Khoản 3 Điều 15 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định về Giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:
Trong thời hạn 10 ngày tính đến thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thời điểm giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực (tùy thuộc điều kiện nào đến trước) mà người lao động không tiếp tục làm việc theo
:
+ Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
+ Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
+ Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
+ Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy
Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Hoàng Anh, là công nhân tại khu công nghiệp Bắc Ninh. Bạn nghỉ việc về để đi học tiếng ra nước ngoài làm việc, sau nghỉ việc tôi phải đi đào tạo 9 tháng sau mới có danh sách bay. Vậy trường hợp của bạn có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?
Tư vấn giúp mình trường hợp sau: Công ty mình là Công ty TNHH MTV, kê khai theo phương pháp khấu trừ trực tiếp, thành lập tháng 7/2016. Báo cáo tài chính năm 2016, 2017, 2018 có đủ. Giờ mình muốn đóng cửa. Nhờ tư vấn về thủ tục giải thể công ty.
Đang là cán bộ công đoàn của công ty, tìm hiểu quy định của pháp luật về việc giải quyết các tranh chấp lao động. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Những tranh chấp về lao động nào không phải qua thủ thục hòa giải?
Chào Ban biên tập, chuyện là trước khi nghỉ việc thì tôi có khoảng thời gian bị gián đoạn không đóng bảo hiểm thất nghiệp, thế thì bây giờ tôi muốn tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp thì tính như thế nào? Lưu ý là tôi đáp ứng đủ các điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ban biên tập hỗ trợ giúp.
Tôi là Hùng Thanh, lâu nay bố tôi làm việc tại nông trường cao su có tham gia bảo hiểm xã hội. Sắp tới bố tôi sẽ đến tuổi nghỉ hưu. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi đối với trường hợp của cha tôi, lâu nay đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp nay bố nghỉ hưu, vậy bố có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Tôi tên Nguyễn Ngọc, tôi có làm cho một công ty giày tại Quận 5 Thành phố Hồ Chí Minh, tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc và đã được duyệt đến 15/01/2019 tôi sẽ bắt đầu nghỉ việc. Nên tôi muốn biết trong thời gian không có việc làm thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động là bao nhiêu?
Em làm ở một công ty 03 năm, đầu tháng 12/2018 hợp đồng lao động hết hạn và em nghỉ việc, không ký hợp đồng mới nhưng công ty không ra quyết định thôi việc cho em. Luật sư cho em hỏi là em có được nhận trợ cấp thất nghiệp khi không có quyết định thôi việc không? Vì em nghe nói hồ sơ nhận trợ cấp thất nghiệp cần có
Đang làm việc tại một doanh nghiệp nhà nước sắp tới sẽ cổ phần hóa. Tôi có thắc mắc sau tôi mong sớm nhận tư vấn từ các bạn. Pháp luật quy định như thế nào về trợ cấp thôi việc?
Em làm việc bên hành chính nhân sự, vì tính chất công việc còn mới nên nhiều vấn đề em chưa nắm rõ được lắm mong anh chị tư vấn giúp em. Cụ thể là khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước 30-45 ngày nhưng nếu khi hợp đồng lao động hết hạn thì người lao động có quyền nghỉ việc mà không báo
Tôi đang làm việc cho công ty gia đình có ký hợp đồng lao động và tôi đã làm việc từ ngày 01/10/2017 đến ngày 5/11/2018. Vừa rồi, tôi có gặp vấn đề về công việc với người em của giám đốc người này là trưởng phòng kế toán và chồng của trưởng phòng kế toán cũng là em của giám đốc làm việc ở công ty. Trong thời gian
Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau. Tôi có thuê người giao việc gia đình. Theo như tôi biết thì dù là lao động giúp việc những vẫn phải ký hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể là khi thuê người giúp việc tôi có phải đóng bảo
Chào Ban biên tập, tôi tên Thúy Trương hiện sinh sống ở Thành phố Hồ Chí Minh. Vì nhu cầu công việc nên tôi muốn được cấp Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán nhưng chưa rõ trình tự, thủ tục như thế nào? Nên mong Ban biên tập hỗ trợ giúp.
lao động làm toàn bộ thời gian tại doanh nghiệp kiểm toán.
+ Bản sao Quyết định thôi việc hoặc Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động tại nơi làm việc trước doanh nghiệp kiểm toán.
+ Bản sao Giấy phép lao động tại Việt Nam của kiểm toán viên là người nước ngoài trừ trường hợp pháp luật lao động Việt Nam quy định không cần phải có giấy phép lao
đăng ký hành nghề gần nhất, cụ thể:
+ Bản sao hợp đồng lao động làm toàn bộ thời gian tại doanh nghiệp kiểm toán.
+ Bản thông tin cá nhân theo mẫu quy định tại Phụ lục số 05/ĐKHN ban hành kèm theo Thông tư này.
+ Bản sao Quyết định thôi việc hoặc Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động tại nơi làm việc trước doanh nghiệp kiểm toán.
+ Bản sao
/2012/TT-BTC.
+ Bản sao Quyết định thôi việc hoặc Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động tại nơi làm việc trước doanh nghiệp kiểm toán.
+ Bản sao Giấy phép lao động tại Việt Nam của kiểm toán viên là người nước ngoài trừ trường hợp pháp luật lao động Việt Nam quy định không cần phải có giấy phép lao động.
3. Trình tự thực hiện:
- Bước 1: Nộp hồ
Tôi tốt nghiệp chuyên ngành kiểm toán và đã đi làm tại doanh nghiệp hơn 03 năm. Tôi đang tìm hiểu các quy định về thủ tục xin cấp chứng nhận đang ký hành nghề kiểm toán. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì thủ tục xin cấp Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề kiểm toán như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp
Ban biên tập hãy giúp tôi giải đáp thắc mắc sau: Phải làm gì khi tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Hướng dẫn về thời gian hưởng bảo hiểm xã hội một lần
14:18 | 29/12/2018