Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Đang tham gia BHXH tự nguyện không được hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Luật sư Nguyễn Thị Quyên - Công ty Luật TNHH Everest trả lời: Để trả lời câu hỏi của chị, Chúng tôi xin trích dẫn một số quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 (Luật BHXH) như sau: “1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng

Nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản không? 18:03 | 30/08/2016

Tôi năm nay đã gần 40 tuổi, không có chồng con và hiện đang làm tại một công ty tư nhân có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tôi đang có ý định xin một đứa con nuôi vừa mới sinh ra hoặc dưới 2 tháng về nuôi. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không?

Chuyển Công ty, nếu tôi đóng đủ BHXH tính tới thời điểm tôi sinh thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ? 18:03 | 30/08/2016

BHXH Việt Nam trả lời: Theo quy định tại Khoản 2 điều 31 Luật BHXH 2014 thì điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Đối chiếu với quy định trên, nếu bạn đóng BHXH từ tháng 02/2016 tính tới thời điểm sinh con (ngày 25/9/2016) là đã

Trong vòng 12 tháng trước khi sinh con bị gián đoạn ngừng tham gia BHXH 3 tháng vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không? 18:03 | 30/08/2016

Độc giả tại địa chỉ email tancha***@gmail.com hỏi: Tôi tham gia BHXH cho đến lúc sinh con là hơn 6 tháng, và trong vòng 12 tháng trước khi sinh con bị gián đoạn ngừng tham gia BHXH 3 tháng vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không?

Tôi đã tham gia BHXH hơn 10 năm, vậy mà giờ đợi hưởng chế độ thai sản 4 tháng vẫn chưa có? 18:03 | 30/08/2016

quá lâu và thiệt cho NLĐ, trong khi lương hàng tháng trừ tiền đóng bảo hiểm thì nhanh lắm, tới lúc lãnh tiền chế độ thì lại mấy tháng trời. Tại sao BHXH Việt Nam không quy định chuyển thẳng vào tài khoản NLĐ khi nhận đủ hồ sơ mà phải chuyển vô tài khoản doanh nghiệp, để có thể xảy ra trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội chuyển rồi mà hỏi doanh nghiệp

Thủ tục nộp giấy tờ để chồng được hưởng chế độ thai sản cần những giấy tờ gì? 18:03 | 30/08/2016

việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc; d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng

Trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản đối với nam theo Luật BHXH năm 2014 không? 18:03 | 30/08/2016

Độc giả Kiều Hữu Hoàng Long gửi từ địa chỉ email kht3***@gmail.com hỏi: Hiện tại theo như tôi được biết thì Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 có quy định hưởng chế độ thai sản đối với nam nhân viên đóng BHXH khi có vợ sinh con được nghỉ hưởng bảo hiểm từ 7 đến 14 ngày. Vợ tôi sinh con vào khoảng thời gian 22/01/2016 và sinh thường

Chế độ thai sản bổ sung 18:03 | 30/08/2016

Tôi nghỉ hộ sản từ ngày 10/1/2013. Đến tháng 3, cơ quan làm hồ sơ thai sản, BHXH giải quyết chế độ thai sản cho tôi 4 tháng (do chưa có công văn hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động sô 10/2012/QH13). Vậy giờ đã có công văn 1477/BHXH-CSXH, tôi có được hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng hay không? Vậy 2 tháng

Khiếu nại về việc chậm thanh toán chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Căn cứ theo các quy định hiện hành thì đơn vị được giữ lại 2% để kịp thời giải quyết và chi trả các chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động hoặc thân nhân người lao động trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động. Hàng quý, đơn vị có trách nhiệm quyết toán với cơ quan BHXH , trường hợp số tiền 2% giữ lại không

Lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH tham gia BHYT như thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH tham gia BHYT như thế nào?

Cho em hỏi thay đổi luật Bảo Hiễm Xã Hội vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? 18:03 | 30/08/2016

Em tên là Mai Ý Nhi, sinh 29/12/1992. số CMND 025829568. hiện tại đang là cán bộ bán chuyên trách, công tác Dân Số - Kế Hoạch Hóa Gia Đình . Hiện tại đang mang thai được 8 tháng. Vậy e có được lãnh chế độ thai sản không ạ? Mong được tư vấn gấp ạ.

Không được hưởng chế độ thai sản do công ty cắt hợp đồng 18:03 | 30/08/2016

Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Như

Hỏi về chế độ thai sản sau khi công ty chốt sổ 18:03 | 30/08/2016

Theo Luật BHXH năm 2006 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Do không nêu rõ thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội, đề nghị bà tự đối chiếu quy định trên để biết mình đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không

Chuẩn bị những gì để hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Xin chào quý cơ quan! Tôi xin được hỏi như sau: - tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 2 năm, năm 2011-2013. sau đó tôi nghỉ làm và năm 2015 tôi bắt đầu đi làm lại có tham gia bảo hiểm xa hôi từ tháng 01/2015-06 2015, Công ty tôi tham gia bảo hiểm xã hội củ chi, tp.hcm, sau đó tôi sinh em bé vào 02/07/2015. như vậy tôi có được hưởng chế độ

em muốn hỏi về chế độ thai sản cho cán bộ không chuyên trách 18:03 | 30/08/2016

Luật BHXH năm 2014 quy định người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn hằng tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất để hưởng chế độ hưu trí và tử tuất, do đó người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn từ ngày 01/01/2016 trở đi không được hưởng chế độ ốm đau, thai sản. Đây

LĐ nam hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12

Khi nào được hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Căn cứ quá trình đóng bảo hiểm xã hội của bà từ tháng 4/2014 đến hết tháng 4/2016 thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con ngày 5/9/2016. Hồ sơ

LĐ nam hưởng chế độ thai sản như thế nào 18:03 | 30/08/2016

Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12

Hỏi chế độ thai sản của chồng hưởng khi vợ không tham gia bảo hiểm 18:03 | 30/08/2016

Theo Luật BHXH năm 2014 quy định khi sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở cho mỗi con nếu đóng bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con (lương cơ sở hiện nay là 1.150.000 đồng, từ ngày 01/05/2016 tăng lên 1.210.000 đồng).

Nghỉ việc trước khi sinh con có được nhận chế độ thai sản không? 18:03 | 30/08/2016

Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Căn cứ thông tin đóng bảo hiểm xã hội của bà không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Tra cứu hỏi đáp Quy định

Thông báo