đơn vị sẽ thực hiện bảo lưu chốt sổ BHXH và trả sổ BHXH cho người lao động. Thời gian thai sản được tính là thời gian tham gia BHXH và bạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định.
3/ Bảo hiểm thất nghiệp
Trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, nếu người lao động chưa có việc làm mà
1. Trường hợp nghỉ dưỡng sức sau thai sản: có quy định là nghỉ 5 ngày đối với sinh thường và 7 ngày đối với sinh mỗ (nộp hồ sơ trong vòng 60 ngày)/ - Nếu nghỉ 4 ngày thì có được trợ cấp không? - Nếu có 1 ngày nghỉ quá 60 ngày nộp hồ sơ thì được trợ cấp những ngày trước đó không? 2. Nếu như người lao động nghỉ 3 đến 4 ngày thì không được trợ cấp
Theo quy định hiện nay thì lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 6 tháng, hết thời gian thai sản thì tùy theo tình hình của cá nhân thì người lao động xin nghỉ thêm không hưởng lương. Như vậy khi người lao động trở lại làm việc vào tháng nào thì sẽ tiếp tục tham gia BHXH của thang đó, trong trường hợp này nếu người lao động trở lại
Em hiện là viên chức tại trường THPT thuộc Thành phố TDM, em vào ngành năm 2012. Vào tháng 10/2014 vừa qua em sinh bé và được hưởng chế độ thai sản theo quy định, nghỉ 06 tháng. Khi em nghỉ sinh, hệ số lương của em trong 06 tháng làm việc trước đó là 1.86 nên theo quy định tiền hỗ trợ thai sản của em nhận được phải là (1.86*1150000*6 + 2
1/ Nếu bạn sinh tại trạm y tế xã, phường, phòng khám tư nhân bạn sẽ chịu mọi chi phí về BHYT.
2/ Trường hợp của bạn đi khám chữa bệnh không đúng nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu bạn trình thẻ theo đúng quy định thì khi đi sinh bạn sẽ được hưởng quỹ BHYT thanh toán theo quy định như sau:
- Bệnh viện tuyến Trung ương thanh toán 40% chi phí
Trường hợp này bạn đối chiếu với điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo ý trả lời trường hợp 1 nêu trên bạn sẽ được rõ.
Trường hợp người lao động tham gia đóng BHXH ở nhiều đơn vị khác nhau được cộng dồn thời gian công tác có tham gia đóng BHXH để hưởng các chế độ về BHXH theo quy định.
Việc cung cấp số sổ BHXH để tiếp tục tham gia BHXH cho người lao động đã có sổ BHXH ở những đơn vị trước đó là đúng quy định hiện nay về quản lý sổ BHXH trên phạm vi toàn quốc.
Điều kiện hưởng chế độ thai sản là phải có 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Nếu đáp ứng được điều kiện trên thì được hưởng chế độ thai sản
Căn cứ Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 thì lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Theo quy định trên, trường hợp của bạn dự kiến tháng 12/2016 sinh con và bạn đã đóng BHXH từ tháng 6/2015 đến tháng 3/2016 (10 tháng), tiếp tục
Căn cứ Điều 10 Mục 1 Chương II Quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH (ban hành kèm theo Quyết định số 636/QĐ-BHXH ngày 22/4/2016) thì hồ sơ hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe gồm Danh sách theo mẫu số C70a-HD do người sử dụng lao động lập (bản chính).
Luật BHXH năm 2014 quy định:
Lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
- 05 ngày làm việc;
- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày
Luật BHXH năm 2014 quy định:
1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
- Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
2. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
Tôi tham gia đóng BHXH từ tháng 01/2009, mức đóng theo quy định của Nhà nước từ mức 540.000đ-1.050.000đ cho đến từ tháng 07/2013 mức BHXH tôi đóng là 1.150.000đ*hệ số đang hưởng. Tới tháng 05/2014 công ty giải thể, khi đó tôi đã mang thai dự kiến tháng 11/2014 sinh. Khi nghỉ công ty giải quyết chế độ vẫn có 6tháng BHTN.Vậy: - Tôi có cần đóng
Cty tôi tham gia BHXH lần đầu từ tháng 04/2013 xin truy thu từ tháng 01/ 2013. Đến tháng 07/2013 công ty chúng tôi có 1 lao động nghỉ sinh con, Vậy trường hợp này có được hưởng CĐ thai sản không? vì thời gian tham gia BHXH đủ 06 tháng trước khi sinh nhưng có truy thu 3 tháng. Có văn bản nào quy định rõ về việc thai sản truy thu BHXH nhưng vẫn
thai sản phải không? Tôi muốn làm chế độ thai sản ở TP HCM được không? Thủ tục bao gồm những giấy tờ gì? 3/ Sau khi sinh, BHXH có quy định thời gian làm chế độ thai sản sau khi sinh hay không? hay làm khi nào cũng được. 4/ Tôi có được ủy quyền cho người thân làm thay chế độ thai sản được không?
Nếu bạn nghỉ thai đúng theo thời gian quy định sau đó đi làm lại và tiếp tục mang thai như bạn trình bày thì được hưởng chế độ thai sản cho lần sanh thứ hai.
1. Bạn xem quy định của công ty là chính xác. Cơ quan BHXH giải quyết 15 ngày tính từ ngày nhận hồ sơ của công ty.
2. Phải có 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.
- Được hưởng 6 tháng tiền đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi sinh, cộng 2 lần lương tối thiểu chung x 1.150.000đ.
3. Trợ cấp thai sản: Tối đa
nơi cư trú để được giải quyết theo quy định.
2. Đối với BHTN
Người lao động tham gia BHTN nếu đủ điều kiện theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hồ sơ gồm:
- Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu quy định);
- Bản chính hoặc bản sao có chứng thực HĐLĐ hoặc HĐLV hoặc một trong các giấy tờ xác nhận
Trường hợp của bà, sau khi đã nộp đầy đủ số tiền bảo hiểm xã hội của người lao động, Công ty nơi bà làm việc lập thủ tục hồ sơ và nộp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội để được giải quyết chế độ thai sản theo quy định.
tháng 9/2012 luôn được không? 2/ Trường hợp em về quê sinh em bé xong em xin nghỉ làm ở công ty luôn thì em có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không? Nếu được thì tự em đi làm hồ sơ hay doanh nghiệp làm hồ sơ cho em. Mong anh chị giải đáp dùm.
Bạn tham gia BHXH đến tháng 4, chốt sổ đến hết tháng 4, sinh con ngày 26/4 và đã đóng BHXH đủ 6 tháng đến trước khi sinh con. Trường hợp của bạn, đơn vị nơi bạn công tác có trách nhiệm giải quyết chế độ thai sản khi sinh con cho bạn, đồng thời lập hồ sơ đề nghị quyết toán với cơ quan BHXH theo quy định. Ngoài trợ cấp thai sản hàng tháng (06 tháng
Thủ tục hưởng tiền thai sản và bảo hiểm thất nghiệp
10:20 | 30/08/2016