Qua thanh tra thuế công ty tôi đã suất toán chi phí do kiểm toán điều chỉnh như sau : Năm 2009 không có nguồn chi trơ cấp mất việc làm nên năm 2010 công ty chi trợ cấp mất việc làm đưa thẳng vào chi phí là : 29tr. Cuối kỳ kế toán công ty trích quỹ trợ cấp việc làm là 37tr. Thanh tra thế đã suất toán số tiền là : 37tr nói lý do tại sao đã chi
Em tham gia BHXH liên tục từ 8/2011 đên 10/2014 e chốt sổ do bị công ty buộc thôi việc và chấm dứt HDLĐ.E nỗ lực tìm kiếm việc làm nhưng ki đc nên hưởng trợ cấp thất nghiệp 1-2-3/2015.Từ 4/2015 e đi làm và tiếp tục tham gia BHXH đến 8/2015 e sinh em bé! (đóng liền 4-5-6-7-8) Trường hợp của e có đc hưởng trợ cấp thai sản không?
Cho em hỏi trước đây em có làm việc tại 1 cty được hơn 3 năm và thời gianđóng bảo hiểm là 3 năm 4 tháng nhưng em đã xin nghỉ việc vào ngày 01/01/2015 và đã được nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ và em có hỏi về chế độ hưởng bảo hiểm xã hội là 1 năm sau mới được nhận tức là ngày 01/ 01/2016 . Nhưng nhà nước mới đưa ra quy định mới theo
cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng;
c) Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp;
5. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội;
6. Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin quy định tại điểm h khoản 1 Điều 18; yêu cầu tổ chức bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin quy định tại khoản 11 Điều 20 của Luật bảo hiểm xã
lương hưu;
b) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng;
c) Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp;
5. Uỷ quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội;
6. Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin quy định tại điểm h khoản 1 Điều 18; yêu cầu tổ chức bảo
hiểm xã hội cung cấp
trả lại. Vậy bhxh cho tôi hỏi là trường hợp của tôi tại sao hồ sơ lại bị trả lại và có được thanh bhxh không (tôi đóng bhxh hơn 10 năm rồi)mong bhxh trở lời sớm thắc mắc của tôi. Chân thàn cảm ơn!
Tôi nghỉ thai sản 6 tháng từ 18/11/2014 đến 17/5/2014. Tôi xin nghỉ dưỡng sức 18/5 đến 24/5 (sinh mổ). Xin hỏi tôi có được nhận tiền nghỉ dưởng của bảo hiểm xã hội mà không bị trừ lương ở trường? Vì tháng 5 tôi không nhận lương tại trường chỉ nhận 30% phụ cấp. Xin chân thành cảm ơn.
Xin cấp lại sổ BHXH đối với trường hợp người lao động đã hưởng chế độ trợ cấp BHXH một lần nhưng chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp (khi làm thủ tục xin hưởng trợ cấp BHXH một lần, sổ BHXH đã bị cơ quan BHXH (nơi giải quyết chế độ) thu hổi, chỉ cấp lại Giấy xác nhận thời gian đóng BHTN chưa hưởng). Nay NLĐ đã tiếp tục tham gia BHXH (sử dụng số sổ
Tôi có 2 câu hỏi như sau: 1/ Tôilàm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 7/2015, sau khi có quyết định thì tội nộp hồ sơ vào cơ quan bảo hiểm xã hội Huyện Kbang, ở đây đã giữ sổ gốc của tôi (theo như tôi đọc bên đưới thì cơ quan BHXH không giữ sổ của người đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp), như vậy có đúng hay không ? 2/ Sau khi hưởng
Tôi làm ở công ty được hơn 10 năm, hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 15-9-2005. Các thủ tục đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định. Ðến ngày 23-12-2015, do nhu cầu thu hẹp lại quy mô sản xuất kinh doanh, tôi trong diện cắt giảm nhân sự bị công ty cho nghỉ việc. Nhưng tôi có hỏi phòng nhân sự là không được đền bù gì ngoài trợ cấp thất
người ta bảo lâu quá nên họ hủy sổ rồi. Giờ tôi sắp nghỉ việc mà chỉ có số bảo hiểm không có sổ. Rất mong nhận được tư vấn hướng giải quyết vì 5 năm đi làm cũng khá lâu và tôi cũng muốn làm trợ cấp thất nghiệp nhưng mọi việc giờ không biết xử lý thế nào?
Gửi Luật Sư. Mong Luật sư giúp tôi giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Tôi đang làm ở công ty A. tôi có đóng BHTN đầy đủ. Vừa mới kí chấm dứt hợp đông lao động và khoảng gần một tháng nữa tôi sẽ chính thức nghỉ việc Tôi có ý định nghỉ một thời gian dài và chưa đi làm lại vậy cho tôi hỏi: 1.Tiền BHTN tôi có phải
Kính gửi luật sư: Tôi có một vài thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn: 1. Người lao động nước ngoài đã làm việc tại Việt Nam trước năm 2008. Sau đó, họ nghỉ việc thì công ty có phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho lao động người nước ngoài không? 2. Có quy định nào bắt buộc người lao động nước ngoài phải đóng bảo hiểm thất nghiệp tại Việt
thời hạn để làm trợ cấp thất nghiệp rồi.1. Như vậy công ty cố tình giữ sổ BHXH và không giải quyết thủ tục cho tôi thì có đúng không? 2. Bản cam kết bằng tiếng anh có hiệu lực trong trường hợp này không? 3. Tôi phải làm gì để lấy lại quyền lợi của mình khi mà công ty cố tình làm sai như vậy?
ghi rõ là: Xuất ngũ chuyển nghành về Công ty xây dựng công trình đô thị Tuyên Quang, đơn vị giải quyết các quyền lợi được hưởng theo chế độ chuyển nghành (cấp bậc quân hàm tôi lúc đó là Hạ sỹ). - Ngày 01 tháng 3 năm 1995 tôi có Quyết định số: 66/TC-XDĐT của Công ty Xây Dựng Công Trình Đô Thị Tuyên Quang tiếp nhận tôi về công tác tại Công ty. * Như
kiện để được hưởng chế độ này là như thế nào? - Trong quá trình làm việc, nếu vợ tôi muốn tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì phải nộp ở đâu và mức nộp ra sao? Nếu như vợ tôi bị cho thôi việc đột ngột thì điều kiện nào để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Tôi mong được sự giải đáp từ phía quý cơ quan. Chân thành cảm ơn!
Câu hỏi của Bạn không nêu rõ nội dung cụ thể vì theo quy định hiện hành người lao động khi nghỉ việc nếu là đối tượng có đóng Bảo hiểm thất nghiệp sẽ được xem xét giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định, nếu Bạn muốn hỏi về chế độ Bảo hiểm xã hội một lần thì tiền lương đóng BHXH là căn cứ để tính trả trợ cấp BHXH một lần
Cơ quan BHXH cho tôi hỏi về việc hưởng chế độ BHTN và BHXH: 1. Tôi năm nay 45 tuổi và đã đóng BHXH, BHTN được 9 năm 10 tháng. Nay tôi làm thủ tục hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì cơ quan BHXH cho biết tôi được hưởng 9 tháng (tương ứng với 9 năm đóng BHTN). Nếu tôi không có nhu cầu bảo lưu đối với 10 tháng lẻ thì khoảng thời gian này sẽ tính