Loading...

Tra cứu hỏi đáp Dạy thêm giờ

Hỏi đáp Pháp luật Sau dịp nghỉ lễ 30/4, người lao động còn bao nhiêu ngày nghỉ lễ nữa trong năm 2023? 12:00 | 25/04/2023
ngày liền kề trước hoặc sau); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). 2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. 3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ
Hỏi đáp Pháp luật Xe ô tô kinh doanh vận tải phải lắp camera theo quy định từ 01/07/2023? 06:30 | 24/04/2023
theo quy định của Nghị định này, khi tham gia kinh doanh vận tải lần đầu phải lắp đặt thiết bị giám sát hành trình có tích hợp camera để được cấp phù hiệu, biển hiệu. Thiết bị giám sát hành trình có tích hợp camera phải đáp ứng đầy đủ các quy định tại Nghị định này. Như vậy, từ ngày 01 tháng 07 năm 2023, đơn vị kinh doanh vận tải sử dụng xe ô tô kinh
Hỏi đáp Pháp luật Trẻ dưới 5 tuổi mắc COVID19 quản lý tại nhà phải thông báo ngay cho cơ sở quản lý khi có những dấu hiệu nào? 04:40 | 24/04/2023
.1.1. Trẻ dưới 5 tuổi a) Theo dõi các dấu hiệu: tinh thần, bú/ăn, đo thân nhiệt ít nhất 2 lần/ngày, đếm nhịp thở, mạch, đo SpO2 (nếu có máy đo), mầu sắc da, niêm mạc, rối loạn tiêu hóa. b) Dấu hiệu bất thường: Phát hiện bất cứ một trong các dấu hiệu dưới đây phải thông báo ngay cho cơ sở quản lý người mắc COVID-19 tại nhà: trạm y tế xã, phường; hoặc trạm
Hỏi đáp Pháp luật Công ty yêu cầu người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, dịch vụ của công ty thì bị phạt như thế nào? 14:45 | 22/04/2023
lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ. 3. Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc
Hỏi đáp Pháp luật Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động dành cho doanh nghiệp mới nhất 2023? Hằng năm doanh nghiệp phải báo cáo tình hình sử dụng lao động mấy lần? 15:30 | 19/04/2023
hiểm xã hội; tiền lương; nâng bậc, nâng lương; số ngày nghỉ trong năm; số giờ làm thêm; học nghề, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động và lý do. 3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thể hiện, cập nhật các thông tin quy
Hỏi đáp Pháp luật Dự kiến: Bổ sung trường hợp hủy giá trị sử dụng hộ chiếu khi quá ngày hẹn nhận kết quả đề nghị cấp hộ chiếu? 14:45 | 19/04/2023
chiếu ngoại giao, hộ chiếu công vụ còn thời hạn đối với trường hợp không còn thuộc đối tượng được sử dụng. 4. Thu hồi, hủy giá trị sử dụng hộ chiếu đã cấp cho người thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 21 của Luật này. Như vậy, dự kiến sẽ bổ sung thêm trường hợp hộ chiếu bị hủy giá trị sử dụng khi đã quá 12 tháng kể từ ngày hẹn nhận kết quả đề
Hỏi đáp Pháp luật Công ty không duyệt nghỉ phép theo lịch nghỉ hằng năm cho người lao động bị xử phạt bao nhiêu? 05:35 | 18/04/2023
.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật; b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến
Hỏi đáp Pháp luật Phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bao gồm những nội dung gì? 13:50 | 15/04/2023
nước ngoài. 2. Nội dung phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bao gồm: a) Việc quản lý, sử dụng người lao động ở nước ngoài, trong đó nêu rõ số lượng người lao động đưa đi, giới tính, ngành, nghề, công việc cụ thể, thời hạn làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, tiền lương, điều kiện làm việc, điều
Hỏi đáp Pháp luật Có được sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi? Thẩm quyền đồng ý việc sử dụng người lao động dưới 13 tuổi làm việc thuộc về ai? 03:45 | 15/04/2023
dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Sử dụng lao động chưa thành niên mà chưa có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ của người chưa thành niên đó; b) Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc mà: giao kết hợp đồng lao động không bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó; bố trí thời giờ làm
Hỏi đáp Pháp luật Việc đào tạo trình độ cao đẳng ngành Giáo dục Mầm non được thực hiện dưới những phương thức nào? 17:00 | 11/04/2023
, hoặc học một học phần thay thế nếu học phần đó không còn được giảng dạy; - Sinh viên không đạt một học phần tự chọn sẽ phải học lại học phần đó hoặc có thể chọn học một học phần tự chọn khác theo quy định trong chương trình đào tạo. Thêm vào đó, cơ sở đào tạo có thể lựa chọn, áp dụng phương thức tổ chức đào tạo như: + Đào tạo theo tín chỉ, áp dụng
Hỏi đáp Pháp luật Mẫu giấy xác nhận độc thân theo quy định hiện hành? Cơ quan nào có thẩm quyền cấp giấy xác nhận độc thân? 15:20 | 11/04/2023
xác nhận độc thân được thực hiện theo mẫu Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 04/2020/TT-BTP như sau: Xem thêm và tải về Mẫu Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân: Tại đây Theo quy định nêu trên, giấy xác nhận độc thân hiện nay được thực hiện theo mẫu Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân quy định tại Phụ
Hỏi đáp Pháp luật Người lao động cao tuổi tiếp tục tham gia hợp đồng lao động thì có thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc không? 10:30 | 10/04/2023
hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng và trợ cấp hằng tháng dưới đây thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: a) Người đang hưởng lương hưu hằng tháng; ... Theo đó, trường hợp người lao động cao tuổi tiếp tục tham gia hợp đồng lao động, đang hưởng lương hưu hằng tháng thì không nằm trong đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt
Hỏi đáp Pháp luật Người sử dụng lao động ép người lao động làm việc vào ngày 30/4 bị phạt hành chính bao nhiêu tiền? 20:30 | 06/04/2023
việc, thời giờ nghỉ ngơi 1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật; b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ
Hỏi đáp Pháp luật Công ty có được giảm lương của người lao động không? Công ty tự ý giảm lương của người lao động bị xử phạt hành chính như thế nào? 10:10 | 05/04/2023
sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương
Hỏi đáp Pháp luật Doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ để kết hôn thì bị phạt hành chính bao nhiêu tiền? 10:00 | 02/04/2023
ngơi như sau: Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi 1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật; b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động
Thông báo
Bạn không có thông báo nào