Chuyển đơn vị công tác có phải chuyển ngạch không? Hiện tôi đang là giáo viên quận Phú Nhuận, từ đầu năm học tức tháng 9/2016 tôi có làm hồ sơ thuyên chuyển công tác sang quận Tân Bình, sau 1 thời gian chờ đợi rất lâu, cách đây 1 tháng tôi được Phòng giáo dục quận Tân Bình gọi lên báo trúng tuyển nhưng bậc lương của tôi bị hạ xuống. Hiện nay
được ăn lương theo bập đại học, trong khi bằng của tôi là Thạc sĩ. Khi hỏi phụ trách của phòng thì được trả lời: do lúc tuyển dụng chưa có bằng chính thức nên chỉ đc ăn lương đại học thôi, và chờ chuyển ngạch mới được hưởng lương Thạc Sĩ. Tôi xin hỏi phòng giáo dục trả lời như vậy có đúng không? Trường hợp của tôi là ăn lương theo cử nhân hay thạc sĩ
Xếp ngạch đối với công chức cấp xã có bằng Đại học. Hiện nay tôi đang dự tuyển vào công chức cấp xã năm 2016, tôi muốn hỏi luật sư tư vấn cho tôi với nội dung sau: Tôi đã học xong Đại học (Cử nhân kinh tế) và được bổ nhiệm làm Phó Công an xã năm 2011, năm 2014 tôi được cử đi học lớp Trung cấp công an xã, hiện nay đã học xong, vậy khi được bổ
công lập làm nhiệm vụ khám bệnh, chữa bệnh theo lộ trình Điều chỉnh giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh theo hướng ngân sách nhà nước giảm cấp đối với các khoản chi được kết cấu trong giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh và khả năng tự đảm bảo chi thường xuyên từ nguồn thu sự nghiệp của từng đơn vị.
Đồng thời, các địa phương lập phương án xác định phần
Bạn P.N.C.T - Email: pnctu.c1sbinh.ks@xxx trình bày: Tôi đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở năm 2013-2014. Năm 2014-2015 tôi nghỉ hậu sản nhưng vẫn làm sáng kiến kinh nghiệm nhưng cấp trên không nhận vì thời gian công tác trong năm học 2014-2015 của tôi chỉ 3 tháng. Năm 2015-2016 tôi đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở. Vậy tôi có được xét
Bảo lưu phụ cấp lương khi chuyển sang làm địa chính nông nghiệp. Tôi hiện đang giữ chức vụ Phó chủ tịch UBND xã sau tinh giảm biên chế được điều chuyển sang làm cán bộ địa chính nông nghiệp. Mức lương lúc giữ chức vụ phó chủ tịch UBND xã được hưởng là 2.67 và hệ số chức vụ 0.20 .phụ cấp phân loại xã 0.14. Khi tôi chuyển sang làm địa chính nông
lên đại học thì phòng nội vụ ở Huyện nói chuyển không được vì không có bằng quản lý nhà nước. Vậy cho em hỏi, trường hợp của em như vậy có chuyển ngạch lương từ trung cấp lên đại học được không? Có các quy định gì của nhà nước về chuyển ngạch và em tìm hiểu từ các văn bản nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Có được hưởng phụ cấp thâm niên khi điều động sang nơi khác làm việc? Tôi được tuyển dụng vào làm công chức Kiểm lâm từ năm 2008, mã ngạch 10.226, hệ số lương 3,33, hệ số thâm niên 8%. Hiện nay tôi được điều động sang Thanh tra Sở công tác. Vậy tôi muốn hỏi khi chuyển sang Thanh tra tôi có tiếp tục được hưởng 8% thâm niên nghề như đang hưởng
Thời gian tính hưởng nâng bậc lương thường xuyên. Tôi được ký hợp đồng lao động từ tháng 4/2013 với hợp đồng lao động 3 tháng hưởng 85% lương. Đến tháng 7/2013 tôi được ký hợp đồng lao động 1 năm hưởng 85% lương. Tháng 1/2016 tôi được ký hợp đồng biên chế định biên do UBND huyện ký. Vậy cho tôi hỏi thời gian nâng lương thường xuyên của tôi sau
