Loading...

Tra cứu hỏi đáp Kinh doanh bảo hiểm

Hỏi đáp pháp luật Hỏi chế độ thai sản 11:45 | 06/09/2016

Kính gửi BHXH thành phố ĐN! Tôi tham gia BHXH tại Doanh nghiệp từ ngày 01/01/2010 đến ngày 14/07/2011 thì Tôi xin nghỉ việc để tiếp tục đi học. ( thể BHYT có giá trị đến ngày 31/12/2011) và đã có thai được 10 tuần, Theo Bác sĩ khám thai thì ngày 3/2/2012 tôi Sinh con. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản khi vào thời điểm sinh không. Tôi xin

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện Thành lập Công ty ở Việt Nam 11:43 | 06/09/2016

1. Phương pháp trực tiếp tuyển công nhân và nhân viên cao cấp điều hành công ty? Nhờ Luật sư hướng dẫn cụ thể nhé! 2. Thông qua công ty cung cấp nhân lực để tuyển nhân viên thì phải làm cách nào? 3. Nếu tuyển kỹ sư chuyên môn về ngành điện thì tuyển bằng cách nào? 4. Tiền lương tối thiểu của một tháng là bao nhiêu? Ở Khu Công nghiệp Thành phố

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? 11:43 | 06/09/2016

Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? * Chính sách ưu đãi đối với các cơ sở, các làng nghề được công nhận? * Quyền và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng? * Người lao động nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội? * Quản lý, sử dụng và phân bổ lệ phí chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ

Hỏi đáp pháp luật Mức bồi thường thiệt hại sau khi mua bảo hiểm tai nạn dân sự 11:09 | 06/09/2016

Xin chào anh/ chị Luật sư tư vấn! Công ty tôi có chiếc xe tải gây tai nạn và làm chết người,sau khi được cơ quan công an giải quyết làm rõ thì được xác định lỗi gây ra vụ tai nạn hoàn toàn thuộc về bên phía nguoi bị nạn, Công ty tôi đã chi lo tiền mai táng...cho người bị nạn tổng cộng là 52 triệu. Công ty tôi trước đó đã mua bảo hiểm Tai nạn

Hỏi đáp pháp luật Mô hình thành lập công ty dành cho Freelancer 11:03 | 06/09/2016

Kính chào các Anh/Chị, Em đang làm việc tự do (freelancer - không có hợp đồng lao động, lương được chuyển thẳng vào tài khoản) cho một công ty tại Úc. Và có thương lượng với một số bạn để làm việc cho em. Nay em muốn thành lập một công ty để có thể thuê thêm nhiều nhân viên đồng thời đảm bảo các chế độ BHXH, thuế TNCN cho họ. Em có một vài câu

Hỏi đáp pháp luật Hình thức đền bù khi gây ra tai nạn giao thông 11:00 | 06/09/2016
nạn xuống hiện trường đánh giá mức thiệt hại. Công ty B sau khi đánh giá có đưa ra mức thiệt hại là trên 40 triệu đồng. Do xe của tôi có bảo hiểm 50% nên tôi chấp nhận mức thiệt hại này và yêu cầu bên lái xe 45 chỗ đền bù 40 triệu đồng. Tuy nhiên đến 10h30 ngày 10/11/2012 cả 2 bên đã không đi đến được quyết định hòa giải do bên lái xe 45 chỗ chỉ đưa
Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc 10:55 | 06/09/2016
cuối cùng mà các nhân viên cũ được ký là từ năm 2008 với mức lương đăng ký với cơ quan bảo hiểm. Ví dụ lương trong hợp đồng lao động  không thời hạn của tôi là 1.050.000 vnđ/tháng( không có bất kỳ phụ cấp gì) nhưng thực chất lương tháng của tôi thời điểm đó là 3.200.000. Đến nay vẫn chưa ký hợp đồng lại nhưng công ty đã tăng mức đóng bảo hiểm lên là 1
Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp thất nghiệp khi đã có việc làm 10:54 | 06/09/2016

