Khi nghỉ việc tại công ty B, em đến Trung Tâm GTVL để đăng ký hưởng thất nghiệp. Thời gian đóng BHTN của 2 công ty là 16 tháng, em sẽ nhận trợ cấp BHTN là 3 tháng. Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Xin quý cơ quan cho biết tôi chấm dứt HĐLĐ để về nghỉ sinh con do sức khỏe yếu, tôi đóng BHXH từ tháng 8/2012 và sẽ xin nghỉ vào tháng 6/2013, dự sinh vào tháng 8/2013 vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thai sản không? nếu có tôi chuyển BHYT về Nghệ An được không?
Tôi sinh T02/1958 đến thời điểm này là hết tuổi lao động nên đã nghỉ việc từ cuối tháng 01/13, nhưng đóng BHXH chỉ mới 18 năm (bắt đầu đóng từ T01/1995 đến T01/2013). Tôi được hướng dẫn: 1/ Đăng ký BHTN và nhận trợ cấp 1 lần. 2/ Đóng tiếp 2 năm BH để nhận lương hưu. Tôi xin hỏi, Nếu tôi đăng ký nhận trợ cấp thất nghiệp rồi thì có được đóng BH
nhau vì khi làm cho công ty B, công ty A không tiến hành chốt sổ BHXH cho tôi, mãi đến khi tôi đòi khiếu kiện thì họ mới chốt sổ trong tháng 01/2013 vừa qua. Cho tôi hỏi: - Tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không ? (Tổng thời gian của 2 sổ của tôi đã đủ 1 năm, nhưng sổ đầu tiên lại ở tận Hà Nội trong khi tôi sinh sống ở Tp.HCM). - Tôi muốn
Mình làm tại cty CP thế giới di động, mình đã làm hồ sơ nghỉ thai sản đầy đủ, đến hết tháng 3-2013 là hết thời gian nghỉ thai sản, đầu tháng 4 mình phải vào làm việc trở lại, nhưng do bé còn nhỏ và không ai trông nên mình có ý định sau thời gian nghỉ thai sản sẽ xin nghỉ việc luôn.không biết như vậy thì mình có được nhận tiền trợ cáp thai sản
việc và tham gia BH ở cty ở TP HCM bình thường.Tôi muốn hỏi là liệu tôi có được hưởng trợ cấp 1 lần ở cty mình đã nghỉ hay không, và nếu có thì sau này có ảnh hưởng gì tới BH ở cty hiện tại tôi đang làm việc hay không?
Tình hình là mình vừa đăng ký làm bảo hiểm thất nghiệp vì đã nghỉ ở nhà từ lâu rồi mà giờ mới có quyết định nghỉ nên mới làm đựơc. Theo tiêu chuẩn và thời gian đóng BHTN thì cũng được 60% của 6 tháng lương cơ bản, trả trong hàng tháng sau khi hoàn thành các thủ tục... Nhưng mình thấy có 1 chỗ ghi trong cái tờ hướng dẫn làm thủ tục đó là: "khi
tôi được tăng lương cơ bản trước khi nghỉ thai sản 4 tháng với mức lương là 2.600.000 đ. Sau khi tôi nghỉ sinh 5 tháng tôi nghỉ việc luôn. Tôi làm bảo hiểm thất nghiệp vậy tiền trợ cấp thất nghiệp của tôi được bao nghiêu ? cách tính như thế nào ? Tôi xin cảm ơn.
