Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Công ty chuyển vị trí cho người lao động 18:03 | 30/08/2016

Trường hợp của vợ anh được quy định tại Điều 31 Bộ luật lao động: Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, chúng tôi cung cấp để anh tham khảo: 1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản

Tham gia đóng bảo hiểm cho người lao động 18:03 | 30/08/2016

, quyết định thành lập doanh nghiệp nộp tại BHXH Tp. Thủ Dầu Một

Cách tính phép năm 18:03 | 30/08/2016

Xin cho hỏi công ty tôi có những lao động tự nguyện không tham gia BHXH có thời gian làm việc trên 12 tháng trong doanh nghiệp thì có được hưởng chế độ phép năm không

Làm thù tục tăng lương cho người lap động 18:03 | 30/08/2016

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho NLĐ phổ thông không qua đào tạo mà doanh nghiệp phải trả cho NLĐ không được thấp hơn mức này, đối với NLĐ đã làm việc lâu dài tại DN thì căn cứ theo quy chế của đơn vị tới chu kỳ tăng lương thì tăng lương cho NLĐ (kể cả lao động gián tiếp) không theo mức lương tối thiểu vùng. Điều chỉnh lương cho NLĐ theo mẫu

Tính tăng lương ở đơn vị nhà nước 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc trong đơn vị hành chính nhà nước từ tháng 3/2003 – 12/2011 thì xin thôi việc (HSL lúc đó là 3.00). Tháng 2/2012, tôi xin việc tại đơn vị doanh nghiệp nhà nước (HSL là 2.65), đến tháng 3/2013 theo như QĐ của đơn vị cũ thì sẽ được nâng lên là 3.33 nhưng qua chỗ làm mới thì HSL sẽ là 2.96. Khi tôi hỏi về việc sẽ lên lương thì chuyên

Thời gian không lương của người kao động trong thời kỳ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Theo qui định của BHXH thì: sau khi NLĐ nộp giấy chứng sinh và đầy đủ hồ sơ sau khi sinh thì mới cho làm thủ tục giảm BHXH. Như vậy từ ngày NLĐ nghỉ để sinh con đến ngày NLĐ nộp đủ hồ sơ cho cơ quan BHXH là thời gian không lương? Vậy trong thời gian này doanh nghiệp phải hạch toán như thế nào để trích nộp BHXH, BHYT mà NLĐ không có lương? Xin

Quy định về tham gia BHXH của Doanh nghiệp 18:03 | 30/08/2016

Văn bản nào quy định nếu Doanh nghiệp không đóng BHXH cho CNLĐ thì các chế độ BHXH liên quan đến người lao động phải do doanh nghiệp giải quyết (VD: chế độ hưởng BHXH một lần).

Doanh nghiệp giữ lại 2% tiền thai sản của người lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi có 1 câu hỏi như sau: Tôi nghỉ sinh vào ngày 20/02/2012, tiền trợ cấp thai sản được duyệt là 11.432.667đ nhưng khi CQ BHXH chuyển cho tôi chỉ có 10.610.000đ. Khi tôi lên hỏi thì được trả lời như sau: "Vì tổng quỹ lương của DN tại CQ BHXH chỉ còn 10.618.668đ nên chỉ chuyển cho tôi như vậy thôi".và theo quy định của Luật BHXH thì DN giữ lại 2% để chi trả trước cho NLĐ. Tôi về hỏi lại chủ DN thì chủ DN nói rằng: Hàng tháng đã đóng tiền cho BHXH, DN k giữ lại 2% như quy định nên DN không có trách nhiệm thanh toán cho tôi số tiền chênh lệch trên. Như vậy, số tiền còn thiếu là 812.000đ này ai sẽ chi trả cho tôi? DN hay CQ BHXH?

Công ty không giải quyết trợ cấp thôi việc 18:03 | 30/08/2016

Từ 01/2009 trở đi vì đã có trợ cấp thất nghiệp nên doanh nghiệp không trả trợ cấp thôi việc (dĩ nhiên là có đóng BHTN). Từ 1/2009 trở về trước doanh nghiệp phải trợ cấp thôi việc như bạn trình bày. Nếu doanh nghiệp không trả bạn gửi đơn cho thanh tra sở LĐTBXH tỉnh Bình Dương để nhờ can thiệp.

