Tra cứu hỏi đáp Thiệt hại

doanh nghiệp đó làm sai và NLĐ có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại. Còn thiệt hại đáng bao nhiêu thì chắc bạn biết rồi! Thực tế có lẽ chưa diễn ra những vụ án lao động thế này bởi ít ai có thời gian để theo kiện!

bạn nhằm xác định lại một cách chính xác tỷ lệ thương tật của bạn phục vụ cho việc giải quyết vụ án trên ở cấp phúc thẩm. Đối với số tiền 120.000.000 mà 5 gia đình của bạn bồi thường cho bạn có thể coi là khoản bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng do hành vi gây thương tích gây ra cho bạn nhằm bù đắp những thiệt hại cho bạn theo quy định của Bộ

1. Về việc tố giác hành vi vi phạm pháp luật của nhóm người đã gây thương tích cho chồng bạn Khoản 1 Điều 2 của Luật tố cáo 2012 quy định: “Tố cáo là việc công dân theo thủ tục do Luật này quy định báo cho cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền biết về hành vi vi phạm pháp luật của bất cứ cơ quan, tổ chức, cá nhân nào gây thiệt hại hoặc đe

lớn hơn 50 km/h; - Xe đạp máy là xe thô sơ hai bánh có lắp động cơ, vận tốc thiết kế lớn nhất không lớn hom 25 km/h và khi tắt máy thì đạp xe đi được (kể cả xe đạp điện). Trên đây là tư vấn về cách phân biệt xe đạp điện và xe máy điện. Bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 46/2016/NĐ-CP để hiểu rõ hơn. Trân trọng!

hữu công nghiệp bằng biện pháp hành chính không bao gồm việc giải quyết bồi thường thiệt hại do vi phạm gây ra. Việc xử phạt vi phạm hành chính về sở hữu công nghiệp hiện nay chủ yếu áp dụng theo Nghị định 105/2006/NĐ-CP, Nghị định 106/2006/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính về sở hữu công nghiệp.

Các quy định của pháp luật hình sự đối với các hành vi của cá nhân giả mạo nhãn hàng hóa của doanh nghiệp có thương hiệu để kinh doanh kiếm lời gây thiệt hại cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng thì bị xử lý như thế nào?

Trong trường hợp cần thiết các cơ quan có thẩm quyền có thể áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời, biện pháp kiểm soát hàng hoá nhập khẩu, xuất khẩu liên quan đến sở hữu công nghiệp, biện pháp ngăn chặn và đảm bảo xử phạt hành chính. Biện pháp khẩn cấp tạm thời là các biện pháp dưới đây được áp dụng theo yêu cầu của chủ thể quyền đối với hàng hoá

ly hôn và yêu cầu chia tài sản trong thời kỳ hôn nhân, tòa án quận nơi tôi ở đã thụ lý. Ngoài ra, tôi kiện văn phòng công chứng yêu cầu hủy hợp đồng mua bán và bồi thường thiệt hại ở tòa án nơi có trụ sở của văn phòng công chứng. Tuy nhiên, tòa án nơi có trụ sở của văn phòng công chứng lại chuyển hồ sơ vụ án của tôi về tòa nơi giải quyết đơn ly hôn

khi đơn vị nhận thế chấp chiếc xe chưa đồng ý. Vì vậy, chắc bạn hiều rằng nếu mua chiếc xe đang trả góp thì sẽ có những rủi ro pháp lý nhất định. 2/ Bạn sẽ nghĩ sao nếu bên bán xe cho bạn ko thực hiện nghĩa vụ tiếp tục thanh toán 8 tháng tiên trả góp còn lại làm cho công ty tài chính siết chiếc xe đã bán cho bạn? Như vậy, rõ ràng thiệt hại trong

: Dừng xe là trạng thái đứng yên tạm thời của phương tiện giao thông trong một khoảng thời gian cần thiết đủ để cho người lên, xuống phương tiện, xếp dỡ hàng hóa hoặc thực hiện công việc khác. Mặt khác khi dừng xe người điều khiển phương tiện giao thông phải tuân thủ quy định tại khoản 3, 4 điều 18 Luật giao thông đường bộ như sau như: - Có tín

đồng ý trả lương ngay. Sau đó, chị này lên liên đoàn lao động kiện tôi và đòi bồi thường 2 tháng lương. Công nhân này đã làm việc khoảng 6 tháng, nhưng do sơ suất cũng chưa làm được để hai bên ký. Nhưng công ty tôi có đóng bảo hiểm đầy đủ cho công nhân này. Vậy xin hỏi trong trường hợp này công ty tôi có bị sai luật không? Tôi cũng nói thêm là tôi

, chỗ nối phải chắc chắn nhưng không được chở quá trọng tải cho phép của xe. 4 Đối với các loại hàng nhẹ, xốp, cho phép xếp cao hơn thành xe nhưng không được xếp rộng quá khổ cho phép của xe, đồng thời phải chằng buộc chắc chắn. 5 Khi chở các loại hàng dài cồng kềnh như: vì kèo, cột, tấm sàn, tấm tường, thiết bị máy móc,… phải có vật kê chèn

nhà ở, công trình đó được bồi thường bằng giá trị xây dựng mới của nhà ở, công trình có tiêu chuẩn kỹ thuật tương đương. Trường hợp phần còn lại của nhà ở, công trình vẫn bảo đảm tiêu chuẩn kỹ thuật theo quy định của pháp luật thì bồi thường theo thiệt hại thực tế. Pháp luật hiện hành không có quy định cụ thể về việc tính toán khoản tiền

in kính chào Luật sư! Tôi có một số vấn đề thắc mắc về công việc của tôi, nhờ Luật sư tư vấn giúp: Bản thân tôi được UBND huyện ký Hợp đồng lao động theo Nghị định 68 của Chính phủ ngạch lái xe cơ quan từ năm 2000 đến nay. Tháng 05 năm 2013 trên đường đi công tác xe gây tai nạn. Không thiệt hại về người, về phần tài sản được bảo hiểm chi trả

trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động; 2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm. Tái phạm là trường

sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động. Ngoài ra, Khoản 3, Điều 128, Bộ luật Lao động cấm xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động. Như vậy

vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp; b) Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương, chuyển làm công việc khác mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm; c) Người lao động tự ý bỏ việc năm ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày

Muốn chứng minh người lao động có vi phạm hay không thì căn cứ trên cơ sở: - NLĐ có lỗi vi phạm - Có mối quan hệ nhân quả giữa hành vi và hậu quả gây ra. - có thiệt hại thực tế xảy ra. Hành vi trộm cấp phải được lập biên bản phạm tội bị bắt quả tang, có người làm chứng và phải được đưa ra Hội đồng kỷ luật xem xét và căn cứ quy

Khoản 1 Điều 85 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02/04/2002 quy định: “1-Hình thức xử lý kỷ luật sa thải chỉ được áp dụng trong những trường hợp sau đây: a) Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh

lao động theo quy định của pháp luật về lao động. Trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì tổ chức công đoàn lãnh đạo đình công phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật. Như vậy, trong trường hợp cuộc đình công của bạn đã bị tòa án tuyên là đình công bất hợp pháp nhưng vẫn