Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Đại hội đồng cổ đông

Chăm sóc sức khỏe cho người khuyết tật 10:54 | 15/09/2016

Xin cho biết những chế độ ưu đãi của nhà nước trong lĩnh vực y tế, sức khỏe đối với người khuyết tật?

Chuyển địa điểm làm việc 10:53 | 15/09/2016

được trở lại công ty làm việc vì cho rằng theo quy định của pháp luật lao động thì giám đốc chỉ có quyền điều chuyển A đi làm việc ở địa điểm khác trong thời hạn 60 ngày. Yêu cầu của anh A có đúng không? Do không có người quản lý giám định chất lượng sản phẩm nên công ty không kịp hoàn thành đơn hàng để bàn giao sản phẩm cho đối tác và bị phạt 15

Trợ giúp xã hội 10:52 | 15/09/2016

Tôi đang tham gia vào một dự án trợ giúp xã hội cho người tâm thần của huyện. Tôi nhờ luật gia nêu rõ những quy định của Nhà nước về chi cho phát triển nguồn lực và chi cho giáo dục, tuyên truyền trong việc thực hiện đề án này

Chế độ được hưởng khi đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần điều trị dài ngày 10:51 | 15/09/2016

Tôi đang là giáo viên đứng lớp, hiện đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần điều trị dài ngày. Cho tôi hỏi chế độ tôi được hưởng như thế nào?

Nếu thỏa thuận lao động sai qui định của luật lao động thì thỏa thuận đó có hiệu lực hay hợp pháp hay không? 10:50 | 15/09/2016

ty lại là người có mối quan hệ với các cơ quan nhà nước, quân đội,báo đài ở Phú Nhuận. Xin luật sư hảy tư vấn và giúp đỡ tôi, nhận lại những đồng lương mà tôi đã đánh đổi mồ hôi nước mắt có được. Tôi có hỏi công ty về vấn đề lương thì công ty nói đây là qui định không giải quyết. Còn vấ đề bảo hiểm xã hội thì họ không trả lời. Thưa luật sư, nếu thỏa

Quy định về chế độ ưu đãi đối với ngành lâm nghiệp 10:50 | 15/09/2016

Một kỹ sư lâm nghiệp mới ra trường đi làm thì được hưởng lương là 2,34 nhưng tôi nghe nó kỹ sư lâm nghiệp còn được hưởng thêm 0,5 tiền phụ cấp. Điều đó có đúng sự thật không và được quy định ở văn bản nào? Có phải chỉ làm trong ngành kiểm lâm (hạt kiểm lâm, lâm trường, chi cục kiểm lâm…) thì mới được hưởng lương còn kỹ sư lâm nghiệp mà làm ở

Dạy học trong trường nội trú được hưởng phụ cấp ưu đãi 70% 10:49 | 15/09/2016

Tôi là người thành phố vào dạy học tại trường dân tộc nội trú huyện đóng trên địa bàn thị trấn thuộc huyện nghèo. Vậy tôi có được hưởng chính sách theo Nghị định 19 không? - Dương Thị Thúy Nhung (Duongthuynhung988@gmail.com).

Dạy học ở trường nội trú được hưởng chế độ theo NĐ 61/2006/NĐ-CP 10:49 | 15/09/2016

cơ sở 2 mới được đầu tư xây dựng được 15 phòng học, là nơi dạy chính khóa, không thuộc thôn đặc biệt khó khăn. Vậy cho chúng tôi hỏi trường hợp của trường chúng tôi có được hưởng chế độ của Nghị định số: 61/2006/NĐ-CP hay không? – Văn Ngọc (ngoctuyetdg@gmail.com).

Hồ do khai hoang, tự đắp được 10:49 | 15/09/2016

Vào những năm tù 1995-1997 gia đình tôi có khai hoang và đắp hồ nuôi tròng thủy sản khoảng gấn 01 ha nhưng chưa làm giấy tờ gì về quyền sử dụng đát. Đến năm 1998 có ông Ngạch làm giấy thuê đát với UBND xã làm hồ nuôi ở cạnh hồ của gđ tôi và lợi dụng quyền thế chiếm đoạt luôn cả phần hồ của tôi. Tôi có gửi đơn khiếu nại lên UBND huyện, tỉnh

Bắt người tàn tật đang còn điều trị bệnh truy vấn 10:47 | 15/09/2016

. Đến 14 giờ hai người trong nhóm của tài đưa tôi đến CATP điều tra xét hỏi và lấy dấu vân tay đến 17gio30 họ mới cho tôi về nhà. Bản thân tôi bị tai nạn giao thông khi đang đi làm và bị thương tật từ ngày 19 tháng 02 năm 2015 và cho tới ngày 21 tháng 01 năm 2016 cơ thể của tôi vẫn bị đau đớn khó cử động được như cánh tay phải. Vậy xin hỏi Luật sư: Khi

Quyết định của Đại hội đồng cổ đông có thể bị hủy không? Nếu có thì làm thế nào? 10:45 | 15/09/2016

Quyết định của Đại hội đồng cổ đông có thể bị hủy không? Nếu có thì làm thế nào?