Xếp lương theo hạn công ty và phụ cấp chức vụ 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi là công ty cổ phần, có 3 cổ đông là pháp nhân nhà nước chiếm 95 % vốn điều lệ, Công ty tôi đăng ký thang bảng lương Nhà nước theo nghị định 235. Trích đóng bảo hiểm xã hội theo hệ số mức lương và xếp hạng doanh nghiệp để xếp lương cho các nhiệm vụ lãnh đạo (như tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, các trưởng phòng, giám đốc nông trường

Về hệ số lương của công ty TNHH 2 thành viên 18:03 | 30/08/2016

. Bên công đoàn yêu cầu bên em phải có mức hệ số cho các nhân viên theo mức hệ số mà nhà nước quy định cho các công ty nhà nước. Nhưng trong các văn bản pháp luật mà em tìm hiểu thì trong thông tư 683/LĐTBXH-LĐ có nói là doanh nghiệp có thể áp dụng mức thang bậc lương do nhà nước quy định ( chứ không có câu nào nói là bắt buộc doanh nghiệp phải áp dụng

Thủ tục tham gia BH thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

ơ quan tôi đóng trên địa bàn Tx Dĩ An. Do đặc thù kinh doanh vận tải Bắc - Nam nên NLĐ tại các chi nhánh Hà Nội, Đà nẵng, Vinh, Lao Cai được tuyển dụng tại chỗ. Từ 1/1/2009, chúng tôi tham gia BHTN cho NLĐ đầy đủ theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, Theo quy định, NLĐ khi thất nghiệp phải đăng ký Thất nghiệp tại địa phương tham gia BHXH

Thời gian tham gia BHXH dành cho bộ đội xuất ngũ 18:03 | 30/08/2016

Trường hợp (QUÂN NHÂN XUẤT NGŨ CHUYỂN SANG LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH, SỰ NGHIỆP, DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI)Thời gian tham gia nghĩa vụ quân sự có được tính làm thời gian tham gia BHXH không?

Tính thai sản theo hệ số lương nào 18:03 | 30/08/2016

Do đã tham gia BHXH theo hệ số thì sẽ được tính trên lương tối thiểu chung là 830.000 đồng, không áp dụng mức lương tối thiểu vùng của doanh nghiệp ngoài quốc doanh (vùng 2).

Mức đóng BHXH áp dụng theo mức lương cũ được không 18:03 | 30/08/2016

Khi có trên 20 năm đóng BHXH mà nữ trên 45 tuổi nam trên 50 tuổi mà sức khỏe yếu kém thì sẽ nghỉ hưu trước tuổi, tuy nhiên mỗi năm về hưu trước tuổi sẽ bị trừ 1%. Sức khỏe yếu kém phải được hội đồng Giám định y khoa xác định giảm 61%. Hiện nay nếu bạn đang làm việc tại doanh nghiệp ở Bình Dương thì mức đóng BHXH bắt buộc sẽ do DN quyết định

Công nhân thôi việc không trả thẻ BHYT 18:03 | 30/08/2016

Tất cả trường hợp không thu thẻ BHYT kịp thời thì doanh nghiệp phải chịu hoàn toàn mức phí do thẻ còn giá trị sử dụng.

Gia hạn thẻ BHYT có thời hạn sử dụng là 6 tháng 18:03 | 30/08/2016

muốn gia hạn thẻ BHYT có thời hạn sử dụng là 6 tháng được không? hay chỉ được gia hạn trong 3 tháng, sau đó gia hạn lại. Trường hợp NLD đã xin nghỉ việc và chốt sổ BHXH từ tháng 04/2011, thời hạn đóng BHXH được 2 năm và đóng BHTN được 1 năm. tháng 06/2011 lại ký tiếp hợp đồng thời vụ với Công ty 2 tháng, sau đó lại nghỉ, tức là thất nghiệp kể

Thủ tục đăng ký nơi khám chữa bệnh ngoại tỉnh 18:03 | 30/08/2016

Công ty đang đóng tại tỉnh A và đăng ký cấp thẻ BHYT tại BHXH tại một huyện của tỉnh A đó. Công ty có người lao động tại nhiều tỉnh thành khác nhau và đi làm bằng xe đưa đón của công ty. Khi đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu cho người lao động, được BHXH huyện hướng dẫn như sau: * Người lao động của doanh nghiệp phải đăng ký nơi khám chữa bệnh

Mua BH cho người chưa ký hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

định. Nếu công ty chưa tham gia cho NLĐ thì công ty phải chi trả hoàn toàn chi phí như cơ quan BHXH chi trả cho NLĐ. BHXH là một đơn vị sự nghiệp nhà nước không phải là công ty bảo hiểm kinh doanh vì lợi nhuận, nếu công ty mong muốn NLĐ khi vào làm có tham gia BHXH thì công ty phải làm văn bản trình bày để cơ quan BHXH xem xét.

DN dưới 10 lao động có bắt buột tham gia BHXH không 18:03 | 30/08/2016

BHXH là chế độ bắt buộc áp dụng với tất cả doanh nghiệp, trường hợp công ty không tham gia là sai qui định. Vậy đề nghị công ty liên hệ với BHXH gần nhất tại công ty đang đóng để được hướng dẫn.

Tra cứu hỏi đáp Doanh nghiệp

Thông báo