Tra cứu hỏi đáp Công ty cổ phần

Xin chào TVPL. Tôi có những thắc mắc như sau: Trong năm 2015, công ty của tôi tự xây dựng nhà xưởng mới. Xin hỏi công ty chúng tôi phải làm những thủ tục gì để chi phí khấu hao nhà xưởng này được tính vào chi phí hợp lý khi quyết toán thuế? Phần chi phí xây dựng nhà xưởng thì kế toán phải chú ý những gì và hoạch toán ra làm sao? Rất mong sự hỗ

Tôi có một nhà máy sản xuất hàng may mặc bao gồm 02 nhà xưởng sản xuất, đã được Cảnh sát PC&CC thành phố Hà Nội cấp giấy chứng nhận thẩm duyệt thiết kế về PCCC. Nay nhà xưởng số 01 của tôi đã được thi công hoàn chỉnh tuy nhiên nhà xưởng số 02 vẫn đang trong quá trình thi công. Vậy tôi có thể mời Cơ quan Cảnh sát PCCC xuống kiểm tra nghiệm thu

Tôi làm việc tại một Chi nhánh luật nước ngoài tại Việt Nam, nay Chi nhánh được phép chuyển thành Công ty luật nước ngoài tại Việt Nam. Tôi xin hỏi: 1/ Việc ký lại hợp đồng bằng USD (với tỷ giá USD được ghi kèm vào hợp đồng) như vậy sẽ gặp những rủi ro gì về tiền bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế sau này không, vì thực lãnh lương bằng tiền đồng

Tôi là bảo vệ, đang trong giờ trực tại công ty thì bị một người say rượu vào chửi bới rồi đánh vào mặt gây thương tích phải đi điều trị tại trung tâm răng hàm mặt trung ương- TP. Hồ Chí Minh. Bác sĩ kết luận bị gãy xương gò má phải và mổ sắp lại. Tôi xin hỏi: Tôi phải làm gì để người đánh tôi bồi thường thiệt hại .

Tôi đã tham gia Bảo hiểm bắt buộc từ năm 1986 đến năm 2008.Công ty sáp nhập với Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Hậu Giang - Quý Hải.Đầu năm 2009 Công ty điều động về làm kết toán Cty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Kiểm định Hậu Giang, cùng hệ thống cho đến tháng 6/2010, lúc đó Công ty này đã trích Bảo hiểm của tôi đúng quy định, nhưng Cty

Tôi có câu hỏi rất muốn được các anh/chị giúp đỡ.Công ty tôi có trường hợp nhân viên bị sảy thai vì sự cố ngoài ý muốn. Theo chỉ định bác sĩ là phải nghỉ 20 ngày (thai 8 tuần) nhưng nhân viên này thực tế không nghỉ theo chỉ định mà vẫn đi làm bình thường. Nhân viên có yêu cầu công ty thanh toán tiền theo chế độ BHXH quy định, nhưng cty ko thanh

Trường hợp em là sẩy thai tuần thứ 16 vào ngày 21/08/2013, em có đưa nhân sự công ty giấy ra viện để làm thủ tục BHXH. Ngày 28/10/2013 em nhận được trả lời từ nhân sự giấy ra viện của em ghi phần định bệnh: "Thai lần 2 16.5 tuần dọa sẩy thai" là không đúng thủ tục. Nhân sự yêu cầu em phải đi xin lại giấy nghỉ theo mẫu C65-Hd. Cho em hỏi nhân sự

Bà Kim Thị Thủy, công tác tại Phòng Giáo dục-Đào tạo huyện Gia Bình, tỉnh Bắc Ninh, sinh tháng 6/1960, tham gia công tác và đóng BHXH từ tháng 8/1980. Ngày 8/1/2008, bà bị tai biến mạch máu não phải nằm viện điều trị trong thời gian dài. Đến nay, biên chế của bà vẫn ở Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Gia Bình. Bà Thủy muốn được cơ quan chức năng

Hiện nay công ty mình đang nhờ bên công ty Nhật Bản (nhà máy ở Nhật Bản) gia công giúp sản phẩm, mang tên thương hiệu công ty mình (tên thương hiệu đã được đăng ký và bảo hộ tại Việt Nam). Công ty mình có nhập khẩu chính ngạch. Công ty Nhật Bản (nhà máy ở Nhật Bản) gia công sản phẩm, Công ty mình mới đóng vào vỏ hộp và đóng thùng tại Việt Nam

Trách nhiệm người sử dụng lao động khi người lao động bị bệnh nghề nghiệp? Em đã làm viêc lưu thông chất thải của môt xưởng gỗ được 3 năm rưỡu bây giờ em bị bệnh phải xin nghỉ và nhập viện, công ty nơi em làm việc chưa có giúp đỡ gì hết. Vậy em phải làm thế nào ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Hiện tại tôi đang là một giáo viên THPT trên địa bàn thành phố Hà Nội và đã được vào biên chế nhà nước. Tôi đang muốn góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn để kinh doanh trong những lúc rảnh rỗi. Như vậy có phù hợp với quy định của pháp luật không?

Tôi tham gia kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học sinh con dị tật, dị dạng. Năm 1990 tôi được nhận vào làm việc tại 1 công ty. Năm 2015, tôi bị tai nạn lao động do sơ suất trong qua trình vận hành máy bị suy giảm 48% khả năng lao động. Tháng 1/2016, do vết thương tai nạn lao động tái phát, tôi phải vào viện điều trị 20 ngày. Sau khi giám định

Cho mình hỏi 1 vấn đề là: Công ty mình có 1 lao động nam năm nay 41 tuổi, anh ấy đã đóng BHXH được 20 năm, vậy tính tới thời điểm hiện tại anh ấy có được xét điều kiện về hưu không? Và tỷ lệ hưởng lương hưu bao nhiêu %? Mong được tư vấn.

Ngày 26-1-2015 em có nộp đơn xin nghỉ việc tại công ty và đã được chấp thuận, vậy có nghĩa là em làm hết ngày 26-2-2015 thì nghỉ hẳn. Nhưng ngày hôm sau bên phía công ty lại nói em phải làm đủ 30 ngày thì mới được nghỉ việc, tức là 9 ngày được nghỉ Tết thì em sẽ phải làm bù thêm 9 ngày kể từ 26

Kính hỏi Luật sư? Tôi muốn hỏi luật sư về thủ tục giải thể đối với công ty cổ phần? Công ty chúng tôi là công ty cổ phần, tôi là một cổ đông chính của công ty. Hiện nay chúng tôi đang làm thủ tục giải thể công ty. Tuy nhiện thì còn một số khoản nợ người bán chúng tôi chưa nhất trí được phương án trả nợ, vì họ còn nợ cá nhân tôi nên tôi không