Luật cho tôi hỏi: Tôi hiện mới được tuyển dụng vào công ty làm việc với mức lương được 18 triệu/tháng, hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện tôi không có người phụ thuộc thì tôi phải đóng thuế thu nhập cá nhân như thế nào? Vui lòng cho tôi biết cụ thể là bao nhiêu tiền?
trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn), gồm:
+ Người ký hợp đồng lao động theo đúng quy
Em đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm từ tháng 3/2018 đến hết tháng 3/2019 thì em thỏa thuận với công ty nghỉ việc để ở nhà chờ sinh con. Hiện tại em đã sinh con được gần 1 tháng nhưng chưa làm giấy khai sinh cho con. Vậy bây giờ em có nộp hồ sơ nhận tiền thai sản khi con em chưa có giấy khai sinh được hay không ạ?
đóng bảo hiểm cho anh mặc dù trong hợp đồng lao động đã cam kết sẽ đóng bảo hiểm đầy đủ cho công nhân. Vậy trong trường hợp này, anh Khoa có được bồi thường, hỗ trợ gì không? Mong anh chị giải đáp giùm. Kính chúc sức khỏe và trân trọng cảm ơn!
Chào ban biên tập, Tôi là cán bộ không chuyên trách cấp xã đang đóng bhxh được nhà nước hỗ trợ. Giờ tôi vẫn làm ở xã nhưng muốn đóng bhxh bắt buộc tại công ty có được không. Sau này có được tham gia bhxh do nhà nước hỗ trợ nữa không.
áp dụng:
- Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
+ Cán bộ, công chức, viên chức;
Như vậy việc hưởng chế độ hưu trí trong trường hợp này, chỉ xét trên việc người lao động thuộc cán bộ, công chức, viên chức và số năm đóng BHXH cùng các chính sách dành cho NLĐ khác, không xét tới chức
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 2 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì:
Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Nghị định này được áp dụng đối với các hợp đồng sau:
- Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước
Tôi được biết mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm thai sản và một số chế độ khác đều dưa trên mức đóng bảo hiểm xã hội. Vậy Ban biên tập cho hỏi. Người lao động có được thỏa thuận với công ty để tăng mức hưởng các chế độ trên không? Mong sớm nhận phản hồi.
Làm ơn cho tôi hỏi: tôi đóng BH đến tháng 9/2019 là được 21 năm 7 tháng, tôi là nữ, năm nay tôi 55 tuổi làm việc khối tư nhân. Tôi sẽ được tính tổng cộng bao nhiêu % khi làm sổ hưu?
Gần đây báo đài đưa tin về việc nhiều công ty nước ngoài nợ tiền BHXH và lãnh đạo bỏ về nước. Tình trạng này khiến người lao động không biết xử lý ra sao và chịu phần thiệt về mình. Xin hỏi, nếu NSDLĐ không đóng BHXH cho người lao động thì sẽ bị xử lý ra sao? Và làm thế nào để người lao động biết được liệu NSDLĐ có
Theo Điểm a Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao
Tôi là người lao động sinh ngày 01/12/1974. Tôi tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 01/1994 và có 20 năm công tác tại vùng có phụ cấp hệ số 0,7. Tôi thuộc diện tinh giản biên chế và dự định nghỉ việc từ ngày 01/12/2019. Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi về việc tôi có được hưởng chế độ hưu trí của BHXH và các chế độ
của bác sĩ Anh để đứng tên khoa khám bệnh. Xin hỏi: Khoản thuê bằng hàng tháng tổng hợp vào bảng lương (có tách ra cột riêng) có phải tính vào nộp bảo hiểm bắt buộc không? Đồng thời, nếu thuộc đối tượng phải đóng phí thì phòng khám ký HĐ dịch vụ thuê riêng bằng có phải đóng BHXH không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.
Em có thể hỏi chút vấn đề được không? Em đang làm tại công ty được 2 năm và hiện tại em đang sinh con được 6 tháng và bắt đầu đi làm lại nhưng công ty có ý định buộc em phải nghỉ. Vậy em muốn công ty bồi thường thì cần thỏa thuận bao nhiêu là hợp lý?
Theo quy định tại Điều 2 Thông tư liên tịch 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH, có quy định:
- Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên được xác định bằng tổng các thời gian sau:
+ Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục công lập;
+ Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt
Xin chào anh chị! Tôi có thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn của anh chị. Anh Hưng làm việc tại công ty từ tháng 09/2014. Gần đây, do hoàn cảnh khó khăn nên anh Hưng dự định sẽ thỏa thuận với công ty đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn mức hiện tại. Cho hỏi việc này có thể thực hiện được không? Mong nhận được giải đáp
nhân chuyên nghiệp tương ứng với mức lương theo quy định tại Điều 4 Thông tư này.
3. Cán bộ, công chức, viên chức được tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp thì căn cứ vị trí chức danh tuyển dụng; trình độ đào tạo chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ; mức lương hiện hưởng theo ngạch, chức danh nghề nghiệp và thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu có
tiêm phòng vắc xin phòng bệnh dại cho động vật bắt buộc phải tiêm phòng; không đeo rọ mõm cho chó hoặc không xích giữ chó, không có người dắt khi đưa chó ra nơi công cộng.
- Trách nhiệm hình sự: Theo quy định tại Điều 295 Bộ luật Hình sự 2015 (được sửa đổi bởi Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017) thì
1. Người nào vi phạm quy định về an toàn lao
Xin chào anh chị! Tôi có nội dung thắc mắc rất mong nhận được sự giải đáp từ anh chị như sau: Chị Nhung có thai và tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở công ty từ tháng 10/2018. Ngày dự sinh của chị là 08/04/2019. Tuy nhiên, đến tháng 18/03/2019, chị sinh non. Tại thời điểm sinh, chị đã đóng bảo hiểm xã hội cho