Khi nào cuộc họp Đại hội đồng cổ đông được coi là hợp lệ? 10:44 | 15/09/2016

Khi nào cuộc họp Đại hội đồng cổ đông được coi là hợp lệ?

Quyền dự họp của cổ đông sáng lập 10:44 | 15/09/2016

Đièu lệ cty tôi có qui định: Cổ đông có đủ 1% vốn điều lệ được quyền tham dự Đại hội cổ đông bất thường hoặc thường niên, tôi là cổ đông sáng lập tham gia vào bản điều lệ này. Sau 5 năm hoạt động, Cty phát hành cổ phiếu để tăng vốn điều lệ đã được Đại hội đồng cổ đông thống nhất thông qua, cổ đông sáng lập cũng được quyền ưu tiên mua nhưng tôi

Về chương trình cứng hóa kênh mương 10:43 | 15/09/2016

Chương trình giảm gánh nặng cho nông dân, giảm sự đóng góp, tiếp tục thực hiện chương trình cứng hóa kênh mương, chuyển dịch cơ cấu cây trồng vật nuôi, tăng cường công tác quản lý về giá cả, chất lượng giống, vật tư phục vụ sản xuất nông nghiệp và tìm kiếm thị trường tiêu thụ cho nông dân.

Thay đổi chức danh nghề nghiệp 10:42 | 15/09/2016

vào ngạch của tôi chỉ ghi nơi làm việc không ghi chức danh nhiệm vụ. Nay tôi muốn hỏi với quyết định bổ nhiệm như vậy tôi có được giảng dạy hay không? và có được những phụ cấp như những giáo viên khác không? Nếu muốn chuyển sang giảng dạy tôi cần phải làm những thủ tục gì?

Quy định về hưởng tháng lương thứ 13 10:41 | 15/09/2016

Tôi tên là: Nguyễn Thị Huyền Trân, năm nay tôi 26 tuổi. Tôi có một vấn đề mong được Quý Sở giải đáp giúp. Vấn đề của tôi là: Trước đây, tôi đi làm tại Công ty mẹ của Công ty bây giờ hơn 11 tháng. Sau đó tôi nghỉ sinh từ 21/1/15 đến cuối tháng 6 năm 2015. Công ty mẹ gọi tôi đi làm lại vì công việc cần gấp và họ phân công cho tôi công việc Thủ quỹ

Có được nhận lương khi làm việc chưa đủ tháng quy định 10:41 | 15/09/2016

Em ký hợp đồng 2 năm công ty thủy sản ở quận Sơn Trà, Đà Nẵng với vị trí nhân viên KCS vì em học kỹ sư công nghệ thực phẩm. Trong quá trình làm việc tuy có nhiều nhắc nhở nhưng không vi phạm nội quy cũng như kỷ luật của công ty. Vào ngày 19/3 sau 12 ngày làm việc liên tục em được cắt nghỉ. Tới chiều hỏi lịch để mai làm lại thì họ điều em từ vị trí

Trừ lương nhân viên đi muộn là trái luật 10:39 | 15/09/2016

xem xét. Vừa rồi lãnh tiền lương cuối tháng, tôi mới giật mình vì bị trừ tới 1,5 triệu đồng trong khi lương của tôi chỉ vẻn vẹn có 3 triệu (đã bao gồm cả bảo hiểm). Tôi bức xúc lắm và đã kiến nghị với lãnh đạo công ty nhưng họ trả lời đó là mức họ đã xem xét, nếu không tôi còn có thể bị cúp lương tháng này nữa. Tôi muốn hỏi họ làm vậy có đúng

Quy định trừ lương các trường hợp đi làm muộn giờ có trái với quy định của pháp luật không? 10:30 | 15/09/2016

Công ty chúng tôi có quy định trừ lương các trường hợp đi làm muộn giờ như sau: - Dưới 15 phút trừ 1% lương cho những lần đi muộn thứ 3 trở đi - Đi làm muộn trên 15 phút trừ 1/2 ngày phép - Đi làm muộn trên 60 phút trừ 1/2 ngày phép và kiểm điểm Xin hỏi quy định trên của chúng tôi có trái với quy định cuả pháp luật không?

Hệ thống thang lương được quy định như thế nào? 10:29 | 15/09/2016

Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Ngày 14/5/2013, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/7/2013. Các quy định tại Nghị định này được áp dụng từ ngày 1/5/2013. Nguyên tắc xây dựng thang

Tra cứu hỏi đáp Đại hội đồng cổ đông

Thông báo