Ông Phan Anh chấm dứt hợp đồng lao động với 1 đơn vị sau 13 tháng làm việc và đóng bảo hiểm thất nghiệp. Ngay sau đó ông Phan Anh lại ký hợp đồng lao động với đơn vị này nhưng không được đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp. Hai tháng sau ông Phan Anh đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), do hợp đồng lao động sau ông không đóng

Hỏi đáp pháp luật Quy định về tiền lương, tiền nghỉ phép và làm thêm giờ 10:24 | 06/09/2016
tính lương công nhật để thanh toán cho người lao động như sau: Tiền lương = 2.700.000 đồng; Phép năm = (1,80 x 1.050.000đồng) x 4% = 72.692 đồng; Tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (22%) = (1,80 x 1.050.000đồng) x 22% = 455.400 đồng; Lương làm đêm = (1,80 x 1.050.000đồng) x 30% = 567.000 đồng Như vậy: Tổng tiền lương 1 tháng = 2
Hỏi đáp pháp luật Những qui định người sử dụng lao động phải tuân thủ khi nhận trẻ em vào làm việc 09:52 | 06/09/2016
việc tại doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh (theo mẫu - kèm theo Thông tư số 21/1999/TT-BLĐTBXH ngày 11-9-1999 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)     - Phải kiểm tra sức khỏe của trẻ em trước khi tuyển dụng và tiến hành kiểm tra sức khoẻ định kỳ, ít nhất 6 tháng 1 lần;         - Chịu trách nhiệm về sự an toàn và sức khoẻ của trẻ em
Hỏi đáp pháp luật Giải quyết tranh chấp giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 09:46 | 06/09/2016

Do những bất đồng giữa các thành viên trong công ty, trụ sở công ty ba tôi bị niêm phong khiến cho nhiều người lao động không nhận được sổ bảo hiểm đúng thời hạn. Sự việc này khiến 19 người lao động như ba tôi ở tuổi nghỉ hưu mà không được thanh toán các khoản bảo hiểm theo luật định. Hiện nay, pháp luật có những cơ chế gì bảo vệ quyền lợi cho

Hỏi đáp pháp luật Đối tượng công trình thuộc diện phải thiết kế và thẩm duyệt về phòng cháy chữa cháy? 08:04 | 06/09/2016
nghiệp có hạng nguy hiểm cháy, nổ A, B, C, D, E thuộc dây chuyền công nghệ sản xuất chính có khối tích từ 1.000 m3 trở lên. 16. Cửa hàng kinh doanh xăng dầu có từ 01 cột bơm trở lên; cửa hàng kinh doanh khí đốt có tổng lượng khí tồn chứa từ 70 kg trở lên. 17. Nhà máy điện (hạt nhân, nhiệt điện, thủy điện, phong điện...) trạm biến áp có điện áp
Hỏi đáp pháp luật Các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp 17:14 | 05/09/2016
Các trường hợp người lao động đang hưởng TCTN bị chấm dứt hưởng TCTN theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) được hướng dẫn tại khoản 1 Điều 23 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP (ngày 12/12/2008 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về Bảo hiểm thất nghiệp) và khoản 6 Điều 3 Thông tư số 32
Hỏi đáp pháp luật Thỏa thuận thôi việc người lao động được hưởng những gì? 15:44 | 05/09/2016

Thưa  Luật Sư E có câu thắc mắc muốn nhờ luật sư cố vấn giúp Em với :Ở công ty Em đang làm có tình trạng cắt giảm công nhân viên _CNV ( với lí do do kinh tế đi xuống) .Bao gồm cả hợp đồng vô thời hạn và hơp đồng có thời hạn. Khi CNV lên thỏa thuận với phòng nhân sự thì được kí 1 bản thỏa thuận chấm dứt hợp đồng với nội dung thỏa thuận : '' hỗ

Thông báo
Bạn không có thông báo nào