Tra cứu hỏi đáp Cư trú

Theo quy định, người làm mất giấy chứng nhận kết hôn có thể được đăng ký lại. Cụ thể luật hiện hành quy định việc kết hôn đã được đăng ký trước đây nhưng sổ đăng ký kết hôn và bản chính giấy chứng nhận kết hôn đã bị mất hoặc hư hỏng không sử dụng được thì được đăng ký lại tại UBND cấp xã nơi đương sự cư trú hoặc nơi đã đăng ký

toán tiền bồi thường, hỗ trợ cho người có đất thu hồi, ngoài tiền bồi thường, hỗ trợ theo phương án bồi thường, hỗ trợ, tái định cư được cấp có thẩm quyền phê duyệt thì người có đất thu hồi còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng mức tiền chậm nộp theo quy định của Luật Quản lý thuế tính trên số tiền chậm trả và thời gian chậm trả. Tuy

trường hợp nêu trên thì không được miễn toàn bộ tiền tạm ứng án phí. Tuy nhiên, tại Điều 14 pháp lệnh trên thì người có khó khăn về kinh tế được UBND xã, phường, thị trấn nơi người đó cư trú hoặc cơ quan, tổ chức nơi người đó làm việc xác nhận, thì được Tòa án cho miễn nộp một phần tiền tạm ứng án phí, án phí. Mức tiền được miễn không được vượt

ở Việt Nam và muốn ly hôn với chồng cũ để đăng ký kết hôn với bạn trai hiện tại nhưng không biết làm thủ tục như thế nào. Nếu không ly hôn được với chồng cũ, sau này tôi có con với bạn trai thì có đăng ký được khai sinh cho con tôi không? Nguyễn Thanh Thanh (Tiền Giang)

Tôi làm việc ở nhiều nơi nhưng không ký hợp đồng lao động (thu nhập mỗi nơi khoảng 2-3 triệu đồng/tháng). Tuy nhiên, tổng thu nhập cả tháng của tôi cũng chỉ được 8-9 triệu đồng. Để không bị trừ 10% thuế thu nhập cá nhân (TNCN) thì tôi có thể làm cam kết (theo mẫu) được hay không? Có người tư vấn cho tôi là chỉ khi nào làm việc ở duy nhất một

Được. Căn cứ Điều 15 Bộ luật Lao động năm 2012 quy địnhhợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Theo Điều 16 Bộ luật nàythì hợp đồng lao động có hai hình thức: 1. Hợp đồng lao động phải được

Theo khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm (có hiệu lực ngày 1-1-2015) quy định thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12

Căn cứ tại khoản 1 Điều 111 Bộ luật Lao động thì người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm, nghỉ hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: - 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; - 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc

cùng thời gian hay không? Theo thông tin tôi được biết, luật mới có quy định mức đóng bảo hiểm của hộ gia đình sẽ được giảm từ người thứ hai trở về sau. Vậy quy định cụ thể như thế nào? Ông NGUYỄN THẾ BÌNH,51A khu phố 6, phường Trung Mỹ Tây, quận 12, TP.HCM

Theo Điều 23 Luật cư trú thì người đã đăng ký thường trú mà thay đổi chỗ ở hợp pháp thì trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày chuyển đến chỗ ở hợp pháp mới có trách nhiệm làm thủ tục thay đổi nơi đăng ký thường trú. Cơ quan có thẩm quyền có trách nhiệm tạo điều kiện thuận lợi để công dân thực hiện việc thay đổi nơi đăng ký thường trú

tục chia thừa kế vì tòa đã phán người này chết. Một bên bảo không được chia nữa vì người này còn sống. Cho tôi hỏi trường hợp này chúng tôi phải làm sao cho đúng? Trần Viết Hoàn, cư xá Lữ Gia, quận 11, TP.HCM

Căn cứ vào Điều 30 Luật Thi hành án dân sự năm 2008, quy định thời hiệu yêu cầu thi hành án như sau: 1. Trong thời hạn 5 năm, kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật, người được thi hành án, người phải thi hành án có quyền yêu cầu cơ quan thi hành án dân sự có thẩm quyền ra quyết định thi hành án. Trường hợp thời hạn

Hồi đầu năm chúng tôi ly hôn và được tòa chấp nhận, giao tôi nuôi connhỏ dưới ba tuổi. Tòa cũng ghi nhận chồng cũ tôi cấp dưỡng cho con 1triệu đồng/tháng. Sau bản án, tôi không thấy chồng cũ thực hiện dù chồng cũ có thu nhập là tiền lương làm cho một công ty bảo vệ. Tôi đã yêu cầu cơ quan thi hành án (THA) trừ thu nhập của chồng cũ, chuyển cho

(PLO)- Người sử dụng lao động được quyền bố trí công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào. Tôi ký hợp đồng lao động làm kế toán thanh toán cho công ty kinh doanh nước giải khát được hai năm. Nay tôi nhận được quyết định của giám đốc bố trí tôi làm nhân viên bán hàng và giữ nguyên lương cũ. Giám đốc cho biết là do nhu cầu bộ

Theo Điều 63 Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014, quyền lưu cư của vợ hoặc chồng khi ly hôn có quy định nhà ở thuộc sở hữu riêng của vợ, chồng đã đưa vào sử dụng chung thì khi ly hôn vẫn thuộc sở hữu riêng của người đó. Trường hợp vợ hoặc chồng có khó khăn về chỗ ở thì được quyền lưu cư trong thời hạn 06 tháng kể từ ngày quan hệ hôn nhân chấm dứt

(PLO)- Ra nước ngoài định cư thì mới bị xoá đăng ký thường trú. Con tôi đi lao động nước ngoài thì luật có buộc tôi phải xoá hộ khẩu của con hay không? nguyen thi da (kalyda19572013@gmail.com)

có trụ sở hoặc cư trú tại địa phương. + Mô tô, xe gắn máy, xe máy điện, xe có kết cấu tương tự mô tô, xe gắn máy, xe máy điện của cơ quan, tổ chức, cá nhân người nước ngoài, của dự án, tổ chức kinh tế liên doanh với nước ngoài tại địa phương và tổ chức, cá nhân có trụ sở hoặc cư trú tại quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh nơi Phòng Cảnh sát giao

TheoĐiều 33 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014, quy định về tài sản của vợ chồng như sau: 1. Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân, trừ trường hợp được quy định tại khoản

những người thừa kế thỏa thuận cử người khác quản lý di sản. Khi có yêu cầu về chia di sản thì tài sản chung của vợ chồng được chia đôi, trừ trường hợp vợ chồng có thỏa thuận về chế độ tài sản. Phần tài sản của vợ, chồng chết hoặc bị tòa án tuyên bố là đã chết được chia theo quy định của pháp luật về thừa kế. Trong trường hợp việc chia di sản

Do hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động theo khoản 3 Điều 36 Bộ luật Lao động nên bạn thuộc trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc quy định tại Điều 48 Bộ Luật trên. Cụ thể như sau: 1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm