Trước tiên xin mình cảm ơn sự góp ý của các Luật sư cũng như các thành viên! Hiện mình đang có nhu cầu mở cty mà những hiểu biết về pháp luật lại thiếu mong người giúp đỡ mình. Mình muốn mở 1 cty dạng nhỏ kinh doanh các mặt hàng như: cơ khí và dụng cụ CK, bulong ốc vít và các vật tư tiêu hao (như: găng tay, đồ bảo hộ, dèn pin,...),.. Mình muốn
Kính thưa các Luật sư ! Công ty A của tôi là công ty hạch toán phụ thuộc Tổng công ty Phát điện 1 (Công ty mẹ). Công ty mẹ không có ngành nghề kinh doanh "kiểm định thiết bị điện", vậy công ty A của tôi có được đăng ký bổ sung ngành nghề kinh doanh này để hoạt động không? Văn bản nào quy định vấn đề này? Kính mong các Luật sư giải đáp giúp tôi
của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp để làm toàn bộ hoặc một phần tên riêng của doanh nghiệp, trừ trường hợp có sự chấp thuận của cơ quan, đơn vị hoặc tổ chức đó.
+ Cấm sử dụng từ ngữ, ký hiệu vi phạm truyền thống lịch sử, văn hoá, đạo đức và thuần
Chúng tôi là các loại hình doanh nghiệp đã thành lập theo quy định của Luật Doanh nghiệp năm 1999 và các quy định trước đây, nay có phải làm thủ tục đăng ký kinh doanh lại theo Luật Doanh nghiệp năm 2005 không?
Người nước ngoài muốn mở một công ty thương mại xuất nhập khẩu về lĩnh vực máy tính, thì có thể trực tiếp đứng tên thành lập công ty ấy không? Nếu có, liệu có hạn chế gì với người nước ngoài hay không? Xin cám ơn!
Gia đình bà Chi có một căn nhà 5 gian, diện tích rộng rãi ở khu trung tâm của thị trấn X, giáp biên giới Trung Quốc. Đây là địa bàn có nhiều người lao động các tỉnh về làm ăn buôn bán nên có nhu cầu thuê nhà. Mẹ con bà Chi bàn bạc và quyết định cho thuê 3 gian nhà, giá cho thuê mỗi gian 500.000đồng/tháng. Một thời gian sau, biết việc bà Chi có
HTX An Phú có trụ sở tại thôn N, xã M, huyện Y, tỉnh S thuộc địa bàn miền núi có địa hình hiểm trở, giao thông đi lại khó khăn. Ban quản trị HTX sau khi đi nghiên cứu thực tế ở một số tỉnh miền núi như Bắc Giang, Vĩnh Phúc, Tuyên Quang đã nhận thấy chăn nuôi bò sữa và kinh doanh các sản phẩm về sữa bò đang là một lĩnh v ực kinh doanh có lãi nên
Công ty chúng tôi hoạt động theo mô hình công ty cổ phần. Hiện nay chúng tôi có dự định mở rộng lĩnh vực hoạt động kinh doanh và muốn đăng ký bổ sung thêm ngành nghề kinh doanh dịch vụ thu hồi nợ. Đề nghị quý báo cho biết điều kiện và hồ sơ đăng ký kinh doanh dịch vụ thu hồi nợ?
Em đang làm kế toán cho 1 công ty TNHH một thành viên. Công ty em thành lâp từ năm 2012 và hoạt động bình thường đến bây giờ (Công ty em chuyên về thương mại). Vừa rồi công ty có đấu thầu 1 dự án, tưởng chừng như trúng thầu 100% nhưng cuối cùng lại trượt thầu. Hỏi ra mới biết, mặt hàng công ty dự thầu không có trong ngành nghề kinh doanh đã
loại pháo; 6) Kinh doanh các loại đồ chơi, trò chơi nguy hiểm, đồ chơi, trò chơi có hại tới giáo dục nhân cách và sức khỏe của trẻ em hoặc tới an ninh, trật tự an toàn xã hội; 7) Kinh doanh các loại thực vật, động vật hoang dã, gồm cả vật sống và các bộ phận của chúng đã được chế biến, thuộc danh mục điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên quy định
sự phản đối của đương sự là có căn cứ và hợp pháp hay không cũng như những tình tiết khác cần thiết cho việc giải quyết đúng đắn vụ việc dân sự.
