Tôi phát hiện đồng nghiệp nam của tôi được trả mức lương cao hơn mặc dù chúng tôi làm việc cùng một bộ phận trong nhà máy. Cho hỏi công ty trả lương như vậy có đúng với quy định của pháp luật không?
trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
+ Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
+ Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
+ Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của
Tôi muốn hỏi là khi bị ốm đau liên tục hơn 12 tháng người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Tôi có chồng là Sơn bị ung thư cuốn họng đã điều trị hơn 1 năm nay. Tuần trước công ty chồng tôi vừa ra thông báo cho chồng tôi nghỉ việc. Tuy nhiên, tôi thắc mắc chồng tôi đang bệnh như vậy công ty đơn phương hủy hợp đồng có
1. Tiền lương là gì? Lương thời gian là gì?
- Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
- Người
68
Kinh doanh dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
69
Kinh doanh dịch vụ cai nghiện ma túy tự nguyện, cai nghiện thuốc lá, điều trị HIV/AIDS, chăm sóc người cao tuổi, người khuyết tật, trẻ em
70
Kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động
71
Kinh doanh vận
Trường hợp tháng 12 có 23 ngày công, người lao động đi làm 11 ngày công và nghỉ 12 ngày thì có công ty có phải tham gia bhxh của tháng đó? Mong sớm nhận hồi đáp.
Thời hạn của giấy phép lao động là bao lâu? Tôi đang tìm hiểu quy định của pháp luật về thời hạn của giấy phép lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam và khi hết thời hạn này cần đáp ứng các điều kiện nào để được gia hạn giấy phép lao động?
Giấy phép lao động hết thời hạn có được gia hạn lại không?
Doanh nghiệp của tôi có một lao động nước ngoài hết thời hạn lao động ghi trong giấy phép lao động như vậy có được gia hạn giấy phép lao động nữa hay không?
toán, luật, quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành phù hợp với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp;
- Không phải là người có quan hệ gia đình của thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác;
- Không phải là người quản lý công ty; không nhất thiết phải là cổ đông hoặc người lao động của công ty, trừ trường hợp
quy định tại Điều 13 Thông tư này như sau:
- Ngoài thời gian lao động, học tập hàng ngày và trong các ngày nghỉ chủ nhật, ngày lễ, Tết, phạm nhân được tham gia các hoạt động thể dục, thể thao, sinh hoạt văn hóa, văn nghệ, vui chơi, giải trí, đọc sách, báo phù hợp với điều kiện trại giam, trại tạm giam, nhà tạm giữ và yêu cầu của công tác giam giữ
Cho tôi hỏi, tài sản ký quỹ của người lao động với đơn vị sự nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài được quản lý và sử dụng? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
giới;
Do đó, tùy từng số lượng lao động mà bố trí lực lượng PCCC cho phù hợp theo quy định trên.
Ai phải được huấn luyện, bồi dưỡng về PCCC?
Căn cứ Khoản 1 Điều 33 Nghị định 136/2020/NĐ-CP quy định như sau:
1. Đối tượng phải được huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ về phòng cháy và chữa cháy
a) Người có chức danh chỉ huy chữa cháy quy định
Người sử dụng lao động là gì? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động quy định thế nào? Tôi muốn mở doanh nghiệp, nên muốn biết được nếu mình là người sử dụng lao động thì có quyền và nghĩa vụ gì? Mong được hỗ trợ ạ.
Dân quân tự vệ cơ động là gì? Dân quân tự vệ có được miễn đi nghĩa vụ quân sự không? Ngoài ra, thời gian tham gia dân quân tự vệ là bao lâu? Nhờ anh chị hỗ trợ giúp em nhé.
Mình có thể hoãn nghĩa vụ quân sự khi đang học tại trung tâm GDTX không? Em tên Đăng năm nay 20 tuổi tuần trước em vừa nhận giấy báo nghĩa vụ quân sự. Vì một số vấn đề nên giữa cấp 3 em đã nghỉ học. Em đã người quen giúp nên em đăng ký và hiện đang học lại cấp 3 tại trung tâm GDTX. Em mong được giải đáp thắc măc trên giúp em ạ
Căn cứ Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 quy định về Nghỉ thai sản như sau:
- Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
- Trong thời gian nghỉ thai