Tra cứu hỏi đáp Hợp tác xã

Xin cho em hỏi: - Em công tác tại công ty A từ năm 1991 đến nay, đóng BHXH được hơn 20 năm, vậy khi em nghỉ việc có được nhận tiền thâm niên từ năm 1991 đến năm 2008 không? - Em công tác tại công ty A từ năm 2001 đến nay, HĐLĐ của em không xác định thời hạn, vậy nếu như cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có phải bồi thường gì cho em không? Thường

BHXH, trong đó tăng mức hưởng BHXH, nên đề nghị người lao động an tâm công tác. Nhà nước luôn chăm lo đời sống của người lao động. Vấn đề này, trong phiên họp thường kỳ của Chính phủ tháng 3/2015, theo đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội, Chính phủ đã thống nhất kiến nghị với Quốc hội nước CHXHCNVN sửa đổi Điều 60 Luật BHXH năm 2014.

Xin được hỏi là khi doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản, việc thanh toán tiền lương, trợ cấp thất nghiệp, Bảo hiểm xã hội với người lao động được pháp luật quy định như thế nào?

người sử dụng lao đối với lao động nữ, trong đó đưa ra nhiều quy định để bảo vệ lao động nữ từ khi mang thai đến lúc sinh con cụ thể như sau: 1. Để bào vệ thai sản cho lao động nữ Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp: + Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc

gì thì cán bộ bảo tôi đi không đúng làn đường quy định và bắt tôi ký biên bản. Vì tôi không chạy sai phần đường nên tôi có hỏi tôi đi không đúng đoạn nào? Cán bộ quay qua bảo ký biên bản cho tôi còn về đi công tác nữa. Nhưng vì tôi không vi phạm nên không ký vậy là họ giữ giấy phép lái xe và cà vẹt xe của tôi luôn. Vậy giờ tôi phải làm sao? Không lẽ

Ông Nguyễn Văn Định, phường Kinh Dinh, Tp. Phan Rang-Tháp Chàm, hỏi: Cá nhân tham gia công tác từ sau 30-4-1975 đến nay, có thời gian hơn 2 nhiệm kỳ giữ chức vụ Chủ tịch Hội cấp tỉnh, năm 2012 nghỉ hưu theo chế độ Nhà nước quy định, nay đề nghị khen thưởng cán bộ có quá trình cống hiến lâu dài có được không?

Tuyển chọn công dân phục vụ có thời hạn năm 2014. Hồ sơ tuyển chọn công dân phục vụ có thời hạn trong CAND do Công an các huyện, thị xã, thành phố hoặc Phòng Tổ chức cán bộ cấp cho người dự tuyển nếu đảm bảo các tiêu chuẩn theo quy định và theo kế hoạch của Ban giám đốc Công an tỉnh. Đối tượng, tiêu chuẩn cụ thể như sau

Chúng tôi là những công dân đang sinh sống và công tác tại ấp 4, ấp 5 xã Thanh Sơn - Tỉnh Đồng Nai , Chúng tôi hiểu rất rõ về điều kiện , địa lí và những khó khăn của ấp mình . Chúng tôi vừa nhận được quyết định số 2044 SNV - TCBC về việc tạm dừng chi trả chế độ chính sách đối với CBCCVC tại các ấp đặc biệt khó khăn . Trong đó nêu rõ ngày 19

đang công tác tại Căn cứ 696 Hải quân đóng quân trên địa bàn xã Phú Thạnh, Nhơn Trạch, Đồng nai. Tuy nhiên hiện tại tôi đã chuyển công tác về Lữ Đoàn 125 hải quân đóng quân trên địa bàn Phường Cát Lái, Quận 2, TP Hồ Chí Minh và đã nhập khẩu tại địa chỉ số nhà 32A, đường 109, Khu phố 5, Phường Phước Long B, Quận 9, Thành phố Hồ Chí Minh. Vậy để làm lại

định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bổ trợ tư pháp, hành chính tư pháp, hôn nhân và gia đình, thi hành án dân sự; phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã, cụ thể: Cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với hành vi truyền đạt sai lệch nội dung pháp luật được phổ biến. Như vậy, hành vi của anh Sáng bị xử phạt vi phạm

Tôi mang thai ở tháng thứ 7 thì có bị điều đi công tác ở vùng cao không?

Điểm b Khoản 1 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn

Hỏi: Chị Hà là cán bộ nhân sự của công ty An Bình. Chị cho biết, ông An là giám đốc công ty. Trong công tác quản lý, ông đã cử nhiều người tham gia huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động nhưng bản thân ông An không tham gia huấn luyện. Chị Hà đề nghị cho biết, giám đốc doanh nghiệp có thuộc đối tượng phải huấn luyện về an toàn lao động

Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư số 04/2014/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 02 năm 2014 của Bộ Lao động, thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ trang bị phương tiện cá nhân, thì phương tiện cá nhân là những dụng cụ, phương tiện cần thiết mà người lao động cần được trang bị để sử dụng trong khi làm việc hoặc thực hiện nhiệm vụ để bảo

Trường hợp người bị thu hồi đất cố tình gây cản trở, không hợp tác với tổ chức trực tiếp thực hiện bồi thường để tiến hành kiểm kê thì tổ chức này phải thực hiện kiểm kê như thế nào?

Hợp tác xã X xây dựng trang trại chăn nuôi bò tập trung với quy mô lớn. Tuy nhiên, khi đi vào hoạt động, trang trại chưa có hố sát trùng cho người, phương tiện vận chuyển trước khi vào trang trại và khu chăn nuôi. Như vậy, trang trại chăn nuôi của Hợp tác xã X có đảm bảo điều kiện vệ sinh thú y không? Pháp luật có quy định xử phạt hành chính nếu

thi hành Luật Doanh nghiệp); Hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã (theo Luật Hợp tác xã và các văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn thi hành Luật Hợp tác xã); Cá nhân, tổ chức khác theo quy định của pháp luật về đăng ký kinh doanh. Mục đích lợi nhuận của cá nhân, tổ chức trong hoạt động kinh doanh, thương mại là mong muốn của cá nhân, tổ chức đó thu được

Khoản 2 Điều 13 định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định: Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không xây dựng

các hành vi sau đây: a) Sử dụng lao động nữ làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa thuộc một trong các trường hợp: Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi; b) Không thực hiện việc chuyển công việc hoặc giảm giờ làm đối với lao động nữ

Điều 16 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định xử phạt vi phạm về an toàn lao động, vệ sinh lao động, như sau: 1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng