CNLĐ B 50 tuổi, đóng BHXH được 20 năm. Xin hỏi: + Công ty có thể ra quyết định cho NLĐ nghỉ hưu theo chế độ (đủ tuổi, đủ năm đóng BHXH bắt buộc) để không phải chi trả tiền trợ cấp thôi việc có được không ? + Nếu NLĐ nộp đơn xin thôi việc thì Công ty vẫn phải chi trả trợ cấp thôi việc ? 2/ Khi NLĐ thuộc diện nêu trên đã nghỉ, Công ty
nó đâu hết rồi, còn thằng Đen đâu?,… ( Tên thường gọi của Long)”. Tôi vội dìu Hội ra đống đất phía sau nhà vì sợ bọn chúng vẫn còn tiếp tục theo cố sát. “Chịu khó trốn ở đây một tí, tao đi kêu xe để cấp cứu”. Tôi vừa đi vừa gọi mấy người hàng xóm dậy để giúp đỡ, lúc trở lại tôi thấy Hội đã được đua ra ngoài đường Bê tông nhưng hầu như mọi người
Đầu năm 2015, bà Huỳnh Thị Kim Quyên (tỉnh Đồng Nai) đến cơ quan BHXH để rút tiền trợ cấp BHXH một lần, cơ quan BHXH có cấp cho bà giấy chứng nhận hưởng trợ cấp BHXH một lần để nộp cho công ty mới. Bà Quyên đã làm mất, vậy bà có xin được cấp lại không?
Tôi có 1 người bạn vừa qua bị dính vào vụ ăn trộm xe máy. Người bạn của tôi thật sự không có lấy trộm xe. Chỉ là liên can thôi. Vì có người khác lấy xe và nhờ người bạn tôi chạy xe về giúp. Số tài sản trộm là 7 chiếc exciter Người bạn của tôi chỉ mới 16 tuổi.Chưa từng phạm tội. Đây là lần phạm tội đầu tiên. Nhưng trong thời gian bạn tôi nghĩ
mới được hưởng, thì người lao động phải làm sao, chẳng lẽ làm công nhân suốt đời,tiền trợ cấp thất nghiệp chỉ là 1 phần, họ cần số vốn để làm ăn riêng, Đợi đến chừng đó tuổi cũng chẳng làm ăn được gì trong khi số tiền đóng bảo hiểm thì mấy chục năm sau cũng chừng đó, tiền thì mất giá, 1 triệu bây giờ bằng bao nhiêu sau mấy chục năm.
BHXH có tháng lẻ dưới 3 tháng thì không tính; từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng tính là nửa năm; từ trên 6 tháng đến 12 tháng tình tròn là một năm.
Thứ hai, về trợ cấp thất nghiệp:
Căn cứ pháp lý: Căn cứ theo Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29-6-2006; nghị định 127/2008/NĐ-CP ngày 12-12-2008 quy định chi tiết về bảo hiểm thất nghiệp, nghị
.012.500 đồng.
Căn cứ khoản 1 Điều 3 Luật BHXH số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 giải thích Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội
quyết định giảm biên chế bất ngờ. Có gửi mail thông báo việc giảm biên chế, trong mail viết: Bắt đầu giảm biên chế từ tháng tới với lý do tình hình công ty khó khăn. Chế độ trợ cấp mất việc mà công ty chi trả là: 02 tháng lương cơ bản như hợp đồng đã ký, ngoài ra ko bao gồm các khoản phụ cấp theo người lao động hiểu khi mất việc. Đến nay đã 10 ngày kể
Khoản 1 Điều 3 Luật BHXH quy định: Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Như vậy, khoản trợ cấp ốm đau từ quỹ
Theo Điều 41 Nghị định 78/2105/NĐ-CP ngày 14/9/2015 Về đăng ký doanh nghiệp quy định về thủ tục Đăng ký đổi tên doanh nghiệp như sau:
“1. Trường hợp đổi tên, doanh nghiệp gửi Thông báo đến Phòng Đăng ký kinh doanh nơi đã cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp cho doanh nghiệp. Nội dung Thông báo gồm:
a) Tên hiện tại, mã số doanh
Tôi tham gia Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ tháng 01 năm 2009 đến tháng 3 năm 2010 tôi bị thất nghiệp. Cho tôi hỏi mức hưởng và thời gian hưởng BHTN của tôi được tính như thế nào?
