Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Hợp đồng thời vụ có phải đóng BHXH? 09:49 | 27/08/2016

Kính chào luật sư, xin cho hỏi về Luật Lao động liên quan đến bảo hiểm xã hội các vấn đề sau: 1. Trước 01/01/2016 thì các hợp đồng thời vụ có phải là không đóng bảo hiểm xã hội ? 2. Hợp đồng thời vụ ký liên tiếp 2 lần miễn là dưới 12 tháng được không ạ ? 3. Từ 01/01/2016 các hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng thì không đóng báo hiểm (trên đó thì

Những hành vi bị nghiêm cấm theo Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 09:49 | 27/08/2016

khác hoặc cho người khác sử dụng Giấy phép của mình để hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. 3. Giao nhiệm vụ điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cho người đã quản lý doanh nghiệp bị thu hồi Giấy phép hoặc người đang trong thời gian bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên do vi phạm quy định của pháp

Không ký hợp đồng mới vẫn phải trả 100% lương 09:49 | 27/08/2016

Hiện nay tôi làm cho doanh nghiệp, hợp đồng lao động của tôi đã hết hạn từ ngày 30/12/2015 (đến nay vẫn chưa được ký hợp đồng lao động mới) và mức lương hiện hưởng của tôi chỉ khoảng 2.8 triệu đồng (85% lương), khi tôi đến thắc mắc với bộ phận nhân sự thì được trả lời là doanh nghiệp đang xem xét có ký tiếp hợp đồng với tôi hay không nên chưa ký

Các quyền của người lao động được đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân 09:49 | 27/08/2016

Pháp luật quy định người lao động được đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân có các quyền gì?

Quy định về Hợp đồng bảo lãnh người lao động đi làm việc ở nước ngoài 09:49 | 27/08/2016

Hợp đồng bảo lãnh người lao động đi làm việc ở nước ngoài được pháp luật quy định như thế nào?

Hồ sơ, thủ tục đăng ký Hợp đồng cá nhân với người lao động đi làm việc ở nước ngoài 09:49 | 27/08/2016

Việt; b) Bản chụp Giấy chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu; c) Sơ yếu lý lịch có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi người lao động thường trú hoặc của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động và nhận xét về ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đao đức. 2. Trong thời hạn năm ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ

Quyền và nghĩa vụ của người lao động được đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng với tổ chúc sự nghiệp 09:49 | 27/08/2016

Quyền và nghĩa vụ của người lao động được đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với tổ chức sự nghiệp được pháp luật quy định như thế nào?

Có được bố trí người lao động làm việc ở nơi khác không có trong hợp đồng? 09:48 | 27/08/2016

Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động sẽ bị xử lý theo quy định tại Nghị định 95/2013/NĐ – CP ngày 22/8/2013 Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau: 2. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với người sử

So sánh hợp đồng mua bán hàng hóa quốc tế, hợp đồng mua bán ngoại thương, hợp đồng mua bán hàng hóa với thương nhân nước ngoài, hợp đồng xuất nhập khẩu 09:48 | 27/08/2016

Trên góc độ pháp lý, sự giống và khác nhau giữa các khái niệm: hợp đồng mua bán hàng hóa quốc tế, hợp đồng mua bán ngoại thương, hợp đồng mua bán hàng hóa với thương nhân nước ngoài, hợp đồng xuất nhập khẩu là gì?

Hợp đồng khám chữa bệnh BHYT 09:47 | 27/08/2016

Tôi muốn hỏi về việc đăng ký hợp đồng bảo hiểm y tế tại cơ sở khám chữa bệnh ở các trung tâm điều trị bệnh tự thu tự chi căn cứ vào thông tư, quy định nào. xin chân thành cám ơn!

Tiền bồi thường hợp đồng mua đất 09:47 | 27/08/2016

hỏi bên mua yêu cầu bên bán trả lại tiền đã nhận và bồi thường thiệt hại hay trả lại tiền đặt cọc. Trong biên bản đặt cọc nhận tiền có ghi bên bán không mua thì phải trả gấp đôi tiền cọc. Việc bồi thường sẽ yêu cầu dựa trên cơ sở pháp lý nào? Rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư Trân trọng cám ơn

Ký hợp đồng thời hạn thế nào thì được đóng BHXH? 09:47 | 27/08/2016

, khoản 1 và khoản 3, Điều 2 của Luật này, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm: – Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người

Không đóng BHTN cho hợp đồng thời vụ 09:46 | 27/08/2016

Tôi hiện tại là nhân viên thời vụ của Công ty A (đóng trụ sở tại TX.Thuận An). Từ ngày 1-11-2014 và đến hết tháng 7-2015 là tôi kết thúc hợp đồng với Công ty A. Trong thời gian làm việc tại Công ty A, công ty này không đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho tôi với lý do tôi chỉ là nhân viên làm việc thời vụ. Hỏi việc Công ty A không đóng BHTN

Không ghi rõ vị trú, chức vụ trong hợp đồng 09:41 | 27/08/2016

không ghi rõ chức vụ công việc mà ghi chung chung như vậy có đúng không ạ? trong thời gian 6 tháng này em có thai hợp đồng của em có hiệu lực từ ngày 1/5/2015 đến 30/10/2016 hết hạn. Ngày 30/10/2015 tới hợp đồng của em hết hạn và em có nguy cơ không được ký tiếp hợp đồng, công ty chấm dứt hợp đồng với em trong thời gian em đang mang thai có đúng không

Hỏi về việc đóng báo hiểm cho nhân viên hợp đồng 3 tháng 09:41 | 27/08/2016

, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; ..” Như vậy có thể hiểu tham gia BHXH

Sử dụng xe của thành viên hợp tác xã để kinh doanh mà không có hợp đồng giữa thành viên với hợp tác xã bị phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:40 | 27/08/2016

Ban biên tập xin trả lời như sau: Theo quy định tại điểm l khoản 3 Điều 28 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì: "3. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với cá nhân, từ 4.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với tổ

Hợp đồng thời vụ để tránh BHXH, BHTN 09:38 | 27/08/2016

Chào Luật sư. Trường hợp Hợp đồng lao động mùa vụ dưới 3 tháng được ký nhiều lần nhưng các lần ký cách nhau khoảng vài ngày nhưng không quá 30 ngày (tức không liên tục thời gian) và làm cùng 1 công việc. Vậy có vi phạm các qui định về luật lao động hay không? Xin được Luật sư tư vấn.

Hợp đồng thời vụ thì có được đóng BH 09:37 | 27/08/2016

Theo quy định của Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm thì người lao động có hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN. Việc ký kết hợp đồng lao động, đơn vị phải thực hiện theo đúng quy định của pháp luật về lao động

Hợp đồng có thời hạn 3 tháng có được tham gia đóng BHXH 09:36 | 27/08/2016

Căn cứ Điểm 1.1 Khoản 1 Điều 4 Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 thì người làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động

Không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động khi thực hiện hợp đồng 09:36 | 27/08/2016

Tôi ký kết hợp đồng lao động với công ty R, với loại hợp đồng không thời hạn. Công ty giữ bằng gốc của tôi, và lập bản thỏa thuận sử dụng biện pháp bằng tiền để áp đặt người lao động nếu tôi nghỉ trước thời hạn, vì rất cần việc nên tôi có ký vào bản thỏa thuận. Tôi làm việc tại công ty hơn 3 năm thì do mẹ già ở quê nhà bị ốm nặng nên tôi xin

Tra cứu hỏi đáp Tư pháp

Thông báo