Tra cứu hỏi đáp Doanh nghiệp

hành vi dân sự và năng lực pháp luật dân sự phụ thuộc vào việc tổ chức đó có được công nhận là pháp nhân hay không. Ngoài ra, việc xác định năng lực pháp luật dân sự của một tổ chức cũng khá phức tạp, liên quan đến nhiều văn bản pháp luật như Bộ luật dân sự, Luật doanh nghiệp, Luật ngân hàng Nhà nước…Tổ chức có thể là một công ty, xí nghiệp, hiệp hội

lĩnh vực kinh doanh thương mại, các doanh nghiệp muốn kinh doanh mua bán rượu nhằm mục đích sinh lợi thì phải đóng thuế tiêu thụ đặc biệt theo quy định hiện hành. Nói cách khác, rượu là mặt hàng nằm trong danh mục kinh doanh có điều kiện.

Công ty tôi ký hợp đồng với 1 đơn vị hành chính sự nghiệp A, sử dụng tiền từ nguồn ngân sách để thực hiện đào tạo cho đơn vị A. Để mở lớp, chúng tôi phải ký hợp đồng thuê thiết bị của đơn vị hành chính sự nghiệp B số tiền 30tr. Chúng tôi chuyển khoản cho B. (B không cấp hóa đơn). Chúng tôi dùng chứng từ thanh toán qua ngân hàng, hợp đồng này để

Văn phòng đại diện và chi nhánh công ty khác nhau chỗ nào? Công ty của tôi tại Phú Yên muốn mở văn phòng đại diện tại TP HCM thì phải đăng ký thế nào? Văn phòng đại diện có được kinh doanh không? Nếu được thì tính thuế ở đâu?

Đề nghị tòa soạn cho biết điều kiện, thủ tục thành lập doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài tại Việt Nam. Việt kiều có được đứng tên chủ doanh nghiệp không? Vốn pháp định, chế độ thuế thế nào?

tiếp điều động trở lại. + Học sinh tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng trung học và dạy nghề được cơ quan có thẩm quyền cấp bộ (đối với cơ quan, tổ chức thuộc Trung ương) hoặc UBND cấp tỉnh (đối với cơ quan, tổ chức thuộc tỉnh, thành phố) ra quyết định tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế. 2. Đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công

hệ để tìm việc hoặc đăng ký tại các tổ chức giới thiệu việc làm để tìm việc tùy theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình. Khi có việc làm, người lao động được bảo hộ lao động, làm việc trong những điều kiện bảo đảm về an toàn lao động, vệ sinh lao động. -Còn với người sử dụng lao động thì có quyền tuyển chọn

động (áp dụng trong trường hợp người lao động trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ, gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp, tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà không có lý do chính đáng...). - Người làm theo hợp đồng không xác định thời hạn ốm đau đã điều trị 12 tháng

Xin hỏi Ban biên tập, người nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức và cho cá nhân Việt Nam trên lãnh thổ Việt Nam có thuộc phạm vi áp dụng của Bộ luật lao động không?

người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc; đ) Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm dứt hoạt động. Như vậy, trường hợp của chị T. không thuộc vào những trường hợp mà NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ. - Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong

mức lao động, quy chế thưởng trong doanh nghiệp. - Khấu trừ tiền lương của người lao động nhưng không cho người lao động biết lý do; khấu trừ tiền lương hàng tháng của người lao động cao hơn mức quy định tại khoản 1 Điều 60 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; không trả đủ tiền lương cho người lao động trong những trường hợp phải ngừng

Trợ cấp thôi việc được trả cho người lao động khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có (Theo Điều 42

Hiện nay tôi có mở 1 cửa hàng kinh doanh với giao thức thông qua internet. Ngành nghề đây là cửa hàng kinh doanh văn phòng phẩm lấy tên địa chỉ 1 trang web. Tôi muốn chuyển đổi đăng kí tên trang web đồng thời là tên doanh nghiệp của tôi. cụ thể: http://butmaithayanh.vn/. Vậy tôi cần làm những thủ tục gì là đúng pháp luật. Mong được câu trả lời sớm

sửa đổi, bổ sung; - Có hành vi làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản doanh nghiệp hoặc có hành vi xâm phạm trật tự, an toàn công cộng trong khi đình công. 2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người có hành vi cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc ép buộc hoặc kích động người khác đình công quy định tại khoản 2 Điều

Người lao động quy định trong Bộ luật lao động là người ít nhất đủ 15 tuổi, có khả năng lao động và có giao kết hợp đồng lao động. Còn người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân, nếu là cá nhân thì ít nhất phải đủ 18 tuổi, có thuê mướn, sử dụng và trả công lao động.

Những hành vi vi phạm các quy định của pháp luật lao động về việc làm sau đây thì bị xử phạt vi phạm hành chính: – Không công bố danh sách người lao động bị thôi việc, mất việc làm do doanh nghiệp thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ; – Không trao đổi với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời khi cho người lao

Theo quy định của pháp luật (trừ trường hợp điều lệ doanh nghiệp có quy định khác), giám đốc là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp nên giám đốc mới có tư cách đứng ra ký các hợp đồng kinh tế, hợp đồng dân sự nhân danh doanh nghiệp đó. Tuy nhiên, pháp luật dân sự cũng quy định về chế độ ủy quyền. Theo đó, người nhận ủy quyền sẽ được

Tôi là người Việt Nam định cư ở Canada, về Việt Nam kinh doanh. Hiện nay tôi muốn chuyển số lợi nhuận từ kinh doanh ra nước ngoài thì có phải nộp thuế không?

Tôi nghe nói kinh doanh văn hoá phẩm như sách, báo, đĩa ca nhạc, đĩa phim cần phải xin phép Bộ Văn hoá - Thông tin. Điều này có đúng không? Điều kiện và thủ tục xin phép như thế nào?

Nhà cho người nước ngoài hoặc công ty trong nước thuê làm nhà ở, văn phòng có phải xin phép làm đăng ký kinh doanh không? Cần phải làm thủ tục gì? Mức thuế đối với hoạt động cho thuê nhà được quy định như thế nào?