sơ từ Trung Tân giới thiệu việc làm chuyển qua. Tôi gọi đến TTGTVL thì nơi này khong ai trả lời (dù đã ghi rõ số dt là nếu có thắc mắc thì liên hệ). Tôi không biết bao giờ BHXHTP sẽ chuyển khoản ATM, Chẳng lẽ mỗi ngày chúng tôi phải ra máy ATM để kiểm tra tài khoản??? Người lao động chúng tôi thất nghiệp mới chờ nhận BHTN nhưng với việc chờ, đợi và
Cho Tôi hỏi, Tôi đã làm thủ tục đăng ký bảo hiểm thất nghiệp tại 21- PCT- ĐN. sau khi nhận quyết định xong thì nhân viên bảo hiểm bảo Tôi đến bảo hiểm quận Hải Châu để nộp giấy. Khi đến Bảo hiểm Hải Châu thì nhân viên tại đây hỏi Tôi đến lần đầu tiên hả. Tôi trả lời vâng. Chị nhân viên nói Tôi đem tờ giấy đó về đợi 2 tuần sau,khi nào có tin
Tôi là Thảo Quyên, công ty của tôi có trụ sở ở quận 11, TP. Hồ Chí Minh. Vừa qua Công ty có 1 nhân viên nghỉ việc vì lý do cá nhân và đã chuyển hẳn về quê ở Thanh Hóa sinh sống. Hiện, công ty đã chốt sổ BHXH và gửi sổ về Thanh Hóa cho nhân viên này. Xin được hỏi, nếu nhân viên này muốn đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Thanh Hóa thì có được
Tôi và nhiều công nhân đang làm việc tại Đồng Nai rất quan tâm đến các chế độ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đối với người lao động. Cty tôi hiện nay cũng đang nằm trong tình trạng ít việc làm, một số các khâu phải dừng hoạt động. Người lao động chúng tôi rất quan tâm đến quy định như về điều kiện, hồ sơ hưởng BHTN. Nay xin luật gia nêu cụ thể
Hiện nay vấn đề bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được đông đảo người lao động chúng tôi quan tâm, nhất là những vấn đề về điều kiện để được hưởng BHTN. Xin luật gia nêu rõ hơn về vấn đề này
gì? Hiện tại đã có giấy quyết định chuyển nơi hưởng bảo hiểm thất nghiệp, được cấp vào ngày 10/07/2014 tại trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Bình Dương . Xin hỏi trong thủ tục hưởng BHTN có cần giấy có cần hộ khẩu, giấy tạm trú, KT3 hay các loại giấy tờ cần thiết nào nữa không. Vì công việc của tôi khá bận mà vợ thì mới chuyển về đây sinh sống nên
tôi làm việc trong doanh nghiệp nhà nước từ 11/2003 cho đến nay(trong khoảng thời gian tôi làm việc đều đóng đầy đủ BHXH-BHYT),nay vì điều kiện sức khỏe và hoàn cảnh gia đình nên tôi muốn xin nghỉ làm việc...Vậy cho tôi xin hỏi là khi tôi xin nghỉ việc thì chế độ mà tôi được hưởng từ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp là như thế nào
Tôi tên : Đồng Văn Hùng . hiện là hướng dẫn viên du lịch tự do . Tôi có đóng bảo hiểm ý tế hàng năm . nhứng tôi muốn đóng bảo hiểm xã hội ( BHXH) và bảo hiểm thất nghiệp ( BHTN) thì tôi nên liên hệ bộ phận nào để đăng kí thủ tục ạ .Tôi hộ khẩu tại An Giang nhưng làm việc tại Cần Thơ .Và BHXH AN GIANG cho tôi hỏi : BHXH VÀ BHTN khác nhau thế nào
trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của luật Việc làm.
+ Trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm.
- Về mức hưởng và thời gian hưởng:
+ Mức hưởng trợ cấp thất
Điều kiện nghỉ hưởng lương hưu và chế độ khi ký lại hợp đồng lao động.
13:59 | 08/09/2016