Em mang thai ở tháng thứ 4 thì thai yếu nên bác sĩ chỉ định nghỉ dưỡng thai. Em muốn xin công ty cho tạm hoãn hợp đồng lao động một vài tháng. Không biết trong thời gian em nghỉ công ty có đóng bảo hiểm cho em không?
Em ký hợp đồng làm tư vấn 1 năm với trung tâm anh ngữ. Do thấy môi trường không phù hợp nên em muốn xin nghỉ. Nhờ anh chị tư vấn em làm những bước nào nghỉ cho đúng luật để không phải đền hợp đồng ạ? Nếu xin nghỉ vì lý do không phù hợp thì có được chấp nhận không ạ?
Được biết trong 1 số trường hợp DN cho thuê lại lao động muốn rút tiền ký quỹ phải có sự đồng ý của chủ tịch UBND tỉnh. Không rõ hồ sơ đề nghị chủ tịch tỉnh cho rút tiền gồm những giấy tờ gì?
quá 15 ngày kể từ ngày thẻ bảo hiểm y tế hết hạn sử dụng.
Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có trách nhiệm thông báo cho người bệnh và cơ quan bảo hiểm xã hội nơi ký hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh để người bệnh tiếp tục tham gia bảo hiểm y tế, cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện việc cấp hoặc gia hạn thẻ bảo hiểm
Các anh chị cho em tham khảo về HĐLĐ có thời hạn dưới 1 tháng thì có gì khác với HĐ thời vụ? Và với loại HĐ này thì sẽ không tham gia BHXH phải không ạ?
Anh chị cho em hỏi trường hợp công ty phá sản thì ngoài tiền lương, BH thì công ty có trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ không ạ. Nếu có thì trợ cấp khoảng bao nhiêu tháng. Vì công ty trước đó không hề có quy chế hoặc thỏa ước tập thể gì cả.
Theo Điều 7 Nghị định 27/2016/NĐ-CP thì ngoài chế độ bảo hiểm xã hội một lần được hưởng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, hạ sĩ quan, binh sĩ khi xuất ngũ được trợ cấp xuất ngũ một lần.
Chi tiết như sau:
Hạ sĩ quan, binh sĩ khi xuất ngũ được trợ cấp xuất ngũ một lần, cứ mỗi năm phục vụ trong Quân đội được trợ cấp bằng 02 tháng
hợp nếu binh sĩ không có nhu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi phục vụ tại ngũ được cộng nối để hưởng lương hưu sau này.
Trân trọng!
Bên em có trường hợp người lao động bất mãn với quản lý rồi nghỉ ngang không báo trước. Trong trường hợp này công ty có phải chốt trả sổ cho bạn này không?
Cho hỏi: Trường hợp về hưu trước tuổi do tinh giản biên chế có bị trừ tỷ lệ lương hưu không? (Tôi sinh năm 1961, đầu năm 2021 tôi sẽ về hưu do tinh giản biên chế).
Đầu tháng 7/2020 em có vào phòng khám nha khoa Parkway, đến nay em đã làm tại cơ sở này được 6 tháng. Như thoả thuận ban đầu phía cơ sở có trao đổi nói chuyện là sau 2 tháng thử việc sẽ ký hợp đồng lao động và sau 6 tháng theo luật bhxh hiện nay sẽ vào bảo hiểm cho em. Tuy nhiên tính tới thời điểm hiện tại em vẫn chưa được ký hợp đồng và vào