Tra cứu hỏi đáp Công ty tài chính

Thưa luật sư. Lần trước em có hỏi về việc em bị cướp mà vẫn bị công ty xiết nợ. Hôm nay em biết có mấy tờ báo không biết lấy tin thế nào lại bia đặt đưa thông tin sai sự thật. Em có điện thoại lên tòa soạn để hỏi thì tòa soạn chỉ cắt bớt phần sai. Chứ không hề có thái độ hay hành động xin lỗi em. Em muốn báo đó phải đăng bài xin lỗi em thì em

Chào luật sư và các thành viên của danluat. Tôi học ở TP HCM xong về quê xin việc. Tôi đã xin việc 2 chỗ. cả hai chỗ đều bắt đóng tiền cọc. Công ty thứ nhất thì lấy lý do giữ chân tránh nhân viên nhảy việc với hợp đồng thời hạn 3 năm. Công ty thứ hai thì đóng 2-3 triệu với lý do công ty giao tài sản như máy tính, đồ dùng làm việc nên phải đặt

Xin chào luật sư. Luật sư cho em hỏi vấn đề này ạ. Em đang làm việc cho 1 công ty thiết kế, ngày bắt đầu làm việc là 07/07/2014, hợp đồng là thời hạn 1 năm (bắt buộc phải ký tiếp 3 năm tiếp theo, nếu không sẽ bồi thường tiền đào tạo và tiền lương x3). Hiện nay em viết đơn xin nghỉ vào ngày 07

Tháng 10 tôi có mua 01 căn nhà trị giá 1 tỹ 4 và hợp đồng được công chứng đầy đủ. Căn nhà này hiện tại chủ củ đang cho thuê thành nhiều phòng. Đến nay, thủ tục sang tên trên sổ hồng đã xong và đến ngày giao nhà thì chủ nhà giao không đủ diện tích đã ký kết trên hợp đồng. Vì trước đây người chủ củ này mắc nợ do vay nóng của người ở trọ đó nên đã

Hiện tôi là người quản lý chuyên môn về dược tại một cơ sở kinh doanh thuốc. Do việc riêng gia đình, tôi phải đi vắng một thời gian, không thể trực tiếp điều hành cơ sở kinh doanh thuốc. Xin hỏi, trong trường hợp này, để cơ sở hoạt động bình thường thì tôi cần thực hiện thủ tục gì? Nguyễn Thị Thu Thảo (Quận Hà Đông, Hà Nội)

Tôi đang công tác tại công ty tư nhân được 5 năm, công ty tôi kinh doanh du lịch khách sạn nên khi nào vắng khách thường ép nhân viên nghỉ, do đó cuối tháng hay thiếu công, bị trừ lương. Trước đây công ty vẫn đóng BH theo đúng quy định của nhà nước. Bắt đầu từ năm 2016 công ty tôi có quy định là nhân viên làm thiếu bao nhiêu công thì sẽ bị trừ

Tôi thấy có đoạn tư vấn này : "Theo BLLĐ mới (hiệu lực từ 01/05/2013), bạn không phải đăng ký thang bảng lương, chỉ cần lập và thông báo cho cơ quan quản lý lao động biết". Cho tôi hỏi công ty tôi nằm trong KCN vậy có bắt buộc phải đăng ký thang bảng lương với BQL khu công nghiệp không?  Nếu không cần đăng ký thì dựa vào điều số mấy của luật

Công ty tôi là doanh nghiệp cổ phần khai tháng khoáng sản Trì Kẽm (hầm lò). Chúng tôi đã lập Báo cáo đánh giá tác động môi trường DTM và đã được phê duyệt (bao gồm 2 cửa lò khai thác, bãi đổ thải, hệ thống xử lý nước thải, ... và 1 xưởng tuyển quặng, trong đó xưởng tuyển quặng của chung tôi theo DTM được đặt tại vị trí cách bãi đổ thải 200m

Theo phản ánh của ông Trần Văn Quang, hiện nay nhiều doanh nghiệp bất động sản đang gặp vướng mắc khi đề nghị cấp lại giấy phép xây dựng theo quy định tại Nghị định số 64/2012/NĐ-CP ngày 4/9/2012 của Chính phủ. Ông Quang cho biết, có những dự án đã được triển khai xây dựng cách đây nhiều năm, được Sở Tài nguyên và Môi trường địa phương cấp Giấy

Chào luật sư! Tôi có một số vấn đề mong luật sư trả lời giúp. Ngày 23/03/2015 tôi có thuê nhà ở cho công nhân của công ty làm việc tại Thanh Hóa. Chúng tôi có làm hợp đồng 3 tháng (4.200.000/tháng). sau khi hết hợp đồng không gia hạn thêm và vẫn tiếp tục ở đến ngày 31/11/2015. Trước khi tôi trả phòng tôi có đến trả tiền nhà những ngày còn lại