Tra cứu hỏi đáp Quy định

Trước đây tôi làm việc tại một công ty tư nhân và hiện nay đã nghỉ việc được một tháng. Theo quy định tại nội quy công ty thì mỗi tháng công ty sẽ giữ lại 10% lương để đề phòng rủi ro và sẽ trả lại khoản tiền đó cho người lao động khi họ nghỉ việc. Tuy nhiên đến nay tôi đã nghỉ việc 1 tháng mà công ty vẫn không trả lại số tiền đó cho tôi. Vậy công

Cho tôi hỏi mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định về tiền lương được pháp luật quy định như thế nào?

Sắp tới gia đình tôi định thuê người giúp việc. Vậy cho tôi hỏi hiện nay, pháp luật quy định thế nào về tiền lương cho người giúp việc?

chuyên môn của chức danh đảm nhiệm, thực hiện xếp lương như công chức hành chính quy định tại bảng lương số 2 (Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước), bảng lương số 4 (Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định số 204

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Điều 22 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định các loại hợp đồng lao động (HĐLĐ) như sau: 1. HĐLĐ phải được giao kết theo một trong các loại sau đây: a) HĐLĐ không xác định thời hạn; b) HĐLĐ xác định thời hạn (từ đủ 12 tháng đến 36 tháng); c) HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một

Tôi được biết Luật việc làm năm 2013 sẽ có hiệu lực từ 1/1/2015. Tôi vẫn chưa rõ những quy định về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp. Mong luật sư tư vấn giúp. Xin chân thành cảm ơn.

Theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg ngày 10 tháng 12 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ thì xã mới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn. Vậy xin hỏi chế độ phụ cấp thu hút theo Điều 4 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP đối với xã vừa được công nhận theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg sẽ được hưởng chế độ bắt đầu từ tháng 01/2014 đúng hay không? Và thời gian được

Người yêu em là trung úy công an. Chúng em đã yêu nhau được hơn 2 năm và anh ấy đã đặt vấn đề kết hôn với em nhưng điều khiến em lo ngại là lý lịch gia đình em sợ không đủ điều kiện để kết hôn với công an. Chuyên mục có thể cho em hỏi, ông ngoại em là người Hoa thì em có đủ điều kiện kết hôn với người trong ngành công an không?

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Trong trường hợp này, công ty bạn sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại các điều sau của Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, do công ty đã vi

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: 1. Tại khoản 4 Điều 47 Bộ luật lao động 2012 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau “Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Các đối tượng được ngân sách nhà nước đóng BHYT theo quy định tại Luật sửa đổi, bổ sung luật BHYT bao gồm: 1. Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp từ ngân sách nhà nước hằng tháng hoặc đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng. 2. Cựu chiến binh; thanh

Trong thời gian tới, tôi định điều động một lao động nữ hiện đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa thì có vi phạm quy định lao động không? Và nếu vi phạm thì sẽ bị xử lý thế nào?

. Chị cứ khăng khăng, bảo quy định ở đây là thử việc không tốt thì không trả lương. Bên cạnh đó, chị tính công cho tôi chỉ còn 7 giờ và giả sử có trả tiền thì cũng chỉ trả 10.000 đồng/giờ. Xin luật sư cho biết chủ tiệm làm vậy có đúng không?

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: - Nếu hành vi trên không thường xuyên diễn ra, không gây hậu quả nghiêm trọng thì người có hành vi bớt khẩu phần ăn của trẻ, bắt trẻ làm việc quá sức thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo Điều 5 Nghị định 144/2013/ NĐ- CP nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính về bảo trợ, cứu

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động sẽ bị xử lý theo quy định tại Nghị định 95/2013/NĐ – CP ngày 22/8/2013 Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau: 2. Phạt

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Điều 174 Bộ luật lao động 2012 quy định các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực như sau: "1. Giấy phép lao động hết thời hạn. 2. Chấm dứt hợp đồng lao động. 3. Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp. 4. Hợp đồng

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi: Trước hết, khi giao kết hợp đồng vay tiền với bạn, người vay có nghĩa vụ trả nợ theo quy định tại Điều 474 Bộ luật Dân sự. Bên có nghĩa vụ dân sự phải thực hiện nghĩa vụ của mình một cách trung thực, theo tinh thần hợp tác, đúng cam kết, không trái pháp luật, đạo đức xã hội. Nếu bên vay không thực

Sau hai năm làm việc, đến cuối năm 2013 tôi đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty với chức vụ Trưởng phòng và có mô tả công việc cụ thể. Sang cuối tháng 02/2014, Công ty tự ý điều chuyển tôi sang làm công việc khác với lý do phải thay đổi lại cơ cấu tổ chức doanh nghiệp do nhu cầu sản xuất kinh doanh mà hoàn toàn không trao

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Theo quy định tại Điều 26 Bộ luật Lao động 2012 thì: “Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc”. Như vậy, có thể thấy

dịch quy định về chế độ phụ cấp thường trực như sau: “Điều 2. Chế độ phụ cấp thường trực 1. Nguyên tắc thực hiện chế độ thường trực: a) Thủ trưởng cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có giường bệnh căn cứ vào tình hình thực tế về nhân lực và hoạt động của từng bộ phận trong đơn vị để quyết định hình thức bố trí người lao động làm việc