Tôi hiện tại là bí thư chi bộ của thôn, theo tôi được biết vừa có quy định về chế độ đối với các bộ, công chức xã. Tôi có chút thắc mắc là theo quy định mới thì bí thư chi bộ thôn được nhận phụ cấp như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Cách đây gần 6 tháng em có sinh con và nghỉ ở nhà, em đã nhận được tiền thai sản của 6 tháng nghỉ làm (công ty gửi về tài khoản của em). Nay hiện gần hết 06 tháng thai sản rồi, nhưng con em còn yếu quá, với hai bà ở dưới quê chưa lên, em muốn xin công ty nghỉ phép năm (vì em còn tới 12 ngày phép) khoản 10 ngày để chăm con đợi hai bà ở dưới quê
Em được tuyển dụng vào nhân sự cho một công ty, nhưng em không có kiến thức về pháp luật (vì em tốt nghiệp quản trị chứ không có học luật). Hiện tại, nhân sự công ty có hai nhân viên hết hợp đồng lao động trong thời gian họ đang nghỉ chế độ thai sản. Vậy công ty có phải ký tiếp hợp đồng lao động với các nhân viên này hay không? Công ty thanh lý
Cha tôi hiện đã 62 tuổi, đang nhận lương hưu hằng tháng được 2 năm rồi. Nay vì ở nhà chán nên cha tôi có ký hợp đồng lao động 1 năm với một công ty gần nhà. Xin cho hỏi, trong trường hợp này cha tôi đóng thuế TNCN như thế nào, có phải cộng 2 khoản lương hưu và lương hợp đồng để đóng không ạ?
Em vào công ty thử việc có ký hợp đồng thử việc thời hạn 2 tháng. Em nghe nói thử việc vẫn được xem là người lao động của công ty, mà người lao động trong công ty đều có nghỉ phép năm. Nhưng em có xin công ty nghỉ 1 ngày thì công ty cho nghỉ nhưng không trả lương vì em mới thử việc thì có đúng pháp luật lao động không?
Đang công tác trong ngành Hải quan. Có thắc mắc sau tôi chưa rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Nhập kho ấn chỉ ngành Hải quan được quy định như thế nào?
Hiện đang công tác trong ngành Hải quan. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Báo cáo tình hình sử dụng ấn chỉ tại Chi cục Hải quan được quy định ra sao?
Sau khi em nghỉ sinh con đi làm lại thì công ty có cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh là 5 ngày, vậy em có được hưởng tiền dưỡng sức 5 ngày đó không ạ. Sau khi nghỉ 5 ngày quay lại công ty làm việc thì công ty bắt tăng ca theo chuyền không cho nghỉ chế độ con nhỏ là ngày làm 7 tiếng nên em đã thanh lý hợp đồng với công ty, sau đó em nghi việc luôn
Sau khi em nghỉ sinh con đi làm lại thì công ty có cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh là 5 ngày, vậy em có được hưởng tiền dưỡng sức 5 ngày đó không ạ, do công ty bắt tăng ca theo chuyền không cho nghỉ chế độ con nhỏ là ngày làm 7 tiếng nên em đã thanh lý hợp đồng không ký hợp đồng
Định mức sử dụng xe ô tô phục vụ công tác chung của đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân thuộc Bộ Quốc phòng được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi.
Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc công bố hợp chuẩn, hợp quy. Có thắc mắc sau chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Trình tự công bố hợp quy dựa trên kết quả đánh giá của tổ chức chứng nhận đã đăng ký, thừa nhận đối với hàng hóa nhập khẩu được quy định ra sao?
Đang công tác trong một đơn vị hải quan. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Trình tự công bố hợp quy dựa trên kết quả đánh giá của tổ chức chứng nhận được chỉ định đối với hàng hóa nhập khẩu được quy định ra sao?
Tôi được biết đối với những hàng hóa, sản phẩm thuộc diện phải công bố hợp quy, thì bắt buộc phải công bố. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Trình tự công bố hợp quy dựa trên kết quả tự đánh giá đối với hàng hóa nhập khẩu được quy định như thế nào?
Công ty có huy động nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 và trả lương 400% theo quy định của pháp luật vì công ty trả lương cho nhân viên theo ngày. Xin cho hỏi tiền lương nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 công ty có tính vào lương tháng của nhân viên để khấu trừ thuế thu nhập cá nhân phát sinh trong tháng đối với các nhân viên
Công ty là công ty gia công tại Thành phố Hồ Chí Minh, vì sắp tới có đơn hàng phải xuất trả lại sản phẩm cho khách hàng ở nước ngoài mà chưa hoàn thành xong, nên công ty có yêu cầu các công nhân của công ty trong dây chuyền gia công đi làm luôn vào các ngày nghỉ lễ 30/4 và 01/5 sắp tới. Công nhân có quyền từ chối đi làm hay không?
Tìm hiểu quy định của pháp luật về phương thức đánh giá sự phù hợp với tiêu chuẩn. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Trình tự công bố hợp quy dựa trên kết quả tự đánh giá được quy định như thế nào?
Em mới ký hợp đồng thử việc với công ty vào ngày 01/4/2014, thời hạn thử việc là 2 tháng. Sắp tới đến ngày lễ 30/4 và 1/5 thì cả công ty em sẽ được nghỉ. Xin cho hỏi, khi nghỉ lễ 30/4 và 1/5 thì em là nhân viên thử việc có được trả lương hay không ạ?
Hiện đang công tác trong lĩnh vực vận tải biển. Tôi có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Điều kiện về cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo thuyền viên hàng hải được quy định như thế nào? Mong sớm nhận phản hồi.
Điều kiện cung cấp dịch vụ thiết lập, vận hành, duy trì, bảo trì báo hiệu hàng hải, khu nước, vùng nước, luồng hàng hải công cộng và tuyến hàng hải được quy định như thế nào? Mong sớm nhận phản hồi.
Em mang thai được 32 tuần và sắp sinh, em nghe mấy chị trong ty bảo nếu em nghỉ thai sản 6 tháng thì năm nay em sẽ bị trừ mất 6 ngày phép do không đi làm 6 tháng (nghỉ hưởng thai sản). Em muốn hỏi thông tin này có đúng không ạ, vì công ty em có chế độ thưởng tết căn cứ vào số ngày phép còn lại mà em hiện tại đã nghỉ được 6 ngày và chỉ còn lại
Bí thư chi bộ thôn được nhận phụ cấp không?
14:52 | 06/05/2019
Sau khi em nghỉ sinh con đi làm lại thì công ty có cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh là 5 ngày, vậy em có được hưởng tiền dưỡng sức 5 ngày đó không ạ, do công ty bắt tăng ca theo chuyền không cho nghỉ chế độ con nhỏ là ngày làm 7 tiếng nên em đã thanh lý hợp đồng không ký hợp đồng