khác. Em có ra công chứng để cho 1 người khác thuê, thì bên công chứng bảo phải 2 bên phải hủy hợp đồng trước công chứng, hoặc chứng minh là bên thuê không trả tiền quá 01 tháng. Nếu không thì em sẽ chịu bồi thường nếu bên thuê có khiếu nại. Vây xin các luật sư tư vấn giúp em, làm sao để em hủy hợp đồng hợp pháp và bên thuê kia không khiếu kiện về sau
trên tầng 2 (nhà tôi chỉ sửa chữa chứ ko xây mới) nên pường bảo là đang sửa chữa thế này thì phải bịt lại cửa ngách đó luôn. Chúng tôi ko hiểu là thế nào, rất mong được luật sư tư vấn.
không chi tiết (khi làm bản cấp phép mấy đồng chí bên 1 cửa bảo là xây thế nào thì xây, không làm thay đổi giấy phép là được). Giờ lại bị như này mong các luật sư và anh chị em tư vấn giúp ạ. Xin cảm ơn!
Kính gửi luật sư! Cách đây 6 năm tôi có sửa nhà nhưng chưa làm thủ tục hoàn công. Nay có nhu cầu xây thêm phòng trên sân thượng nên phải làm thủ tục hoàn công để xin giấy phép sửa nhà. Tôi có lên phòng nhờ nhân viên dịch vụ lo xong thủ tục giấy tờ đầy đủ và đã nộp hồ sơ rồi, nhưng đã chờ tới nay hơn 2 tháng nhưng vẫn chưa thấy hồi âm gì. Tôi có
Kính chào luật sư tư vấn! Tôi đang công tác tại quận Tân Bình. Trước tết, ba tôi bị công an Thị xã Long Khánh Đồng Nai đọc lệnh khám xét và tạm giam 03 tháng vì có người kiện ba tôi làm giấy tờ quân nhân giả để lừa lấy tiền. Thời gian này ba tôi đang làm chủ tịch cựu chiến binh một xã của thị xã Long Khánh và có chơi thân với ông A và có cùng
Chào các luật sư. Sau vụ việc xảy ra ngày8/8/2015, chi tiết ở link http://danluat.thuvienphapluat.vn/giet-nguoi-khi-bi-dap-pha-tai-san-va-bao-ve-nguoi-than-135592.aspx . Gia đình tôi liên tiếp bị đe dọa gây tổn hại đến tinh thần và sức khỏe người thân trong gia đình. Hiện em gái đang học cấp 3 đã bị dọa phải xin
Tôi vào làm công ty từ ngày 24-4-2015, trong đó có làm 2 ngày lễ, giỗ tổ Hùng Vương(28-4) và 30-4, nhưng tiền lương tháng 4, công ty không tính 300% cho tôi vào 2 ngày lễ. Tôi thắc mắc thì trưởng phòng nhân sự nói tôi phải làm đủ trọn tháng mới được tính tiền lễ, còn tôi mới làm 7 ngày, không được tính, vậy có đúng luật lao động không? Bản thân
, trong quyết định tuyển tôi vào một vị trí khác và đi xã khác phụ trách mảng Văn hóa - Lao Động TB&XH và nhận quyết định tháng 11 năm 2012, nhưng trong quyết định của tôi lại ghi tôi phải tập sự 6 tháng, nhưng trước thời điểm tôi nhận Quyết định là tôi đã đi làm hợp đồng và đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc được 9 tháng và tôi đã cầm tờ Quyết định ra phòng
Xin chào Luật sư! Tôi hiện đang công tác trong cơ quan nhà nước, hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển hoặc xét tuyển từ năm 2009. Theo thông tư số 08/2013/BNV ngày 31/7/2013 có đề cập đến đối tượng được nâng lương thường xuyên bao gồm có Hợp đồng lao động. Vậy tôi là hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thì có được nâng lương thường xuyên
Cháu chào chú! Lời đầu tiên cho phép cháu gửi lời chúc sức khỏe và thành đạt tới chú. Cháu tên là Liên, mới tốt nghiệp DDHL Hà Nội. Cháu là nhân viên phụ trách pháp luật của công ty sản xuất phanh Nissin Việt Nam. Hiện cháu đang triển khai thực hiện một số hoạt động Luật trong công ty, tuy nhiên kiến thức cháu còn hạn chế và cháu chưa có kinh
hết tháng thứ 2 rồi mà Cty vẫn không rõ ràng công việc của Tôi cũng như chưa thanh toán lương đúng hạn theo đúng như hợp đồng đã thỏa thuận với Tôi. Và những người khác làm chung Tôi cũng chịu chung hoàn cảnh. Nên Tôi có gặp trực tiếp với GĐ hỏi thì GĐ trả lời không có tiền trả với thái độ không muốn trả, vậy chúng Tôi phải làm gì trong trường hợp
chúng tôi là quá lớn . Vì thế Chúng tôi muốn chấm dút hợp đồng thi công này thì xin hỏi luật sư chúng tôi phải gửi sang các văn bản như thế nào để thông báo cho bên A và việc chấm dưt hợp đồng đó thì bên công ty tôi phải chịu nhũng chi phí bồi thường ra sao ? Thời gian thông báo chấm dưt hợp đồng là bao nhiêu lâu ? và làm thế nào để thiệt hại về vấn
Cha tôi giả chữa ký của các cô chú trong gia đình nhưng chưa được sự đồng ý, để xác nhận diện tích đất của nhà tôi khi khai báo dự án VLap thì bị tội gi? Có bị tri cứu trách nhiệm hình sự không? Nhờ các luật sư trả lời giùm. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Cháu sinh tháng 12/1996. cháu có một ngôi nhà đang ở ngôi nhà này chưa có sổ đỏ mang tên bố hoặc mẹ cháu mà vẫn cùng chung đất của ông bà nội. Bố mẹ cháu đã li hôn, Nay cháu đã đi học đại học. Nay mọi người đều nói( miệng) đồng ý để cháu cho thuê ngôi nhà này để lấy tiền đi thuê nhà gần nơi học. Vậy cháu xin hỏi đến tháng 9/2014 cháu đã đủ
E là một ký sư chuyên ngành seo về website. Ngày 1/3 em có đi phỏng vấn tại công ty phát triển dịch vụ của một công ty ở Hà Nội, và được nhận vào làm việc trong công ty với mức thử việc là hai tháng nhận được 75% lương chính thức Sau hai tháng giám đốc công ty e có gửi mail cho công ty và yêu cầu công ty làm hợp đồng cho e , nhưng không thấy
Thưa anh (chị) ngày 16/07/2014 em có được một người bạn giới thiệu việc làm marketting , bạn chỉ cho e tới địa chỉ công ty cổ phần liên minh tiêu dùng việt nam bạn có bảo với em mức lương 3 triệu đồng một tháng em tới công ty được các anh chị tư vấn cho em đi cắm chứng minh thư nhân dân với số tiền là 8 triệu 5 trăm nghìn đồng để mua sản phẩm
thời vụ lần 2 đó rồi mà em vẫn chưa được ký lại HĐ khác. Hiện em vẫn còn làm Vậy luật sư cho em hỏi siêu thị ký HĐ thời vụ cho em hơn 1năm rồi mà vẫn chưa ký HĐ chính thức vậy có đúng không?