Tra cứu hỏi đáp Hưởng chế độ ốm đau

Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, có bắt buộc phải thông báo tình trạng tìm kiếm việc làm với trung tâm việc làm không? Không thông báo thì có bị tạm dừng trợ cấp không? Chị Vân - Cần Thơ

Được tuyển dụng vào công chức loại C thì tập sự bao lâu và khi tập sự có được hưởng lương không? Câu hỏi của Anh Khoa - Bình Phước

, làm thêm giờ, tiền lương, điều kiện làm việc, điều kiện sinh hoạt, chế độ khám bệnh, chữa bệnh + Quyền lợi, chế độ khác phù hợp với phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; - Bảo đảm để người lao động được kiểm tra sức khỏe định kỳ bao gồm cả sức khỏe sinh sản và khám bệnh, chữa bệnh trong trường hợp người lao động bị ốm đau

; ++ Nội quy cơ sở giam giữ phạm nhân; các quy định về đồ vật được đưa vào sử dụng và đồ vật cấm đưa vào nơi chấp hành án phạt tù; ++ Quy định nếp sống văn hóa, giao tiếp, ứng xử của phạm nhân; các tiêu chuẩn thi đua chấp hành án phạt tù và xếp loại chấp hành án phạt tù; các chế độ ăn, mặc, ở, sinh hoạt, chăm sóc y tế; ++ Chế độ lao động và sử dụng kết

đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây: a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham

Điều 5 Dự thảo Nghị định về tinh giản biên chế quy định các trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế gồm: - Những người đang trong thời gian ốm đau có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế. - Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36

Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày. b) Trong thời gian công tác biệt phái. c) Có thông báo nghỉ chờ hưởng chế độ hưu trí. d) Đang học tập trung tại học viện, trường trong và ngoài ngành Công an từ 12 tháng trở lên. đ) Phụ nữ có thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi. 2. Trường hợp được hoãn huấn luyện: Cán bộ, chiến

người lao động. 2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Như vậy, việc có tặng quà cho người lao động nữ vào ngày 8/3 hay không phụ thuộc vào quyết định của người sử dụng

Theo dự thảo mới thì chế độ bảo hiểm xã hội có những thay đổi gì? Nhờ anh chị tư vấn.

Người bị tạm giữ có được nhận quà của thân nhân gửi trong thời gian bị tạm giữ không? Người bị tạm giữ được sử dụng quần áo tư trang của mình không? Người bị tạm giữ có bảo hiểm y tế khi khám bệnh có được hưởng chế độ này không?

hành danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày. b) Trong thời gian công tác biệt phái. c) Có thông báo nghỉ chờ hưởng chế độ hưu trí. d) Đang học tập trung tại học viện, trường trong và ngoài ngành Công an từ 12 tháng trở lên. đ) Phụ nữ có thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi. 2. Trường hợp được hoãn huấn luyện: Cán bộ, chiến sĩ bị ốm, đau, nghỉ đột

Cho anh hỏi, công chức nếu chị ốm đau dài ngày có được hưởng chế độ thôi việc không? Câu hỏi của anh Chương (Quảng Ngãi)

ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự. Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người được tuyển dụng vào công chức đang thực hiện chế độ tập sự

nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; - Thời gian được cấp có thẩm quyền quyết định cử đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước, ở nước ngoài (bao gồm cả thời gian đi theo chế độ phu nhân

hưởng, hưởng tiếp, hủy quyết định hưởng, chấm dứt hưởng các chế độ ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí; tử tuất. 3. Hồ sơ, chứng từ chi trả các chế độ: ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí; tử tuất; chi trả bảo hiểm thất nghiệp. 4. Việc thực hiện các quy định, quy trình nghiệp vụ về tiếp nhận hồ sơ

chấp hành nghiêm chỉ định, hướng dẫn của cán bộ y tế, cán bộ cơ sở giam giữ và nội quy, quy định của cơ sở khám chữa bệnh. 2. Phạm nhân phải chấp hành nghiêm các quy định về phòng, chống dịch bệnh của cơ quan có thẩm quyền và cơ sở giam giữ phạm nhân. Theo đó, phạm nhân bị ốm đau trong thời gian giam giữ tại cơ sở giam giữ phải tiến hành báo cáo kịp

quyết định hưởng, chấm dứt hưởng các chế độ ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí; tử tuất. 3. Hồ sơ, chứng từ chi trả các chế độ: ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí; tử tuất; chi trả bảo hiểm thất nghiệp. 4. Việc thực hiện các quy định, quy trình nghiệp vụ về tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải

hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm. 5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng. 6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm. 7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã

năm 2018 và phải nghỉ 30 ngày thì tại phần số ngày nghỉ để điều trị bệnh ghi là 30 ngày và ghi rõ là từ ngày 13 tháng 7 năm 2018 đến ngày 11 tháng 8 năm 2018). Biên bản giám định y khoa để nghỉ dưỡng thai chỉ có giá trị trong việc giải quyết hưởng chế độ ốm đau và thai sản. 5. Một lần khám chỉ được cấp một giấy chứng nhận nghĩ dưỡng thai. Trường

công với cách mạng: Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B, bệnh binh có tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 80% trở xuống đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng. Thương binh đang hưởng chế độ mất sức lao động. - Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học có tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 80% trở xuống đang hưởng trợ cấp