Chứng cứ được thu thập từ các nguồn sau đây:
1. Các tài liệu đọc được, nghe được, nhìn được;
2. Các vật chứng;
3. Lời khai của đương sự;
4. Lời khai của người làm chứng;
5
Tôi vừa mới ra trường và đang xin việc làm. Thời gian này tôi hay về quê, nên phòng trọ không dùng đến nhiều. Tôi có ý định cho một người bạn thuê, mượn lại phòng của tôi với giá rẻ hơn giá tôi thuê. Nhưng một số người bảo trong trường hợp bạn ấy dẫn gái về phòng và mua bán dâm thì tôi cũng sẽ bị truy cứu trách nhiệm về hành vi chứa mại dâm
Tôi chuẩn bị mở một xưởng sản xuất, chất thải chủ yếu của quá trình sản xuất là chất thải rắn thông thường nhưng không có phương tiện vận chuyển chất thải. Đề nghị quý báo cho biết, quy định của thành phố Hà Nội về thu gom, xử lý các loại chất thải này và mức xử phạt vi phạm hành chính khi có vi phạm trên địa bàn thành phố?
10.000.000 đồng đối với doanh nghiệp, hợp tác xã sau khi nhận được quyết định mở thủ tục phá sản mà có một trong các hành vi sau khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản của thẩm phán:
a) Cầm cố, thế chấp, chuyển nhượng, bán, tặng cho, cho thuê tài sản;
b) Nhận tài sản từ hợp đồng chuyển nhượng;
c) Chấm dứt thực hiện hợp đồng đã có hiệu
Kình gửi Luật sư, Rất mong quý Luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp sau: Tôi bắt đầu làm việc chính thức cho công ty A (là công ty vốn 100% nước ngoài dưới hình thức công ty TNHH tại Việt Nam chuyên về dịch vụ gia công phần mềm) từ tháng 10/2010 và ký lại hợp đồng thời hạn một năm vào tháng 9/2011. Ngày 24/11/2011, công ty bất ngờ đưa ra quyết
đơn xin CDHĐLĐ. LS cho tôi hỏi như vậy người lao động có phải đơn phương CDHĐ trước thời hạn không? Công ty ký phụ lục hợp đồng như vậy có đúng không? Có trường hợp ký hợp đồng KXĐ thời hạn ở trong nước, khi ký phụ lục HĐ 3 năm làm việc ở nước ngoài, hết 3 năm Công ty lại ký tiếp một phụ lục nữa có được không? Rất mong được Luật sư tư vấn . Xin trân
Tôi làm việc tại một công ty trên địa bàn thị xã Sông công, ngày 5/5/2010 tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với công ty; đến ngày 5/5/2011 tôi ký tiếp hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với công ty. Đến ngày 5/5/2013, công ty có thông báo với tôi về việc chấm dứt hợp đồng lao động căn cứ: “- Tình hình sản xuất kinh doanh của công ty
Tại điểm b, khoản 1, phần III Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22.9.2003 của Bộ LĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9.5.2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động, thì trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại Điều 37 hoặc Điều 38 của Bộ luật lao động, bên có quyền đơn phương phải thực
lao động là uỷ viên Ban chấp hành công đoàn thì phải được sự thoả thuận của công đoàn cùng cấp; đối với Chủ tịch Ban chấp hành công đoàn thì phải được sự thoả thuận của công đoàn cấp trên trực tiếp của công đoàn cơ sở. Đây là điều kiện để đảm bảo cho cán bộ công đoàn có điều kiện hoàn thành nhiệm vụ của mình mà không phải chịu bất kỳ một sức ép nào
vậy, người lao động L chết trong trường hợp trên thì có được coi là tai nạn lao động không? Điều kiện hưởng tai nạn lao động như thế nào? Thân nhân của người lao động L cần chuẩn bị những giấy tờ gì? và theo luật thì chế độ được hưởng của người lao động bao gồm những chế độ gì? trường hợp người lao động L chưa được đóng BHXH thì Công ty tôi phải trả