Loading...

Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo hiểm

Hỏi đáp pháp luật Công ty chi trả tiền bảo hiểm y tế cho người lao động trong thời gian không đóng bảo hiểm y tế thì có được hoàn trả không? 10:45 | 13/11/2019
đơn vị đã đóng đủ số tiền chậm đóng BHYT.

Như vậy, có phải khi công ty không đóng bảo hiểm y tế cho người lao động nhưng khi đã đóng bảo hiểm y tế đầy đủ lại cho cơ quan bảo hiểm thì công ty sẽ được cơ quan bảo hiểm hoàn lại chi phí khám chữa bệnh của người lao động không?

Hỏi đáp pháp luật Làm cách nào để lấy được tiền đền bù bên bảo hiểm Daichi Life? 17:12 | 12/11/2019

Xác định vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin tình trạng bệnh lý trong hợp đồng bảo hiểm nhân thọ như thế nào?

Anh chị cho em hỏi là. Bố em có đóng bảo hiểm 3 năm ở công ty Daichi life. Đầu năm vừa rồi bố em có bị đột quỵ nửa người, theo hợp đồng thì bố em sẽ được đền bù 180 triệu

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện đặc cách trong tuyển dụng viên chức năm 2019 09:32 | 09/11/2019

Chào ban tư vấn, Tôi là giáo viên hợp đồng ở một trường tiểu học ở thành phố Hồ Chí Minh. Tôi đã dạy và đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9.2015. Nhưng Tôi không đóng các tháng hè, tôi có được xét tuyển đặc cách Không? Tôi có hỏi thì nghe nói là TP Hồ Chí Minh chưa áp dụng hình thức này. Mong ban tư vấn phản hồi giúp. Cảm ơn rất nhiều.

Hỏi đáp pháp luật Công tác với trình độ Cao đẳng thì có thuộc trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức? 10:01 | 08/11/2019

Tôi hiện đang là viên chức cấp ngành huyện ngạch lương Ao1 hưởng 100% lương từ tháng 11 năm 2013 có bằng cao đẳng, tôi đã học liên thông đại học và có bằng từ tháng 10 năm 2014 nhưng chưa được thi nâng ngạch viên chức từ cao đẳng lên đại học. Đang là viên chức đủ 60 tháng có bằng đại học đủ 5 năm được cơ quan tuyển dụng công chức chấp nhận vậy

Hỏi đáp pháp luật Sau khi nghỉ việc mới mang thai có được hưởng chế độ thai sản không? 09:39 | 08/11/2019

Chào anh chị, vợ em tham gia bảo hiểm đã 5 năm tại công ty asanzo, vợ em mới nghỉ việc được 1 tháng nay thì phát hiện mình có thai 3 tháng, anh chị cho em hỏi trường hợp của vợ em nếu giờ vợ em không đi làm lại và không đóng bảo hiểm nữa thì thời gian đóng bảo hiểm 5 năm của vợ em có đủ để hưởng thai sản không

Hỏi đáp pháp luật Thuê nhân viên thu học phí ngắn hạn thì nên ký hợp đồng gì? 09:03 | 08/11/2019

Hiện công ty em đang mở một lớp liên kết đào tạo tại địa phương khác. Vì lí do đi lại nên muốn thuê 01 lao động để thu học phí tại lớp đó.

Vậy cho em hỏi là cơ quan em phải kí hợp đồng nào? Có được kí thời gian dưới 01 tháng không (vì trên 01 tháng em được biết phải nộp Bảo hiểm

Hỏi đáp pháp luật Bị nổ trạm biến áp có bồi thường cho người dân không? 09:55 | 07/11/2019

Tôi làm việc tại Công ty Điện lực tỉnh trên địa bàn có sự cố nổ máy biến áp làm chập điện hỏng một số thiết bị điện của nhà dân. Vậy cho hỏi: Khi chập điện làm cháy hỏng thiết bị nhà dân có phải BTTH không?

Hỏi đáp pháp luật Có cách nào để nhận trợ cấp thất nghiệp khi đã trễ hạn? 09:53 | 07/11/2019

Em nhờ Luật sư tư vấn dùm em với ạ! Chồng em đã nghỉ việc được gần một năm, sau khi nghỉ việc chồng em có đăng ký bảo hiểm thất nghiệp nhưng trễ ngày nộp hồ sơ nên bên BHXH không giải quyết cho. Bên bảo hiểm có tư vấn là khi nào đóng lại BHTN và sẽ giải quyết nhưng giờ chồng em không muốn làm công ty nữa vậy có cách nào để nhận bảo hiểm thất

Hỏi đáp pháp luật Công ty có phải đóng BHYT khi chậm báo giảm lao động trong thời gian người lao động được nghỉ hưởng chế độ ốm đau không? 09:37 | 05/11/2019

Ban biên tập cho mình hỏi: Người lao động bị gãy chân, nghỉ hưởng chế độ ốm đau.
Nhưng nếu công ty báo ốm đau muộn thì công ty có bị truy thu tiền bảo hiểm không? Cụ thể, đầu tháng (ngày 1/10) người lao động đi làm tầm 5 ngày công, nhưng sau bị tai nạn nghỉ mất mười mấy ngày nên 28/10 công ty mới báo giảm lao động.

Hỏi đáp pháp luật Đi công tác nước ngoài thời gian trùng với thứ bảy chủ nhật có được tính là ngày làm việc không? 08:58 | 04/11/2019

Chào luật sư,  Em có câu hỏi như sau, nếu như công ty em cử em đi công tác nước ngoài khoản thời gian, 19/10-16/11. Trong khoản thời gian này, trùng với 9 ngày t7 và chủ nhật. Em muốn hỏi vậy 9 ngày này nếu em không tăng ca hay không đi làm thì em có được tính thành ngày phép hay ngày công hay không ? Cám ơn luật sư.

 

Thông báo
Bạn không có thông báo nào