con tôi xin hưởng trợ cấp thất nghiệp. Và muốn giữ lại số sổ BHXH cũ để hưởng trợ cấp một lần. Đến nay (08/2012) con tôi xin vào làm việc vị trí Nhân viên kỹ thuật của công ty mới ở Tp.HCM thì công ty mới bắt con tôi phải giao nộp số sổ BHXH cũ để nối liền số sổ BHXH. Nhưng con tôi đề nghị công ty mới làm số sổ mới và giữ lại số sổ BHXH cũ để được
xin thôi việc. sau khi làm thủ tục, A. Hân đến BHXH đề nghị giai quyết BH thất nghiệp nhưng ở đây trả lời A.Hân chưa tham gia đủ tháng. vì thế A. Hân trở về công ty tôi đòi phải bồi thường. Tôi rất mong BHXH Bình Dương hướng dẫn tôi các thủ tục để xin BHXH Bến Cát được đóng truy lùi 1 tháng BHXH T10/2011 và A. Hân được giải quyết chế độ BHTN. Cám ơn
Tôi làm việc cho một công ty từ năm 2004 đến nay 9/2012 thì nghỉ việc nhưng công ty chưa giải quyết tiền trợ cấp thôi việc cho tôi. Tôi hỏi thì được trả lời chờ lãnh đạo giải quyết vì trước đây không có chế độ trả tiền trợ cấp thôi việc cho người nghỉ việc.Theo quy đinh của Nhà nước thì thời gian từ 2004 đến 2009 thì DN phải trả tiền trợ cấp
tôi đang phụ trách công việc BHXH, BHYT, BNTN, trong quá trình làm tờ khai đăng ký tham gia bảo hiểm cho công nhân công ty, tôi đánh mã số chứng minh thư bị sai, bây giờ một công nhân sắp nghỉ việc và muốn hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp,..Vậy cho tôi hỏi bây giờ tôi phải làm như thế nào để điều chỉnh,và cơ quan bảo hiểm điều chỉnh trong thời
tôi đóng BHXH tại BRVT liên tục từ 1/1/2007. Cty sẽ dừng hoạt động vào tháng 9/2012 và có quyết định nghỉ việc từ tháng 9/2012, thẻ bảo hiểm của tôi vẫn có giá trị sử dụng đến 30/12/2012. Dự sinh là ngày 11/9/2012, vậy cho tôi hỏi, khi đi sinh tôi có được hưởng chi phí BHYT khi sinh không?, và bao nhiêu %, Và có được hưởng trợ cấp thai sản
Tôi có một số thắc mắc chưa rõ về việc thanh toán bảo hiểm thất nghiệp xin kính nhờ quý cơ quan giải đáp giùm. Cụ thể là tôi là một người lao động. Trong thời gian công tác tại Công ty cổ phần nghe nhìn Toàn Cầu AVG tại thị xã Thủ Dầu Một. Tôi có tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 4/2011 đến tháng 5/2012. Đến hết tháng 5/2012 tôi nghỉ công
Xin quý cơ quan vui lòng tư vấn cho tôi thủ tục đăng ký BHTN 1 lần. Tôi đã tham gia đóng BHTN được 41 tháng, theo quy định thì tôi được hưởng trợ cấp 6 tháng tiền BHTN. Tôi đã đăng ký BHTN với Cơ quan bảo hiểm lần đầu và đã được hưởng 1 tháng tiền trợ cấp BHTN. Nhưng sắp tới tôi có công việc chính thức. Vậy vui lòng cho tôi hỏi: Tôi có thể đăng
Tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp như sau. Vợ tôi nghỉ thai sản được 5 tháng và đến ngày đi làm lại thì đã làm đơn xin nghỉ việc. Vợ tôi bây giờ đang ở quê không vào nữa, vậy vợ tôi ủy quyền cho tôi đến BHXH làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp được không? Và giấy ủy quyền làm như thế nào, có mẫu nào không xin tư vấn giúp em. Xin chân
Tôi có thời gian tham gia BHXH là 7 năm 5 tháng. Và thời gian tham gia BHTN là 3 năm. Tôi xin nghỉ việc từ T03/2012 và T02/2012 tôi vẫn tham gia BH bình thường. Khi có QĐ nghỉ việc là từ ngày 01/3/2012 và kế toán đã không đi lên TTGTVL tỉnh để đăng ký nhận tiền trợ cấp thôi việc cho tôi. Và hiện tại thì đã hết hạn để đăng ký và nhận tiền trợ
Em có QĐ nghỉ việc từ ngày 01/3/2012 nhưng em đã trễ hẹn đi đăng ký nhận tiền trợ cấp thất nghiệp tại TTGTVL tỉnh. Hiện tại, em chưa tìm đc việc làm. Và Em muốn hỏi là nếu T4 trở đi em có việc và tiếp tục tham gia đóng BH thì khoảng thời gian (thay vì nhận tiền trợ cấp TN mà em không được nhận) từ T2/2012 trở về trc có đc cộng dồn để sau này em
02 tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
3
Sổ BHXH do công ty cũ bảo lưu
18:03 | 30/08/2016