Các anh chị cho em hỏi: Bố mẹ em mua 2 hợp đồng bảo hiểm nhân thọ của Bảo Việt từ năm 2017, do cũng không hiểu về bảo hiểm cho lắm nên lúc đầu tư vấn viên ký với bố mẹ em khai là bố mẹ em làm kinh doanh trong khi thực tế là bố mẹ em làm xây dựng mà chủ yếu công việc là làm thợ chứ không liên quan gì đến kinh doanh
làm việc;
- Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam và các hình thức bảo hiểm theo quy định pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc;
- Nộp thuế thu nhập theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc;
- Đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc
Em mới đóng bảo hiểm được 5 tháng thì em bị đẻ trước dự định 5 ngày thì tháng này em mới đi làm được 10 ngày chưa được đóng bảo hiểm nên em đi làm giấy khai sinh cho con tăng lên 6 ngày để đủ 6 tháng đóng cho được hưởng thai sản. Vậy có sao không ạ, nếu bị phát hiện thì
Xin Luật sư tư vấn giúp: Công ty đang cần thuê lao động nấu ăn công nghiệp, ký hợp đồng lao động 1 năm và trả bảo hiểm xã hội vào lương để họ tự đóng BHXH tự nguyện có được không? Như thế thì công ty vẫn tuân thủ nghĩa vụ về bảo hiểm xã hội cho người lao động. Do không được định biên lao động nên không thể tăng lao động phục vụ phụ trợ do đó
Gia đình tôi là người có công với cách mạng. Hiện tại gia đình đang bị một doanh nghiệp mua các nhà liền kề xung quanh xây dựng gây ra phá hoại tài sản của gia đình tôi. Sau khi nhờ chính quyền phường giúp đỡ cũng không giải quyết được. Xin hỏi gia đình tôi có thể nhờ sự giúp đỡ từ Sở thương binh và lao động không ạ?
chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.
...
Như vậy, trợ cấp nuôi con nhỏ là khoản
chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.
...
Như vậy, tiền sinh nhật là khoản lợi
Em có một vấn đề như sau ạ. Công ty không đóng BH từ năm ngoái và tới giờ thì không đóng bù được và bên BH có nói chỉ truy thu được 6 tháng gần đây thôi ạ. Em có nghe nói là những tháng kia không được tham gia bảo hiểm thì sẽ được công ty thanh toán 21,5% mức lương (đã cộng các loại phụ cấp bắt buộc) đúng không? Vì em không tìm
Công ty mình hiện nay chỉ tham gia bảo hiểm cho người lao động dựa trên lương tối thiểu vùng, mà không tham gia các mức phụ cấp như phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp chuyên môn. Như vậy, mình vi phạm khoản nào và bị phạt bao nhiêu ạ?
Cho em hỏi thêm trường hợp nhận bảo hiểm thất nghiệp ấy ạ. Tháng trước khi nghỉ việc người lao động bên em họ có nghỉ không lương 1 hay 2 tháng thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không vậy ạ? Người lao động bên em đóng được 2 năm 6 tháng bảo hiểm thất nghiệp. Em nghe nói tháng liền kề trước khi nghỉ việc mà không đóng thì không được hưởng ạ?
chiếu);
- Trình độ chuyên môn kỹ thuật;
- Bậc trình độ kỹ năng nghề;
- Vị trí việc làm;
- Loại hợp đồng lao động;
- Thời điểm bắt đầu làm việc;
- Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;
- Tiền lương;
- Nâng bậc, nâng lương;
- Số ngày nghỉ trong năm, lý do;
- Số giờ làm thêm (vào ngày thường; nghỉ hằng tuần; nghỉ hằng
Mình muốn mua bảo hiểm y tế tự nguyện thì bao lâu là có ạ? Nhà mình cả hai vợ chồng đều làm tự do không mua qua công ty thì nghe nói lâu hơn mới được phát thẻ đúng không ạ? Nhờ hướng dẫn giúp mình thủ tục.
Khoản 3 Điều 186 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động
Liên quan đến vấn đề doanh nghiệp chúng tôi giải thể vì lý do kinh tế và chấm dứt hợp đồng với người lao động, doanh nghiệp bên tôi cần chi trả những khoản bồi thường nào cho người lao động?
Quy định về Phòng Thư ký tòa soạn của Tạp chí Bảo hiểm xã hội
09:53 | 09/01/2021