Chồng tôi đóng bảo hiểm tại công ty xây lắp điện lực được 18 năm thì gặp tai nạn và mất. Tôi đang mang thai đứa thứ 3 được 4 tháng thì đứa con trong bụng có được hưởng trợ cấp bảo hiểm hàng tháng không? Và được chi trả từ lúc chồng tôi mất hay như thế nào?
Đảm nhận công việc nhân sự tại công ty, tôi muốn tìm hiểu quy định của pháp luật về một số chế độ để đảm bảo quyền lợi cho anh chị em trong công ty. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Để có lợi cho người lao động thì nếu người lao động có ý định nghỉ việc khi sinh con thì họ nên nghỉ việc trước hay
Ban biên tập vui lòng tư vấn cho tôi về loại tài sản nhà nước nào cần thực hiện báo cáo tại các Cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh được quy định như thế nào?
Tôi được biết mới đây, bảo hiểm xã hội đã ban hành quy định mới về việc chi trả bảo hiểm xã hội. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Phân cấp chi trả, quản lý người hưởng chế độ bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?
Tôi làm nhân viên văn phòng, hiện tại tôi đang chuẩn bị đi làm lại tại công ty cũ. Trước đó tôi nghỉ việc để điều trị bệnh theo yêu cầu của bệnh viện. Tôi đã nghỉ được 20 ngày. Nhưng hiện tại, tôi vẫn cảm thấy chưa được khỏe hoàn toàn, tôi muốn hỏi rằng tôi còn được hưởng chế độ ốm đau theo bảo hiểm xã hội bao nhiêu
được xác định suy giảm khả năng lao động 40%. Xin hỏi tôi sẽ được nhận những khoản hỗ trợ nào từ quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp? Đồng thời sắp tới tôi sẽ định cư nước ngoài cùng gia đình, như vậy các khoản trợ cấp của tôi sẽ được giải quyết ra sao?
, tôi có được nhận trợ cấp từ bảo hiểm xã hội không? Thời gian hưởng trợ cấp tối đa là bao lâu? Xin cung cấp thêm thông tin là tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội liên tục 10 năm và hiện đang làm nhân viên tại công ty sản xuất theo hợp đồng không kỳ hạn.
Hiện tôi đang công tác trong ngành nhân sự. Tôi là kế toán kiêm công tác giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho các anh chị em trong công ty. Nhưng tôi không rõ bảo hiểm xã hội cấp tỉnh giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội nào? Mong sớm nhận phản hồi.
Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc phân cấp giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi thông tin: Phân cấp giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội của bảo hiểm xã hội cấp tỉnh được quy định như thế nào?
Đang công tác tại phòng Lao động Thương binh và Xã hội huyện. Tôi có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện giải quyết những chế độ bảo hiểm xã hội nào?
Anh trai tôi là quân nhân dự bị, trong thời gian tập trung, anh trai tôi bị tai nạn và hy sinh trong quá trình làm nhiệm vụ. Xin cho hỏi, gia đình anh trai tôi bao gồm ba mẹ và tôi là em trai có được hưởng chế độ hay trợ cấp gì không?
; thông báo và quyết định cho nghỉ hưu, thôi việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ;
- Phê duyệt Đề án tinh giản biên chế đối với công chức, viên chức các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ;
- Giải quyết chế độ tinh giản biên chế đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ
hưởng phụ cấp; quyết định cho nghỉ phép hàng năm, nghỉ không hưởng lương, kéo dài thời gian công tác; thông báo, quyết định cho nghỉ hưu, nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội; cho thôi việc, cho chuyển công tác đối với viên chức từ chức danh lãnh đạo cấp Phòng của đơn vị trở xuống.
- Riêng việc giải quyết cho thôi việc, cho chuyển công tác đối với
Xin chào ban Biên tập, tôi đã làm việc được gần 4 năm ở cơ quan nhà nước rồi nghỉ việc, sau đó tôi tiếp tục đóng bảo hiểm thêm 1 năm nữa. Giờ tôi ko muốn đóng bảo hiểm và muốn rút hết tiền về thì xin hỏi thủ tục cần làm những gì? Xin được tư vấn!
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn cho tôi về việc cá nhân hay tổ chức nào có thẩm quyền phê duyệt quyết định thuê trụ sở làm việc hoặc thuê bổ sung diện tích làm việc của cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh hoặc cấp huyện.
Xin chào, Cơ quan tôi là đơn vị dự toán cấp 3 trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Cơ quan tôi đã hoàn thành việc điều chuyển tài sản và gặp vướng mắc trong việc báo cáo cho công việc này. Kính mong Ban biên tập giải đáp vướng mắc này cho chúng tôi.
sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều
làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.
...
Pháp luật chỉ đặt ra chế độ trợ cấp ốm đau cho một ngày mà không có chế độ trợ cấp ốm đau cho nửa ngày. Tại các cơ sở khám, chữa bệnh việc cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chỉ tính cho một ngày trở lên, không tính nửa ngày.
Trân
Tôi xin công ty nghỉ nửa ngày đi khám bệnh trên bệnh viện. Nhưng khám xong thì bác sĩ không cấp cho tôi giấy chứng nhận khám bệnh hưởng chế độ ốm đau nửa ngày. Và về công ty thì nhân sự cũng nói quy định không cho hưởng ốm đau nửa ngày. Xin hỏi, thông tin này đúng không, nghỉ nửa ngày đi khám bệnh có được hưởng ốm đau không?