Xin chào luật sư ! Mình có một người bạn làm thu ngân kế toán của một nhà hàng, có một người giao VLXD tên là Tài và thường xuyên lại lấy tiền. Ngày nào cũng lại nhà hàng lấy tiền và bạn của mình là người chi tiền, rồi một ngày , Tài có nhờ bạn của mình ghi dùm vào hóa đơn bán lẻ 1 số vật liệu trị giá 7,5triệu với lý do là chữ của Tài xấu ghi
Kính gửi: Cục thuế Tỉnh Bình Phước. Hiện nay công ty tôi có một số vị trí lao động thời vụ, công ty thực hiện chi trả lương theo tuần (mỗi lần mức chi trả dưới 2.000.000đ). Vậy đối với trường hợp này công ty có phải thực hiện khấu trừ 10% thu nhập hay không? nếu có thì áp dụng thu cho mỗi lần chi trả hay thu hằng tháng? Do tính chất công việc thời
Một số cán bộ, giáo viên thuộc ngành giáo dục và đào tạo tỉnh hỏi: Đề nghị cho biết tiền do phụ huynh học sinh đóng góp để khen thưởng nhập vào Quỹ thi đua, khen thưởng của trường có được không?
tiền từ 20.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với hành vi tự in hóa đơn giả (trừ trường hợp xác định do lỗi khách quan của phần mềm tự in hóa đơn) và hành vi khởi tạo hóa đơn điện tử giả.
4. Hình thức xử phạt bổ sung: Tổ chức, cá nhân vi phạm quy định tại Khoản 3 Điều này bị phạt đình chỉ quyền tự in hóa đơn, quyền khởi tạo hóa đơn điện tử từ
Kính gởi: Ban điều hành Cổng Thông tin điện tử Sở Xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh Tôi tên là : Nguyễn Minh Thắng hiện đang công tác tại công ty WEC. Chúng tôi đang làm dự án xây dựng tại Việt Nam và có vấn đề như sau: Chúng tôi có nhập khẩu lô hàng thép tấm của công ty Thép POSCO Hàn Quốc. Thép về Việt Nam có đầy đủ chứng chỉ xuất xứ, chứng
Theo phản ánh của bà Võ Thị Thanh Tâm (tỉnh Quảng Nam), mức tối đa chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức của đơn vị tự chủ tài chính thực hiện theo Thông tư liên tịch số 71/2014/TTLT-BTC-BNV không quá 1 lần so với mức tiền lương cấp bậc, chức vụ do Nhà nước quy định. Bà Tâm đang hưởng lương hệ số 2,67 thì mức chi thu nhập tăng thêm
Theo phản ánh của bà Trương Thị Huệ Tâm (bv.yduoccotruyen.tq@...), hiện nay bệnh viện của bà thực hiện trích lập các Quỹ chi thu nhập tăng thêm và khen thưởng định kỳ cho cán bộ theo quy chế chi tiêu nội bộ. Bệnh viện có báo cáo về việc thực hiện Nghị định 43/2006/NĐ-CP theo số liệu được quyết toán với cơ quan BHXH hàng quý. Trên báo cáo thể
với các đối tượng này, chính sách của Nhà nước quán triệt nguyên tắc nghiêm cấm mọi hành vi kì thị, phân biệt đối xử hoặc xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của người chấp hành xong án phạt tù.
Tại Nghị định số 80/2011/NĐ-CP ngày 16-9-2011 Chính phủ đã quy định các biện pháp bảo đảm tái hòa nhập cộng đồng cho người chấp hành xong án phạt tù
Trong năm cơ quan tôi có các khoản chi mang tính phúc lợi như tiền ăn trưa, chi 2/9, Tết Dương lịch.... các khoản chi này có phải tính cộng vào để tính mức chi tối đa khoản thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức không?
