giới thiệu, em mình vào góp 500 triệu. Em tôi ký Hợp đồng hợp tác dinh doanh với cty ông D. Nhưng công ty này đã bị đóng mst và tài khoản từ lâu và tôi thiếu hiểu biết đã đi nhận tiền mặt giúp ông D từ em tôi. Khi nhận có biên bản, và phiếu thu (không theo mẫu nào). Do thiếu hiểu biết tôi đã ký vào phần người nhận vì nghĩ là người đi nhận, còn anh bạn GĐ ký
, trả lãi vay trước đó và chi tiêu trong gia đình. Với thủ đoạn nêu trên từ năm 2014 đến năm 2015, X đã chiếm đoạt của 5 người bị hại với tổng số tiền 829.850.000đ. Ngày 04/02/2016, Nguyễn Thị X đã lập hợp đồng mua bán ngôi nhà số 12 Nguyễn Công Trứ cho bà K và hợp đồng này đã được phòng công chứng chứng nhận. Biết được sự việc trên, 5 bị hại đã tố cáo
Khoảng 15 giờ ngày 20/4, B đi bộ đến quán game trên đường P, quận H ngồi chơi. Đến chiều tối cùng ngày, thấy anh L ngồi chơi ở bàn bên cạnh, trên bàn để chiếc điện thoại hiệu Iphone 6 Gold nên B nảy lòng tham, tìm cách chiếm đoạt. B đi ra phía sau nhà vệ sinh của quán net, khi ngang qua nhà bếp, B thấy con dao nhọn chọc tiết lợn cán gỗ dài
, sau đó Q điện thoại cho anh N yêu cầu mang 100.000.000 đồng đến một địa điểm X để nộp cho bọn chúng thì chúng mới thả cháu T. Vì lo sợ cháu T bị hành hạ, nguy hiểm đến tính mạng nên anh N đã đồng ý nộp tiền cho Q. Trong khi anh N chuẩn bị giao tiền cho Q thì Công an ập vào bắt giữ Q và H. Xin hỏi Q và H phạm tội gì?
Sự việc như sau: Vào năm 2005 tôi có vào học cùng trường Đại học y Hà Nội với anh NGUYỄN TUẤN ANH trong 5 năm học chúng tôi có chơi với nhau và tôi còn biết cả bố mẹ Tuấn Anh là chú Hiệp và cô Yến chú hiệp lúc đấy là trưởng phòng điều tra công an huyện Nghĩa Hưng, đến năm 2010 tôi ra trường còn anh Nguyễn Tuấn Anh do bị đúp lên vẫn chưa ra được
Tôi có một đứa cháu phạm tội cướp dật ( chưa đủ 16 tuổi, phạm tội lần đầu, không gây hậu quả nghiêm trọng). Bị công an huyện tạm giữ 9 ngày, rồi chuyển hồ sơ sang viện kiểm sát nhân dân đề nghị tạm giam và truy tố. Nhưng viện kiểm sát quyết định không tạm giam nên công an cho cháu về với gia đình. Vậy luật sư vui lòng cho tôi hỏi: 1. Trường
mong Quý Luật Sự hãy liên hệ sớm cho tôi để chỉ rõ mức độ nặng và phức tạp của vụ án này. Mong quý Luật Sư hãy cho tôi biết trong trường hợp này tôi đã Vi phạm vào vấn đề gì? Điều khoảng mấy? Và mức phạt ra sao? Có thể để không phải thụ án không? Xin cám ơn!
Tôi đã cho một anh bạn làm cùng công ty vay 5 triệu đồng để anh đi chữa bệnh. Vì là bạn nên tôi không làm giấy tờ vay tiền, nhưng tôi có ghi âm cuộc vay tiền đó mà anh ta không biết. Khi biết được sự thật là anh ấy không hề có bệnh và những điều anh nói trước kia đều là lừa gạt. Tôi đã đến gặp và còn gọi điện thoại nói chuyện với anh để lấy lại
Tôi được biết, theo điều tra ban đầu, vụ nghe lén điện thoại của Công ty Việt Hồng đã thu lợi bất chính gần 1 tỷ đồng. Như vậy có phải là chiếm đoạt tài sản không? Nếu có thì xử lý như thế nào?
hoặc tội cản trở việc thi hành án.
