Kính gửi luật sư Công ty tôi có ký hợp đồng thuê khoán một số lao động tự do để vệ sịnh công trình(đang trong giai đoạn hoàn thành) trong thời hạn dưới 3 tháng với một số người lao động với mức tiền công là 200.000 Đồng/ngày. Việc huy động công nhân thông qua một người đại diện(trưởng nhóm) từ kí kết hợp đồng đến huy động công nhân và thanh
lên UBND xã làm giấy tường trình là đang giữ GCNQSDĐ của cha em vì sợ cha em sẽ đem bán. Nên hiện tại cha em muốn làm đơn cớ mất để được xin cấp lại GCNQSDĐ, nhưng UBND không chấp thuận vì có đơn tường trình của bà nội. Vậy em xin hỏi, việc bà nội em giữ GCNQSDĐ của cha em là có đúng pháp luật Việt Nam không? Trong sự việc này thì ai sẽ là người
Kính nhờ quý luật sư giải đáp cho tôi sự việc sau: vào năm 1968,tôi cùng gia đình về Minh Lương sinh sống nhưng chưa có đất đai và nhà cửa nên gia đình tôi phải ở nhà trọ. Má tôi thì bán bánh canh,tôi thì đi làm thuê cho trại cây T.H lương một tháng 12.000đ. Đến năm 1971,tôi lấy tiền làm công của tôi mua miếng đất nền nhà trị giá 10.000đ (là
cần phải chăm sóc đặc biệt trong thời gian dài 8 năm và vợ chông tôi là người chăm sóc trực tiếp (ăn uống, đi lại khó khăn). Ngôi nhà xây trên mảnh đất này có sau khi tất cả anh chị tôi đã lập gia đình và đã ở riêng. Vậy xin cho hỏi hình thức phân chia tài sản như thế nào sau khi bố tôi mất mà không để lại di chúc? Hiện tại mẹ tôi đã mất. Cụ thể vợ
Chào luật sư, Em xin đi thẳng vào vấn đề gia đình đang gặp phải, em rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư. Gia đình em hiện có 3 người (con của bà nội em) ở nước ngoài. Ông nội em đã mất vào năm 1970 nhưng bà lại làm mất giấy khai tử. Căn nhà gia đình đang ở hoàn toàn do nội mua. Chủ quyền nhà đứng tên nội. Tuy nhiên, trong sổ hồng lại ghi
cho em gái tôi mà không hề có sự đồng ý của tôi, giấu tôi tới tận bây giờ. Hiện giờ tôi đang có bản sao không công chứng giấy chứng nhận QSDĐ (đất ruộng) 1 ngàn mét vuong do em tôi đứng tên. Luật sư cho tôi hỏi là bây giờ tôi làm đơn khiếu nại với UBND xã đc không? Và tôi phải viết đơn ntn? Xin cám ơn Luật sư rất nhiều!
bộ số tiền mà nhà trường đã chi cho" Vậy, xin hỏi quý luật sư, quy định bồi thường này có phù hợp với luật lao động hiện nay, và em tôi phải bồi thường tiền với những khoản nào? Xin quý luật sư
Tôi được biên chế làm giảng viên ở trường cao đẳng sư phạm tỉnh X được 19 năm. Tôi đi học sau đại học xong năm 2012, Năm nay 2013, tỉnh tôi lại có văn bản mới không cho thuyên chuyển công tác khỏi tỉnh, không được thôi việc đối với người được cử đi đạo tạo sau đại học. Tôi xin hỏi: 1. Giảng viên chúng tôi được gọi là "viên chức có hợp đồng lao
Em đăng kí làm thêm tại công ty. e, đã kí kết hợp đồng lao động và đóng phí phầ mềm là 195.000 đồng. bên công ty nói chiều 5 giờ em có thể bắt đầu làm. nhưng khi dùng phần mềm thì không hoạt động như công ty đã nói. 1 ngày sau vẫn không dùng được. xin hỏi em có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và nhận lại khoảng phí đã nộp được không?
dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
Tôi là trưởng phòng Hành chính - Nhân sự của 1 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dệt may xuất khẩu, đề nghị các anh chị tư vấn một việc như sau: Công ty chúng tôi ký kết hợp đồng lao động với công nhân, thời hạn xác định 1 năm và có thể được tiếp tục ký lại. Tuy nhiên, có rất nhiều trường hợp sau khi nghỉ thai sản, nghỉ lễ, tết dài ngày
Vào khoảng tháng 1 - 2012 mình có đặt cọc 5000usd cho một cty . Để được đi xuất khẩu lao động , và trong quá trình lao động mình có vi phạm hợp đồng và mình về nước trước thời hạn 2 tháng , vậy cho mình hỏi mình về cty có lấy lại tiền đặt cọc không?
ty thông báo với tôi rằng: Hợp đồng 2 tháng cũng là HỢP ĐỒNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN và theo quy định của Luật lao động Việt Nam, tôi phải báo trước ít nhất 30 ngày trước khi chấm dứt hợp đồng xác định thời hạn. Vì thế đại diện công ty yêu cầu tôi bồi thường vi phạm hợp đồng cho công ty. Tôi có thắc mắc và được đại diện công ty phản hồi lại rằng đây KHÔNG
của tôi được ông bà nội trông chứ chồng không trông. Anh ta đã có vợ và con mà lúc nào cũng ngửa tay xin vợ và mẹ tiền. Mong luật sư trả lời giúp tôi. Tôi biết là về nguyên tắc con chưa đến 36 tháng thì mẹ được toàn quyền nuôi nhưng gặp chồng tôi là người giang hồ hơi tí là bảo giết và chém nên tôi rất lo lắng về vấn đề quyền nuôi con.
Cách đây khoảng 7 tháng anh tôi và chị dâu tôi ly hôn. 2 người ở với nhau có 2 đứa con, đứa lớn 5 tuổi và đứa nhỏ là 2 tuổi, khi ly hôn thì mỗi bên nuôi 1 đúa, anh tôi nuôi đứa lớn, chị dâu tôi nuôi đứa nhỏ. Tôi muốn hỏi là khi tôi đọc luật về ly hôn thì trong luật có nói là nếu 2 vợ chồng thuận tình ly hôn và mỗi bên nuôi 1 đứa (đứa trẻ đều
, tôi sẽ trình bày vào nội dung nào trong 3 nội dung: cuộc sống hôn nhân trầm trọng, đời sống chung không thể kéo dài hay mục đích hôn nhân không đạt được. Thứ 3, Khi hòa giải, luật sư có thể tham gia hay không. ai được tham gia khi hòa giải. Xin chân thành cảm ơn luật sư!
định khoản tháng 3 tới em sẻ về VN sống nên trước khi về em muốn biết rõ về vấn đề tự ly hôn đơn phương. Các Luật Sư cho em hỏi nếu em muốn ly hôn đơn phương tại VN thì cần phải chuẩn bị những giấy tờ gì để trước khi về em chuẩn bị trước. Hiện tại hộ khẩu em ở tại quận 7 TPHCM thì em phải lo thủ tục như thế nào và phải nộp vào tòa án nào và mất
lại gặp quá nhiều rắc rối. Xin cho tôi hỏi là giờ tôi sẽ làm những thủ tục gì và trình tự như thế nào để được ly hôn sớm đây thưa luật sư? Có cơ sở nào cho tôi ly hôn đơn phương được không ạ?
Tôi có người bạn lấy chồng Đài Loan nhờ tôi giúp hỏi các luật gia về việc phân chia tài sản sau khi ly hôn: cô ấy với ông chồng Đài kết hôn năm 1999, sinh được đứa con 15 tuổi, người chồng từ đó đến nay sống tại Việt nam theo dạng tạm trú, do điều kiện tình cảm như thế nào cô này ngoại tình và chồng biết được, cô dự định sẽ ly hôn nhưng cô