Điều kiện để được nâng lương trước thời hạn? Cho tôi hỏi: Tôi là giáo viên trong năm từ 2012 đến năm 2016 tôi đã đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở 4 năm liên tục. Phòng GD$ĐT Tuy Phước, Bình Định có công văn nâng lương trước thời hạn 6 tháng. Vì đến tháng 9/2017 tôi mới được nâng lương nên trong thời gian 6 tháng cuối năm 2016 tôi không
số công việc khác thuộc chức năng nhiệm vụ của phòng công tác học sinh - sinh viên. Gần đây nhà trường phân công tôi làm giáo viên chủ nhiệm một lớp cao đẳng công nghệ ô tô. Theo quy định của nhà trường thì giáo viên chủ nhiệm được trừ 15% hay là bằng 93 tiết trên tổng số tiết thực giảng dạy. Vậy xin hỏi: Tôi làm giáo viên chủ nhiệm có được hưởng
Thời gian nâng lương theo quy định hiện hành? Hiện này tôi đang hưởng lương ngạch cán sự bậc 9 hệ số 3.46 từ 1/12/2014. Tôi có QĐ chuyển sang ngạch chuyên viên bậc 5 hệ số lương 3.66 từ 1/10/2016. Hỏi thời điểm nâng lương lần sau của tôi từ khi nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn. Đơn vị có một viên chức điều chuyển công tác về Phòng GD nhưng mọi chế độ tiền lương vẫn được hưởng tại đơn vị đã hơn 5 năm rồi, xét thi đua khen thưởng đơn vị thì không có nhưng, phòng GD vẫn đặt cách cho Lao động tiên tiến, cho đến cuối năm 2016 thì đơn vị đưa vào xét nâng lương trước thời hạn. Xin hỏi
Điều kiện dự thi ngạch chuyên viên. Trước đây tôi có quyết định vào cơ quan làm việc với ngạch cán sự, mã ngạch 01.004. Sau khi tôi thi tuyển viên chức thì có quyết định bổ nhiệm và đang hưởng ngạch Văn thư trung cấp, mã ngạch 02.008. Thời gian giữ ngạch cán sự và Văn thư trung cấp là 03 năm. Vậy theo Quyết định số 3962/QĐ-BNV ngày 03
Xin chào. Cho tôi hỏi tới tháng 11/2014 này tôi được nâng bậc lương thường xuyên nhưng vùa qua tôi được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng do lập thành tích xuất sắc, thì được tính nâng trước là tháng 11/2013 mà tờ đề nghị đưa lên vào tháng 9/2014 nay được trả lời là không được do thời gian công tác chưa đủ. Vậy bạn giải thích giùm để
Thanh tra viên ngành Khoa học và Công nghệ được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện em đang nghiên cứu về lĩnh vực thanh tra ngành khoa học công nghệ. Có một thắc mắc mong được các anh chị giải đáp giúp. Các anh chị cho em hỏi: Thanh tra viên ngành Khoa học và Công nghệ được quy định như thế nào? Rất mong nhận
Tôi là giáo viên Ngữ văn THCS mã ngạch 15a201 đang công tác tại một trường cao đẳng ở Hà Nội. Tôi muốn xin chuyển đến dạy tại một trường THCS ở Hà Nội thì cần thủ tục gì? Tôi không có thông tin trường nào thiếu GV và chưa có Quyết định tiếp nhận của Hiệu trưởng trường THCS. Trân trọng! Người hỏi: Nguyễn Thị Huệ ( 11:15 19/03/2016)
Tự chủ tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư được quy định như thế nào? Xin chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm cán bộ xã. Tôi có một thắc mắc mong được Ban biên tập tư vấn giúp đỡ. Tự chủ tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư
hệ số lương cho tôi là 3.33 (hệ số bảo lưu là 0.4) Như vậy, theo thông tư 79/2005/TT-BNV thì tôi có được giữa nguyên hệ số lương này không? Hay sẽ xếp sang ngạch viên chức có hệ số lương gần nhất là 4.32 hay xếp lại HSL theo sở nội vụ? Rất mong LS xem xét và trả lời giúp. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Ðề nghị quý báo cho biết quy định cụ thể về các môn thi bắt buộc, trường hợp nào được miễn thi một số môn và điều kiện trúng tuyển ngạch chuyên viên chính?
Chuyển đơn vị công tác có phải chuyển ngạch không?
11:44 | 17/02/2017