Theo nghị định, vi phạm gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng trong thi hành án hành chính là trường hợp vi phạm làm mất uy tín của cá nhân, cơ quan, tổ chức nơi cán bộ, công chức, viên chức đang công tác; mất đoàn kết nội bộ, gây dư luận xấu, bức xúc trong cán bộ, đảng viên và nhân dân; làm mất niềm tin của nhân dân
Công ty tôi vừa phát hiện ra một cán bộ có hành vi ăn cắp tài sản. Xin luật sư cho biết, trường hợp này, lãnh đạo công ty có được quyền sa thải hay không?
Chào Luật Sư! Công ty cháu là một công ty sản xuất, hiện tại có một chị nhân viên kế toán kho đã vi phạm vào điều 126 BLLĐ là đánh cắp thông tin, tiết lộ bí mật kinh doanh nhưng về phía Công ty vẫn chưa tìm ra chứng cứ để xét tội chị ấy. Vì vài lần bị phát hiện nhưng không đủ chứng cứ nên Công ty không thể xử lý hình thức sa thải nhân viên
tôi. Và có thể họ kiếm luật sư để kiện tôi vì đã tiết lộ thông tin công ty. Sau khi manager thông báo cho tôi quyết định này, anh ta đứng sau lưng giám sát khi tôi dọn dẹp bàn làm việc giống như tôi là tội phạm, trước mặt cấp dưới. Tôi cảm thấy bị xúc phạm nghiêm trọng. Xin hỏi cty quyết định như vậy có đúng luật lao động không? về phần tôi như vậy
Chào Luật sư, Tôi muốn tư vấn về trường hợp sa thải lao như sau: Trong thời gian làm việc tại công ty Anh B có vi phạm như sau: - 1 Lần không tuân thủ nội quy công ty => khiển trách, - 1 không hoàn thành nhiệm vụ được giao. - Lần nghỉ không phép liên tục 4 ngày. Vậy 3 lần quy phạm trên, công ty có quyền sa thải được không? Trình luật
Tôi làm việc tại một công ty theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 12 tháng. Cuối tháng 6 vừa qua, tôi bị tạm giữ vì công an nghi ngờ có liên quan đến đường dây cá độ bóng đá. Thực sự là tôi không tham gia và đã được về nhà sau một tuần bị tạm giữ. Khi trở lại công ty làm việc, tôi mới biết rằng Trưởng phòng nhân sự đã tham mưu cho
Thưa luật sư! Vì chưa biết rõ luật nên e đã cầm hộ người khác khoảng 1 gram ma túy tổng hợp và bị phát hiện. E làm thế nào để giảm án nhẹ nhất. E vừa sinh.
Chào luật sư. em muốn hỏi về tình huống như thế này. Em có một người bạn bị bắt về tội mua bán ma túy, nhưng vi phạm lần đầu. hiện bạn em đang bị giam tại trung tâm cai nghiện Bình triệu. giờ gia đình bạn em muốn xin bảo lãnh cho bạn em về. Vậy gia đình bạn em phải làm thủ tục như thế nào để xin bảo lãnh cho bạn em tại ngoại? Em xin nói thêm là
Người nhà nhà em từng có 1 tiền án về tội TCTS năm 2007, tháng 12/2010 cậu í bị bắt về tội TTTPCMT (MT tổng hợp) bị xử lưu động, tòa kết án 26 tháng tù giam. Khi THA tại trại giam cậu ý đc xét giảm 6 tháng nên tháng 8/2012 đc ra tù. Đến tháng 12/2012 trong 1 lần uống rượu say, bạn bè đã nhờ cậu ý đi mua hộ ma túy, cậu ý bị bắt khám trong người