Loading...

Tra cứu hỏi đáp Điều lệ công ty

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ không lương trùng ngày lễ có được hưởng lương không? 14:02 | 20/03/2021
Điều 112 Bộ luật lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết, cụ thể: 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày
Hỏi đáp pháp luật Chủ sở hữu công ty phải cam kết nắm giữ ít nhất 20% vốn điều lệ mới được chào bán cổ phiếu? 14:53 | 18/03/2021

Xin hỏi có phải các chủ sở hữu công ty cam kết nắm giữ ít nhất 20% vốn điều lệ của tổ chức phát hành tối thiểu là 01 năm kể từ ngày kết thúc đợt chào bán mới được chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng nhằm chuyển đổi công ty trách nhiệm hữu hạn thành công ty cổ phần đúng không?

Hỏi đáp pháp luật Hệ thống định mức xây dựng 14:59 | 15/03/2021
công cụ thể để hoàn thành một đơn vị khối lượng công tác xây dựng công trình; + Định mức dự toán được áp dụng, tham khảo để lập dự toán xây dựng, là căn cứ để xác định giá xây dựng công trình, làm cơ sở để lập và quản lý chi phí đầu tư xây dựng. - Định mức chi phí gồm: định mức tính bằng tỷ lệ phần trăm (%) và định mức tính bằng giá trị. Định
Hỏi đáp pháp luật Chi phí xây dựng gồm những chi phí nào? 10:59 | 12/03/2021
trình xác định như quy định tại khoản 3 Điều 24 Nghị định này. b) Chi phí gián tiếp gồm chi phí chung, chi phí nhà tạm để ở và điều hành thi công và chi phí cho một số công việc không xác định được khối lượng từ thiết kế. Chi phí gián tiếp được xác định bằng định mức tỷ lệ phần trăm (%) theo quy định; c) Thu nhập chịu thuế tính trước được xác
Hỏi đáp pháp luật Thời hạn gửi kiến nghị vấn đề đưa vào chương trình họp Đại hội đồng cổ đông như thế nào? 10:57 | 12/03/2021
Khoản 2 Điều 142 Luật Doanh nghiệp 2014 Quy định: Cổ đông hoặc nhóm cổ đông quy định tại khoản 2 Điều 115 của Luật này có quyền kiến nghị vấn đề đưa vào chương trình họp Đại hội đồng cổ đông. Kiến nghị phải bằng văn bản và được gửi đến công ty chậm nhất là 03 ngày làm việc trước ngày khai mạc, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định thời
Hỏi đáp pháp luật Đi làm vào ngày nghỉ hàng tuần thì được trả lương thế nào? 10:42 | 12/03/2021

Công ty mình có thời gian làm việc là 5 ngày 1 tuần, mỗi ngày 8 tiếng. Trong trường hợp NLĐ đi làm từ thứ 2-6 nghỉ thứ 7 và CN. Vì có sự yêu cầu từ phía công ty phải đi làm thứ 7 từ 7h-18h thì mình được tính lương như thế nào? 7h-18h = 200% lương hay 7h-16h = 200% lương hay 16h-18h = 250% lương?

Thông báo
Bạn không có thông báo nào