Thưa Luật sư. Em đóng BHXH tự nguyện được 2 tháng. Sau đó em được nhận làm việc tại công ty và được chuyển sang đóng BHXH bắt buộc thì em có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm không ạ? Em cảm ơn!
dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng hoặc đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc;
h) Thuê gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác hoặc gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác do được thuê;
i) Có tính chất côn đồ;
k) Đối với người đang thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân.
Như vậy
Hiện nay pháp luật không quy định cụ thể khái niệm "Đe dọa là gì?". Nhưng chúng ta có thể hiểu nôm na đe dọa là hành vi có chủ đích của một người nhằm cảnh báo cho một chủ thể nào đó (có thể là cơ quan, tổ chức, cá nhân,...) về việc người đó sẽ thực hiện một hoặc nhiều hành vi nguy hiểm, gây bất lợi đến chủ thể bị đe dọa. Hành vi đe dọa có thể
Vào dịp cuối năm, nhu cầu tiêu thụ các loại thực phẩm tăng cao. Theo tôi theo dõi trên ti vi thì thấy các cơ sở sản xuất sản phẩm mà gắn nhãn mác, bao bì của thương hiệu nổi tiếng để bán ra thị trường nhằm lừa dối khách hàng và thu lợi bất chính. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì việc hành vi sản xuất
Chào Ban tư vấn, em là Minh Ngọc. Em đã tham gia bảo hiểm xã hội ở công ty được 03 năm. Tôi dự định năm sau sẽ sinh con. Tôi muốn tìm hiểu về những quyền lợi về bảo hiểm xã hội tôi được hưởng khi sinh con. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều.
Có thể giải thích rõ hơn cho tôi biết ý nghĩa của khoản 3 Điều 15 Nghị định 143/2018/NĐ-CP được không, điều kiện hưởng (nghỉ việc 1 năm mới được rút một lần), thời gian hưởng có gì thay đổi so với quy định tai Luật bảo hiểm xã hội 2014.
Tôi đi nghĩa vụ quân sự thời gian 4 năm 9 tháng sau khi ra quân 4 năm tôi vào làm công nhân tại Công ty thoát nước Hà Nội. Xin hỏi thời gian đi bộ đội của tôi có được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội không? Mong nhận được sự tư vấn!
cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động mà hòa giải thành nhưng các bên không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, hòa giải không thành hoặc không hòa giải trong thời hạn do pháp luật quy định, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải
Chào bạn! Công ty mình muốn làm thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu, mình ra hỏi cơ quan quận thì họ kêu mới dưới 10 người không làm, vì mới có chính sách từ tháng 11, như thế có đúng không ạ?
Thưa Luật sư. Trường hợp em được nhận vào việc tại công ty nước ngoài nhưng vào làm 3 tháng đào tạo xong mới được ký hợp đồng lao động. Vậy khi nào em mới tham gia bảo hiểm xã hội được ạ? Nhờ Luật sư trả lời giúp em trường hợp này. Cảm ơn!
Xin chào các anh chị. Em hiện là nhân viên văn phòng, em vừa chốt sổ bảo hiểm ngày 31/11/2018. Bây giờ em muốn tự mình đóng tiếp bảo hiểm xã hội thì cần thủ tục gì ạ? Em cảm ơn, chúc các anh chị sức khỏe, thành đạt.
Trong thời buổi hiện này thì để phòng ngừa rủi ro, hầu hết các hoạt động đều có mua bảo hiểm và với hoạt động xây dựng thì cũng không phải là ngoại lệ. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Bảo hiểm trong hoạt động đầu tư xây dựng gồm những loại nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Theo Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội thực hiện theo quy định tại Điều 85, Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và các văn bản hướng dẫn thi hành.
Trách nhiệm của
dành cho lao động nữ có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cụ thể như sau:
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản:
Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trừ trường hợp sau:
Lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang
Em mới vừ được công ty ký hợp đồng lao động vào ngày 22/12. Theo như em biết thì khi đã ký hợp đồng lao động thì phải đóng bảo hiểm xã hội. Vậy khi tôi ký hợp đồng lao động vào cuối tháng thì tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội của 12 không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất
Thưa Luật sư. Nhờ Luật sư tư vấn trường hợp này giúp em. Hiện tại, bên em đang kinh doanh sửa chữa điện thoại. Muốn đăng ký bảo hiểm xã hội cho nhân viên thì có được không?
Căn cứ pháp lý: Luật bảo hiểm xã hội 2014.
Quyết định 1916/QĐ-TTg năm 2017.
- Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản: Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
- Mức hưởng trợ cấp thai sản
xe ô tô con dưới 10 chỗ ngồi (kể cả lái xe) trở xuống không hoạt động kinh doanh vận tải hành khách thì phải đóng phí 2.000.000 - 20.000.000 đồng.
3. Phí tham gia bảo hiểm trách nhiệm dân sự:
Bạn có dự định là mua xe 7 chỗ vậy, theo quy định đối với ôtô chở người từ 6 đến 11 chỗ ngồi không kinh doanh vận tải, phí bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm
lương của mình.
3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập."
Như vậy: Theo quy định này thì người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại
Công ty có người lao động hư hỏng dụng cụ, thiết bị của công ty. Công ty đã họp với người lao động và đi đến thỏa thuận người lao động phải bồi thương cho công ty 01 tháng tiền lương, tương ứng là 8.000.000 đồng (tiền lương trên hợp đồng thực nhận của người laod dộng để đóng bảo hiểm). Vậy công ty hằng tháng sẽ được