Tra cứu hỏi đáp Quy định

Theo Thông tư 26/2015/TT-BTC của Bộ Tài chính quy định cụ thể những điều kiện để được khấu trừ thuế giá trị gia tăng (VAT) đầu vào. VAT đầu vào của hàng hóa, dịch vụ sử dụng cho sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ chịu VAT được khấu trừ toàn bộ nếu thỏa mãn các điều kiện về khấu trừ theo quy định của pháp luật như sau: Doanh nghiệp

Về căn cứ tính thuế giá trị gia tăng, Điều 6 Luật giá trị gia tăng quy định như sau: "Căn cứ tính thuế giá trị gia tăng là giá tính thuế và thuế suất." Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn

Về tính thuế giá trị gia tăng bằng phương pháp tính thuế trực tiếp, Điều 11 Luật thuế giá trị gia tăng quy định: "Điều 11. Phương pháp tính trực tiếp trên giá trị gia tăng 1. Phương pháp tính trực tiếp trên giá trị gia tăng được quy định như sau: a) Số thuế giá trị gia tăng phải nộp theo phương pháp tính trực tiếp trên giá

Theo quy định tại Điều 8, Luật thuế giá trị gia tăng 2008, sửa đổi bổ sung một số điều năm 2013 thì mức thuế suất 0% được áp dụng đối với: + Hàng hóa, dịch vụ xuất khẩu, vận tải quốc tế và hàng hóa dịch vụ không chịu thuế giá trị gia tăng tại điều 5 Luật này khi xuất khẩu, trừ khi chúng thuộc trường hợp chuyển giao công nghệ

Nếu tôi mua một căn nhà ở xã hội thì mức thuế suất tôi phải đóng là bao nhiêu theo quy định của pháp luật hiện hành?

Điều 3, Luật thuế giá trị gia tăng hiện hành quy định về đối tượng chịu thuế, theo đó: Hàng hóa, dịch vụ sử dụng cho sản xuất, kinh doanh và tiêu dùng ở Việt Nam là đối tượng chịu thuế giá trị gia tăng, trừ các đối tượng quy định tại Điều 5 của Luật này. Điều 5, Luật này có liệt kê ra các đối tượng không chịu thuế nhưng trong đó

Theo quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 8 Luật Thuế giá trị gia tăng: "2. Mức thuế suất 5% áp dụng đối với hàng hoá, dịch vụ sau đây: a) Nước sạch phục vụ sản xuất và sinh hoạt; b) Phân bón; quặng để sản xuất phân bón; thuốc phòng trừ sâu bệnh và chất kích thích tăng trưởng vật nuôi, cây trồng; c) Thức ăn gia súc, gia cầm và

tháng 12/2015 và thực hiện theo đúng quy định về pháp luật thương mại. Xin được hỏi Quý cơ quan khi thực hiện khuyến mại cho khách hàng thì giá tính thuế GTGT đối với nồi cơm điện là 1.000.000 đồng đúng hay sai?

Theo Điểm a Khoản 3 Điều 4 Nghị định số 209/2013/NĐ-CP ngày 18/12/2013 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều Luật thuế giá trị gia tăng quy định: "3. Đối với hoạt động chuyển nhượng bất động sản, giá tính thuế giá trị gia tăng là giá chuyển nhượng bất động sản trừ (-) giá đất được trừ để tính thuế giá trị gia tăng

Khoản 19 Điều 1 Nghị định số 88/2015/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2015 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 26 của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định

Điều 26 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định xử phạt vi phạm về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, như sau: 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1

Theo các Điểm a, b, c Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định: Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm: - Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định

Đối tượng tham gia Người lao động là công dân Việt Nam, bao gồm: Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định về cán bộ, công chức; công nhân quốc phòng, công an nhân dân; sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sỹ quan, hạ sỹ quan nghiệp vụ, sỹ quan, hạ sỹ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân và hạ sỹ quan, chiến sỹ công an

Đối với câu hỏi của bạn, pháp luật hiện hành có quy định về trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế bắt buộc của người sử dụng lao động và người lao động trong trường hợp người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động. Theo đó, căn cứ theo quy định của Nghị định số 44

Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau: Theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25 tháng 10 năm 2011 của Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc ban hành quy định quản lý thu Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế. - Tại điểm 2.1 điều 43 mục 2 về quy trình cấp lại, điều chỉnh sổ Bảo hiểm

Điều 47 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau: 1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. 2. Trong thời hạn 07 ngày

10 người lao động nên không đóng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy khi tôi nghỉ việc tôi có được hưởng chế độ gì không ạ ? Tôi rất mong quý báo giải đáp giúp về những thắc mắc trên. Tôi xin chân thành cám ơn! Phong Tuong

Vì một số lý do cá nhân nên tôi dự định xin nghỉ việc ở công ty nhưng Giám đốc không đồng ý và nói rằng nếu tôi cố tình nghỉ việc, công ty sẽ không hoàn trả sổ Bảo hiểm xã hội. Đề nghị Luật sư tư vấn nếu tôi đơn phương chấm dứt HĐLĐ như vậy thì Công ty có quyền giữ sổ bảo hiểm xã hội của tôi hay không? (Lê Hùng -Vĩnh Phúc)

Theo quy định tại Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội số: 58/2014/QH13 Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động tự nguyện tham gia, được lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình để hưởng bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người

Sau khi được cơ quan bảo hiểm xã hội chấp thuận cho tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, anh A đã đề nghị được đóng bảo hiểm mỗi năm một lần nhưng cơ quan bảo hiểm từ chối với lý do pháp luật không quy định. Vậy việc từ chối của cơ quan bảo hiểm xã hội đối với đề nghị của anh A là đúng hay sai?.