Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo hiểm

Chào Ban biên tập. Tôi làm việc được 15 ngày trong tháng thì tôi nghỉ việc. Sau một thời gian tôi đến nhận lương thì kế toán có trừ tôi một số tiền. Bên kế toán báo rằng là tiền đó trừ tiền bảo hiểm xã hội tháng đó của tôi. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, việc kế toán trừ tiền của tôi đó có đúng hay không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Cho em hỏi, khi nghỉ việc em tìm được việc làm nhưng không được như ý em làm được 14 ngày. Em đã báo nghỉ việc và đi làm bảo hiểm thất nghiệp, em không hề ký hợp đồng với CTY đó nhưng CTY vẫn đóng bảo hiểm cho em trong lúc em đang nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì em có được lãnh bảo hiểm thất nghiệp không ạ

Công ty đuổi việc tôi trái luật, tôi đã khiếu nại đến Chánh thanh tra và họ đã giải quyết yêu cầu công ty phải nhận tôi trở lại làm việc và trả tiền lương, bồi thường cho tôi. Nhưng công ty không nhận tôi lại làm việc theo quyết định của thanh tra, nói sẽ bồi thường cho tôi và tôi cũng không muốn trở lại công ty làm

Tôi mắc bệnh dài ngày phải điều trị ở bệnh viện đã được 03 tháng. Nay trở lại công ty làm việc và tôi có nộp hồ sơ cho công ty làm thủ tục nhận tiền ốm đau giúp tôi và đã được chi trả tiền. Bên công đoàn công ty có yêu cầu tôi phải đóng đoàn phí công đoàn cho 3 tháng tôi nghỉ làm gần 200 ngàn. Nhưng tôi đang thắc

Tôi là chủ DN trong lĩnh vực xuất nhập khẩu. Công ty tôi mới nhập khẩu lô hàng về Việt Nam. Thời gian vừa qua do nhu cầu vốn nên tôi đã thế chấp lô hàng cho ngân hàng. Nay tôi muốn lấy bao bì, sản phẩm khuyến mãi mà nhà sản xuất tặng kèm cùng mỗi sản phẩm để bán thì ngân hàng không cho phép. Bên phía ngân hàng nói

Công ty tôi vừa mới nhận 2 nhân viên thử việc. Tôi nghe nói thì mỗi lần có nhân viên mới vào công ty thì phải báo tăng lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi nhận nhân viên vào thử việc có phải báo tăng lao động không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Thành - thanh*****@gmail.com

Em hiện đang làm việc cho công ty theo hợp đồng 2 năm và nhận lương qua thẻ ATM, cứ ngày 5 hàng tháng thì kế toán công ty sẽ chuyển lương vè tài khoản cho em. Nhưng mấy tháng nay công ty nói đang khó khăn và đã nợ lương em được 3 tháng nay rồi. Em hiện đang muốn nghỉ việc. Nhưng vì băn khoăn không biết tiền lương có

Đang làm việc tại phòng kế toán tại một công di dịch vụ. Tôi muốn tìm hiểu quy định của pháp luật liên quan đến việc giải quyết chế độ cho người lao động. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Thắc mắc có nội dung: Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp lần đầu bao

H.N.P tôi đang làm việc cho một công ty luật, đã tham gia bảo hiểm xã hội được 2 năm, vợ tôi chỉ là lao động tại nhà và sắp sinh con, tôi muốn hỏi khi vợ tôi sinh tôi có nhận được trợ cấp gì ngoài thời gian nghỉ việc được hưởng theo chế độ thai sản cho lao động nam không?

Bạn em phi tip sắt trúng chân người kia em có đi theo và người đó bị đứt một cọng gân chân và một động mạch chủ ạ. Và giờ đã đi lại được rồi nhưng thường như vậy là khoảng bao nhiêu phần trăm ạ? Mà em có dính líu nếu kết tội em là tội gì? Giải đáp giúp em?

Tháng vừa rồi mình đi làm được 20 ngày công, 6 ngày công ty cho nghỉ vì không có việc và 6 ngày lấy nghỉ được hưởng 70% lương đúng không? Cảm ơn!

Tôi là lao động thử việc đang làm việc tại công ty luật fullaw với mức lương 5.500.000 đồng/tháng và có kí kết một hợp đồng thử việc với thời hạn là hai tháng, vậy tôi phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội không?

Tôi đang làm việc tại công ty giày da theo hợp đồng 02 năm và đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 01 năm. Sau khi tan ca, trên đường đi làm về, tôi ghé nhà người thân trên ngay trên con đường đi về hàng ngày và bị tai nạn. Tôi phải ở nhà điều trị 02 tháng. Xin hỏi, tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động không?

Tôi đi nghỉ mát cùng công ty và bị tai nạn và phải nằm điều trị 16 ngày liên tục (trong đó có 4 ngày cuối tuần). Tôi được giám định suy giảm khả năng lao động 32%. Xin hỏi, tôi có được hưởng trợ cấp nào không? Nếu có là bao nhiêu? Tôi đã đóng BHXH được hơn 20 năm và lương đóng là 5 triệu đồng.

Tôi đi làm ở xưởng gỗ với công việc cưa xẻ gỗ. Vì là tháng cao điểm nên công ty tuyển tôi vào làm và chỉ ký hợp đồng lao động thời vụ 02 tháng. Tôi có thắc mắc về việc đối với trường hợp của tôi có phải tham gia BHYT không? Nếu không tham gia thì khi xảy ra tai nạn lao động thì người sử dụng lao động có phải thanh

Tôi tên Đ.T.T.T, tôi đã mang thai được 6 tháng, tôi là lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn là 24 tháng tại công ty Supper Kid, với mức lương thực lãnh là 15tr và mức lương tham gia bảo hiểm xã hội trong 2 tháng đầu là 5.500.000 đồng, 5 tháng sau là 7.000.000 đồng, tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 7 tháng