Có nhiều biên bản cuộc họp hội đồng quản trị của các thành viên trong công ty đại chúng hoạt động trong lĩnh vực chứng khoán, tại mục người ghi biên bản không có chữ ký của chính họ. Như vậy có đúng hay không? Pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này?
Tôi là thành viên của Công ty TNHH 2 thành viên. Vừa rồi, Công ty đã sửa điều lệ khác với ban đầu, những quy định trong điều lệ ảnh hưởng trực tiếp đến chế độ bảo hiểm của tôi, đã bỏ phiếu không tán thành. Tôi có được yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp của tôi hay không? Và còn có trường hợp nào khác buộc Công ty phải mua lại vốn góp của
Tôi có người thân là thành viên của Công ty TNHH Hùng Gia Bảo, Vì một vài lý do mà người thân của tôi đang bị tạm giam. Tôi muốn hỏi, theo quy định mới của pháp luật, thì phần vốn góp đang nằm trong Công ty thì người thân tôi có được ủy quyền chuyển nhượng toàn bộ phần vốn góp đó không? Mong nhận được giải đáp theo quy định mới.
Tôi đang làm việc trong Công ty con của Công ty TNHH 2 thành viên trở lên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, Công ty cũng hoạt động hơn 3 tháng nay, tôi cũng hỏi mà được biết không có bộ phận Ban kiểm soát. Như vậy, theo quy định mới thì có cần bộ phận này không? Mong nhận được giải quyết theo quy định mới.
xem xét, hủy bỏ nghị quyết hoặc một phần nội dung nghị quyết Đại hội đồng cổ đông trong các trường hợp sau đây:
- Trình tự, thủ tục triệu tập họp và ra quyết định của Đại hội đồng cổ đông vi phạm nghiêm trọng quy định của Luật này và Điều lệ công ty, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 152 của Luật này.
- Nội dung nghị quyết vi phạm pháp
chính, chồng đánh đập vợ còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo Điều 134 Bộ luật Hình sự 2015 (được sửa đổi bởi Khoản 22 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017) về tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác:
- Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể
điều kiện tiếp tục lao động tạo thu nhập;
- Lỗi của mỗi bên trong vi phạm quyền, nghĩa vụ của vợ chồng.
Do đó khi ly hôn tài sản của vợ chồng sẽ được chia đôi nhưng sẽ phụ thuộc vào các yếu tố đã nêu trên để xem xét đánh giá mà theo đó tỷ lệ chia tài sản có thể sẽ thay đổi. Ngoài ra cần lưu ý luật cũng quy định lao động trong gia đình hay nội
quản lý và lưu giữ dấu thực hiện theo quy định của Điều lệ công ty hoặc quy chế do doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc đơn vị khác của doanh nghiệp có dấu ban hành. Doanh nghiệp sử dụng dấu trong các giao dịch theo quy định của pháp luật.
Như vậy, tới đây trước khi sử dụng, doanh nghiệp không có nghĩa vụ thông báo mẫu con dấu với cơ
Theo quy định mới thì: Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ có được gọi là doanh nghiệp Nhà nước? Có gì thay sổi so với quy định hiện hành.
Hiện nay, Cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ 10% tổng số cổ phần phổ thông trở lên trong thời hạn liên tục ít nhất 06 tháng hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty có các quyền quy định tại Khoản 2 Điều 114 Luật Doanh nghiệp 2014. Vậy theo Luật Doanh nghiệp 2020 thì có còn quy định về thời hạn sở hữu cổ phần phổ thông không?
Theo Điểm i Khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định như sau:
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng
Chào ban biên tập, hiện tôi đang công tác tại Quỹ Hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Tp HCM. Tôi có thắc mắc: Việc quản lý lao động đối với Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa được quy định như thế nào?
hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ (sau đây gọi là Thông tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH).
- Tiêu chuẩn xếp hạng đối với Quỹ thực hiện theo tiêu chuẩn xếp hạng đối với nhóm Công ty tài chính (Tiêu chuẩn số 56, Công ty tài
Theo quy định tại Điều lệ công ty cổ phần, ĐHĐCĐ quyết định mức cổ tức hàng năm, còn HĐQT quyết định thời điểm chi trả. Vậy sau khi có nghị quyết về việc chi trả cổ tức thì Hội đồng quản trị có quyền quyết định thay đổi thời điểm chi trả cổ tức hay không?
hưởng chính sách về hưu trước tuổi, tuy nhiện bạn phải đáp ứng thêm một điều kiện là đóng đủ từ 20 năm bảo hiểm xã hội trở lên thì bạn được hưởng các chế độ sau:
- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
- Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hộ Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ
Em tham gia bảo hiểm vào tháng 7/2015 do công ty đóng cho em. Tới tháng 3/2018 thì xin nghỉ, Sau đó tháng 6/2018 thì tiếp tục tham gia tới tháng 3/2019 thì xin nghỉ về quê sinh bé và em có nhận tiền thai sản và trợ cấp thất nghiệp đến hôm 1/7/2020 em xin nghỉ việc và hồ sơ yêu cầu lãnh bảo hiểm xã hội thì bị trả về do không hợp lệ. Vậy lí do là
Luật sư cho em hỏi là vợ em nghỉ hết thai sản là ngày 5/03 bắt đầu vào công ty làm việc nhưng do con còn nhỏ nên vợ em xin nghỉ không hưởng lương từ ngày 05/03 đến hết 18/03 và 19/03 vợ em đi làm lại đến 26/03 thì nghỉ dưỡng sức 7 ngày do sinh mổ . Như vậy vợ em có được hưởng tiền dưỡng sức sau sinh không ạ? Mong nhận được sự phản hồi của