Em đang làm cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài), lương và phụ cấp chủ yếu dựa vào doanh số bán hàng (lương cơ bản 2,2 triệu đồng/tháng). Ngày 1-3-2012, em bắt đầu nhận việc, thời gian thử việc là hai tháng, nhưng sau hai tháng công ty vẫn không ký hợp đồng lao động do chính sách công ty là một năm mới ký hợp đồng. Vậy có sai Bộ luật lao
Bà Nguyễn Thị Thanh Hoa (nguyenhoa23tl@...) đề nghị cơ quan chức năng giải đáp thắc mắc sau: Các trường hợp giáo viên nghỉ việc sau khi Nghị định 54/2011/NĐ-CP có hiệu lực thì thời gian công tác giảng dạy có được tính phụ cấp thâm niên nhà giáo không? - Trường hợp 1, nhà giáo còn 1 năm nữa đến thời gian nghỉ hưu nhưng đã làm đơn xin nghỉ việc
GD&TĐ - Hỏi: Các trường hợp giáo viên nghỉ việc sau khi Nghị định 54/2011/NĐ-CP có hiệu lực thì thời gian công tác giảng dạy có được tính phụ cấp thâm niên nhà giáo không? Nhà giáo còn 1 năm nữa đến thời gian nghỉ hưu nhưng đã làm đơn xin nghỉ việc và được hưởng trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thôi việc có được hưởng phụ cấp thâm niên theo Nghị
Bố tôi năm nay 54 tuổi, là giáo viên trường THPT công lập. Tháng 1/2016, bố tôi bị tai nạn giao thông, chấn thương sọ não, gãy chân, gãy tay và phải cắt bỏ một ngón tay. Hiện mới xuất viện nhưng chưa ổn định sức khỏe. Xin hỏi, với tình trạng sức khỏe của bố tôi như vậy thì có được nghỉ việc hưởng lương hưu hay không? – Nguyễn Xuân Luận – TP Hà
kính gửi: Luật sư hiện nay tôi đang gặp trường hợp mà không biết nên làm thế nào? xin luật sư cho tôi biết tôi phải giải quyết trường hợp này ra sao hiện tôi đang làm tại bộ phận hành chính nhân sự tại công ty cổ phần - Ladophar. tôi đang gặp 01 trường hợp nghỉ việc như sau: có 01 công nhân lao động thuộc HĐLĐ không xác định thời hạn. công nhân
thuộc tỉnh (Thủ trưởng cơ quan thi hành án hình sự Công an cấp huyện) cho phép kéo dài thời gian nhưng không quá 03 giờ. Phạm nhân được khen thưởng thì được gặp thân nhân thêm một lần trong 01 tháng. Phạm nhân chấp hành tốt Nội quy trại giam, trại tạm giam, nhà tạm giữ hoặc lập công thì được gặp vợ hoặc chồng ở phòng riêng trong nhà thăm gặp không quá
Kính gởi Luật Sư Chồng tôi đã làm việc cho 1 công ty từ năm 2003 đến năm 2011, Trong khoảng thời gian làm việc này Cty đã nhiều lần ký hợp đồng với nhân viên nhưng chỉ có đóng bảo hiểm từ năm 2008. Sau khi nghỉ việc chồng tôi chỉ nhận hồ sơ nghỉ việc, hiện tại chúng tôi cũng chưa nộp hồ sơ này để hưởng chế độ trợ cấp của nhà nước. Từ vấn đề
ngày song giấy thông báo này ko có mộc của cty. Cty cũng gửi cho e xem 3 thư cảnh cáo vi phạm nội quy cty (mặc dù e chưa hề bị cty xử lý kỷ luật hay cảnh cáo lần nào). Trong buổi họp hôm đó ko có đại diện của công đoàn khu công nghiệp, cty e cũng ko có công đoàn luôn,biên bản ghi lai nôi dung họp chỉ có chữ kí của giám đốc, quản đốc, và 1 số người
Tôi có ký hợp đồng lao động thời hạn một năm với công ty. Hiện tại tôi đang bị đình chỉ làm việc 1 tháng để điều tra các sự việc vi phạm nội quy công ty do có liên quan đến 1 số phòng ban, việc điều tra này có đụng chạm đến vài người nên tôi muốn làm đơn xin nghỉ việc. Trường hợp này tôi có thể nộp đơn xin nghỉ việc báo trước 30 ngày trong khi
Em có một trường hợp như sau cần nhờ sự tư vấn của luật sư: - Hiện tại, em đã ký HĐLĐ xác định thời hạn với công ty A. Tuy nhiên, do một số vấn đề công việc riêng cho nên em đề nghị được nghỉ sớm trước thời hạn hợp đồng, thông báo trước 3 ngày có được không? - Em đã có thông báo với cấp trên trực tiếp và nhân sự về vấn đề này và bên công ty đề
nghỉ việc thì có phải bồi thường gì không. Tuy công ty không ký hợp đồng chính thức nhưng theo Luật Lao động thì tôi đã thành nhân viên chính thức của công ty. Nếu không phải bồi thường thì tôi có được hưởng quyền lợi gì không?
