làm sao để đòi lại tiền lương khi nghỉ việc? 15:41 | 09/09/2016

Chúng tôi làm việc tai một công ty tư nhân (có ký hợp đồng lao động) đã được hơn 2 năm. Ngày 2-8-2014, tôi có mâu thuẫn và cãi nhau với trưởng phòng mới. Công ty dựa vào cớ đó ra quyết định sa thải tôi và một chị cùng làm. Nhưng khi chúng tôi đã nghỉ làm rồi thì toàn bộ số tiền lương đi làm trong tháng 7 và số tiền đặt cọc trong 2 năm làm việc

Giải quyết cho nghỉ việc 1 tháng còn bị kỷ luật? 15:41 | 09/09/2016

Kính chào Luật Sư! Tôi Tên: Huỳnh Văn Tâm sinh năm 1967, công tác trong Ngân hàng 22 năm là Đảng viên ĐCSCVN Nguyên là: Phó Giám đốc Vào ngày 01/06/2011, tôi có làm đơn xin nghỉ việc (lý do: Hoàn cảnh gia đình) và đã được Ban giám đốc đồng ý cho nghỉ việc theo nguyện vọng ghi trong đơn (có quyết định) ngay ngày 01/06/2011. Lưu ý

Nghỉ việc không hưởng lương 15:40 | 09/09/2016

Bạn là giáo viên thì phân thành hai trường hợp - Nếu là người lao động thì việc nghỉ việc không hưởng lương do người lao động và đơn vị sử dụng lao động thỏa thuận. Tức có được nghỉ hay không và ngỉ bao lâu là do hai bên tự thỏa thuận. - Nếu bạn là viên chức thì bạn được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và

Nghỉ việc theo Nghị định 132 15:40 | 09/09/2016

bảo hiểm xã hội. Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải có thêm công văn kèm theo danh sách người lao động điều chỉnh hồ sơ tham gia bảo hiểm của người sử dụng lao động gửi cơ quan bảo hiểm xã hội”. Toàn bộ các nội dung điều chỉnh sẽ được giám đốc ký đóng dấu sau phần in các nội dung điều chỉnh trên sổ bảo hiểm xã hội.

Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng đầu tư

Thông báo