Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Mức hưởng chế độ thai sản

Tiền trợ cấp thai sản có phải đóng thuế TNCN không? 15:34 | 15/11/2016

Căn cứ và Điểm b.6 Khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC Hướng dẫn Luật thuế thu nhập cá nhân và Nghị định 65/2013/NĐ-CP do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành thì: Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con được quy định như thế nào? 16:20 | 14/11/2016

Tôi là nhân viên công ty TNHH XYZ, tôi có thai 18 tuần, tôi bị ra huyết và dọa sảy thai phải nằm viện đa khoa tỉnh BN điều trị giữ thai 4 ngày. Khi ra viện, bác sĩ chỉ cho giấy ra viện (28/5-31/5) và ghi nghỉ dưỡng theo chế độ.tôi muốn hỏi chế độ ở đây là như thế nào ạ? Tôi nghỉ dưỡng tại nhà thêm 3 ngày rồi nộp giấy viện cho cty thì nhân sự

Doanh nghiệp hoạt động ngành gỗ có được vay Quỹ bảo vệ môi trường không? 16:01 | 14/11/2016

Tôi có công ty chế biến gỗ ở thị xã Tân Uyên tỉnh Bình Dương, được biết Quỹ Bảo vệ môi trường tỉnh Bình Dương thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường cho vay với lãi suất ưu đãi. Tôi muốn hỏi doanh nghiệp hoạt động ngành gỗ của tôi có vay được không, khi vay được Quỹ ưu đãi gì?

Doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đầu tư ra nước ngoài được quy định như thế nào? 15:22 | 12/11/2016

Doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đầu tư ra nước ngoài được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp nhà nước. Tôi có một thắc mắc mong được Ban biên tập tư vấn. Doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đầu tư ra nước ngoài được quy định như thế nào? Văn bản

Quản lý của doanh nghiệp đối với công ty con do doanh nghiệp nắm giữ 100% vốn điều lệ và phần vốn góp của doanh nghiệp tại công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn 15:22 | 12/11/2016

doanh nghiệp đối với công ty con do doanh nghiệp nắm giữ 100% vốn điều lệ và phần vốn góp của doanh nghiệp tại công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Thái Ngọc (ngoc****@gmail.com)

Nguyên tắc tính tiền trợ cấp thai sản 09:56 | 12/11/2016

Bạn đọc từ địa chỉ email minhphu***11@gmail.com hỏi: Công ty tôi và tôi đóng BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế từ tháng 01/2016. Tôi đang mang thai và hiện tại dự kiến sinh cháu vào cuối tháng 10/2016 hoặc đầu tháng 11/2016 vậy: - Tôi có được hưởng chế độ thai sản không? + Về Bảo hiểm y tế khi nhập viện + Về tiền trợ cấp lương trong

Đầu tư xây dựng tài sản cố định đối với doanh nghiệp vốn nhà nước được quy định như thế nào? 09:49 | 12/11/2016

Đầu tư xây dựng tài sản cố định đối với doanh nghiệp vốn nhà nước được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm việc tại công ty mẹ của tập đoàn kinh tế nhà nước, hiện công ty tôi đang có nhu cầu đầu tư xây dựng tài sản cố định là Tòa nhà 12 tầng làm trụ sở Công ty. Vậy việc đầu tư xây dựng tài sản cố định được

Quy định trợ cấp ốm đau khi nghỉ phép năm 09:47 | 11/11/2016

Theo phản ánh của bà Lê Thị Hồng Hoa, vừa qua cơ quan bà Hoa có trường hợp người lao động bị ốm trong những ngày nghỉ phép hàng năm và được bác sĩ cấp giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng BHXH. Thời gian hưởng chế độ ốm đau tính theo số... Thời gian tối đa được hưởng chế độ ốm đau Tuy nhiên, theo trả lời của cơ quan bà Hoa, những ngày nghỉ phép năm

Cơ sở để tính tiền thai sản với đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định 09:44 | 11/11/2016

Bạn đọc từ địa chỉ email anhdaob***h@gmail.com hỏi: Đối với những người sinh con vào tháng 6/2016 thì mức lương cơ sở để tính tiền thai sản là mức 1.150.000đ hay 1.210.000đ? Em xin cám ơn!

Thời gian ốm trùng với thời gian nghỉ không lương thì không được thanh toán chế độ ốm đau? 09:43 | 11/11/2016

Bạn đọc từ địa chỉ email tamnguye***13@gmail.com hỏi: BHXH Việt Nam cho em hỏi, theo quy định Thông tư 59/2016 thì thời gian ốm trùng với thời gian nghỉ không lương thì không được thanh toán chế độ ốm đau. Vậy tháng 6/2016 em có bị ốm chứng từ C65-HD cho nghỉ 10 ngày (1/6 - 10/6). Em nghỉ 10 ngày rồi xin nghĩ không lương ở nhà dưỡng bệnh, vì

Tính trợ cấp ốm đau nếu tháng liền kề trước khi nghỉ ốm không đóng BHXH 09:10 | 11/11/2016