Chúng tôi làm việc tai một công ty tư nhân (có ký hợp đồng lao động) đã được hơn 2 năm. Ngày 2-8-2014, tôi có mâu thuẫn và cãi nhau với trưởng phòng mới. Công ty dựa vào cớ đó ra quyết định sa thải tôi và một chị cùng làm. Nhưng khi chúng tôi đã nghỉ làm rồi thì toàn bộ số tiền lương đi làm trong tháng 7 và số tiền đặt cọc trong 2 năm làm việc
Kính gửi Luật sư, Em hiện nay mới nghỉ việc tại công ty và có nợ tạm ứng công ty 1 khoản 33 triệu. Số tiền này nguyên do từ rủi ro công việc của em, khi giao việc phía công ty củng không có bản mô tả công việc, đến khi xảy ra chuyện em thông báo thì không có ai chịu giải quyết giúp em, và bây giờ phía công ty đang gây khó khăn khi không muốn
Công an bắt tạm giam chồng tôi vì tội cố ý gây thương tích đến nay là ngày thứ 24, nhưng phía Công an không cho tôi vào thăm, gặp gỡ chồng tôi. Cho tôi được hỏi công an không cho người thân vào thăm người bị bắt tạm giam có đúng hay không?
đình khó khăn nên tôi xin được nghỉ việc và đã được chấp thuận (ngày 29/6/2015 bàn giao). Ngày 5/6/2015 do có chuyện đột xuất tại gia đình, tôi nghỉ việc mà không báo trước, mặc dù có gọi điện cho tổ trưởng, nhưng không thể liên lạc được, tôi có nhờ một chị làm cùng thông báo. Nhưng đến ngày 10/6/2015, tôi được chị làm cùng báo là công ty đã gạch tên
Chị gái tôi là chị T. làm việc ở công ty có vốn 100% nước ngoài, chị đã làm việc được 7 năm, HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng đến ngày 25/06/2011 chị bị công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ cho nghỉ việc mà không rõ nguyên nhân vi phạm. Xin hỏi, công ty ra quyết định như thế là đúng hay sai? Quyền và lợi ích của chị tôi được đảm bảo như thế
Quyền sở hữu của cá nhân, pháp nhân và chủ thể khác được pháp luật công nhận và bảo vệ. Điều 169 Bộ luật dân sự quy định về bảo vệ quyền sở hữu:
- Không ai có thể bị hạn chế, bị tước đoạt trái pháp luật quyền sở hữu đối với tài sản của mình. Chủ sở hữu có quyền tự bảo vệ, ngăn cản bất kỳ người nào có hành vi xâm phạm quyền sở hữu của mình
Bà Diễm Hồng (luckystar811445@...) thắc mắc: Bà tôi hiện đang hưởng quyền lợi BHYT theo mã KC7, nhưng bà tôi lại có Huân chương kháng chiến, tôi muốn làm hồ sơ đổi mã quyền lợi cho bà từ KC7 thành KC2. Tuy nhiên, theo trả lời của cán bộ BHXH huyện, trường hợp của bà tôi chỉ được đổi từ mã KC7 sang CK2, như vậy có đúng không? Bà Hồng cũng muốn
Ông tôi hoạt động trước Cách mạng tháng 8/1945. Vừa qua ông tôi bị bệnh nặng nên phải phẫu thuật chi phí cao. Hiện ông tôi vẫn đang nằm viện. Xin hỏi trường hợp của ông tôi thì bảo hiểm y tế chi trả như thế nào, gia đình tôi phải đóng bao nhiêu phần trăm? Mong luật gia hướng dẫn
Chào bạn!
Điều 174. Tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản (Bộ luật hình sự)
1. Người nào bằng thủ đoạn gian dối chiếm đoạt tài sản của người khác trị giá từ 2.000.000 đồng đến dưới 50.000.000 đồng hoặc dưới 2.000.000 đồng nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03
Không ký HĐLĐ, có được hưởng trợ cấp khi nghỉ việc?
15:46 | 09/09/2016