muốn kí kết lại HĐLĐ cho phù hợp với hình thức hoạt động của Bên A có được không? Và bên A có quyền kí kết hợp đồng thử việc như một nhân viên mới hay không? + Trường hợp người lao động không đạt đủ các điều kiện thì khi sáp nhập bên A có quyền từ chối không tiếp nhận người lao động khi sáp nhập vào bên A hay không (mặc dù bên A đã thử việc và cho đi
Em đã đonga bảo hiểm được 5 năm. nơi đăng ký KCB la bệnh viện đa khoa KVMN phía Bắc.giờ e nhập viện mổ ở bệnh viện da liễu Đà Nẵng (vượt tuyến)vậy e có được hưởng bảo hiểm ko? và nếu được thì bao nhiêu phần trăm.
hợp tác xã;
b) Hỗ trợ một phần từ nguồn ngân sách cho xây dựng các công trình: Cấp nước sinh hoạt; thoát nước thải khu dân cư, đường giao thông ấp, điện sinh hoạt, điện phục vụ cho sản xuất; giao thông nội đồng và kênh mương nội đồng; phát triển sản xuất và dịch vụ; nhà văn hóa ấp; công trình thể thao ấp; hạ tầng các khu sản xuất tập trung, tiểu
3 đứa con) Dù tôi ly hôn, nhưng 3 đứa con của tôi vẫn có quyền lợi trong việc phân chia thừa kế, đúng hay không? Liệu tôi có quyền lập di chúc để lại tài sản của tôi cho người này nhiều hơn người kia theo ý tôi hay không?
Tôi làm việc tại Công ty cổ phần Y từ năm 2009 đến nay. Năm 2014 tôi chưa nghỉ phép năm và cũng chưa được Công ty thanh toán cho tiền nghỉ phép. Tháng 5 năm 2015, tôi muốn nghỉ phép của năm 2015 có được không? Số ngày phép chưa nghỉ của năm 2014 sẽ được giải quyết thế nào? (Trịnh Đức, Đà Lạt)
Luật gia Trịnh Thị Hải Yến - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Chúng tôi trích dẫn một số quy định để anh tham khảo, như sau:
Bộ luật Lao động 2012 (BLLĐ) quy định:
''Người lao động (NLĐ) có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm
Xin chào anh chị. Diễn đàn cho em hỏi 1 vấn đề là em hiện đang làm tại công ty từ tháng 6/2009 đến bây giờ là tháng 7/2014. Em có nghe đến chế độ 5 năm được 1 ngày phép. Nhưng khi em hỏi bộ phận nhân sự thì được trả lời do vào giữa tháng 6 nên ko được hưởng thêm dc 1 ngày phép mà phải chờ qua năm sau. Cho em hỏi như vậy là đúng hay sai? Em xin
kết cán.
Khi quyết định hình phạt, toà án có thể coi việc một người sau khi đã kết án lại phạm tội mới là một tình tiết tăng nặng. Một trong những tình tiết tăng nặng được là "phạm tội nhiều lần; tái phạm; tái phạm nguy hiểm".
Trong một số trường hợp được quy định cụ thể trong phần các tội phạm của Bộ luật hình sự, án tích là cơ sở để áp
đất vườn để ở và thờ cúng ông bà, ông nội em mất giao toàn bộ diện tích đất này cho ba em canh tác và được cấp GCN QSDĐ năm 1998. Năm 2006, 2 người cô con ông 4 khởi kiện đòi chia 750m2 trong phần 3.000m2 đất vườn, nhưng gia đình em không đồng ý và tòa sơ thẩm đã bác yêu cầu của nguyên đơn. Nguyên đơn kháng cáo lên tòa án NDTP, tại phiên tòa Phúc
Kính thưa luật sư. Hiện tôi có một thắc mắc muốn được sự tư vấn của luật sư. Kính mong luật sư giúp đỡ. Thắc mắc của tôi như sau: Bố mẹ tôi sinh ra được 3 người con trai. Sổ đỏ đứng tên bố tôi. Giờ bố mẹ tôi tuổi cũng đã cao. Muốn chia mảnh đất mà bố tôi đang đứng tên trên sổ đỏ cho các con. Hiện giờ có tôi, em trai thứ 2 là đã xây dựng gia đình