Bạn đọc từ địa chỉ email dkhan***0@gmail.com Theo quy định của Luật BHXH, căn cứ để tính trợ cấp ốm đau là tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Nhưng một số trường hợp tháng liền kề trước khi nghỉ ốm không đóng BHXH thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Ví dụ 1: Tháng 2/2016 nghỉ không lương, ốm tháng 3/2016 và không

Người lao động đang làm việc tại Công ty mà hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng có phải đóng BHYT không? 09:12 | 10/11/2016

hằng tháng; đối tượng nghỉ hưởng chế độ thai sản. c) Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp BHXH hằng tháng; d) Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp; đ) Công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 206/CP ngày 30/5/1979 của Hội đồng Chính phủ (nay là Chính phủ) về chính sách đối với công nhân mới giải phóng

Thủ tục nhập khẩu tại chỗ cho một doanh nghiệp Việt Nam 07:54 | 10/11/2016

Chúng tôi đang làm thủ tục nhập khẩu tại chỗ cho một doanh nghiệp Việt Nam, mặt hàng: phế liệu các loại (đủ điều kiện được nhập khẩu theo thông tư 01/2013/TT-BTNMT, không thuộc danh mục chất thải nguy hại theo thông tư 36/2015/TT-BTNMT) từ một doanh nghiệp chế xuất trong khu chế xuất. Theo quy định tại khoản 3, điều 1, nghị định 38/2015/NĐ

Mức hưởng chế độ ốm đau, thai sản khi Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở, mức lương tối thiểu vùng 07:54 | 09/11/2016

vậy người lao động đơn vị tôi đang hưởng lương theo hệ số lương do Nhà nước quy định, khi có thay đổi về tiền lương sao không được thực hiện điều chỉnh tiền lương từ 1.150.000 lên 1.210.000? Chế độ thai sản: Tương tự như chế độ ốm đau. Ngày 01/5/2016, đơn vị tôi có cô Nguyễn Thị An, nghỉ sinh con. Tháng 6/2016 đơn vị làm thủ tục thanh toán chế độ

Chưa đăng ký thất nghiệp với Trung tâm Giới thiệu việc làm thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không? 14:07 | 08/11/2016

hưởng chế độ nghỉ việc dành cho công chức thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? ( BHXH vẫn chốt số) 4- Người lao động là nữ, vì một lý do nào đấy mà phải nạo, phá thai thì có được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản hay không? Mức hưởng bao nhiêu?

Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Không đi làm, có thể hưởng chế độ thai sản? 10:49 | 08/11/2016

Bạn đọc có số điện thoại 01683598xxx (Bắc Ninh) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Vợ bạn đang có bầu nhưng chưa đi làm ở đâu. Bạn muốn vợ được hưởng chế độ thai sản thì phải làm sao?

Cho vay lãi suất bao nhiêu thì phạm tội cho vay nặng lãi? 14:23 | 07/11/2016

- 4 ngày sau bà dì đó nhập viện với lý do là bị mẹ em đánh, kiện mẹ em ra tòa vì tội cho vay nặng lãi và tội đánh người. Em xin được hỏi với mức cho vay như vậy có bị gọi là cho vay năng lãi không? Nếu bị phạt sẽ phạt tiền hay phạt tù, và phạt bao nhiêu? Còn với tội đánh người thì có mang tội không ? Mẹ em không gây ra bất cứ thương tích nào cho bà

Những hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động thú y 13:48 | 07/11/2016

vật dùng làm thực phẩm trước thời gian ngừng sử dụng thuốc thú y theo hướng dẫn sử dụng. 17. Giết mổ, chữa bệnh động vật mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh động vật cấm giết mổ, chữa bệnh. 18. Giết mổ động vật, sơ chế, chế biến động vật, sản phẩm động vật để kinh doanh không bảo đảm yêu cầu vệ sinh thú y. 19. Sản xuất, sơ chế, chế biến, kinh

Nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi được hưởng trợ cấp một lần 14:40 | 05/11/2016

Vợ chồng chị gái tôi là đều là giáo viên trong biên chế. Vừa qua, anh chị tôi có làm thủ tục nhận con nuôi, cháu đã gần 1 tuổi. Anh chị tôi có được nghỉ việc 6 tháng để chăm sóc con hay không? Ngoài ra, anh chị ấy có được hưởng trợ cấp một lần theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội không? - Đặng Thanh Thảo, tỉnh Hải Dương.

Thanh toán chế độ sẩy thai 14:39 | 05/11/2016

Tôi công tác tại một Công ty TNHH, có thai được 2 tháng thì bị sấy thai. Sau khi nghỉ được 15 ngày, do yêu cầu công việc tôi đi làm lại. Công ty thanh toán chế độ sẩy thai cho tôi là 15 ngày. Xin hỏi như vậy có đúng không? (được biết Luật quy định là 20 ngày). Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tra cứu hỏi đáp Mức hưởng chế độ thai sản

Thông báo