Bà Chu Hạ Liên làm việc tại công ty TNHH Fineland Apparel Việt Nam được 10 tháng. Hàng tháng Công ty có trích tiền lương của bà để đóng các loại bảo hiểm. Tháng 3/2014, bà Liên đã nghỉ việc và muốn rút sổ BHXH, nhưng công ty không giải quyết, khất lần với lý do là công ty chưa chốt sổ BHXH. Bà Liên hỏi, quy định của BHXH về quyền lợi của người
Cho em hỏi trường hợp người lao động đã nghỉ hết thời gian thai sản 6 tháng và trở lại làm việc và cty đã báo tăng lại. Nhưng do công ty còn nợ tiền đóng BHXH nên chưa nộp hồ sơ quyết toán chế độ thai sản cho lao động. Bây giờ người lao động xin thôi việc thì sau này khi công ty thanh toán hết tiền nợ BHXH thì có quyết toán chế độ thai sản cho
khoản thanh toán với nhà trường tôi chỉ có hóa đơn chứng từ cho khoảng 240 triệu. Còn lại là vì công việc đang dở dang nên tôi không nghiệm thu được. Từ đó tháng nào nhà trường cũng trừ tiền tạm ứng vào tiền lương của tôi, bắt đầu từ khoảng tháng 7/2008 đến tháng 9/2009, ban đầu là 400.000đ/tháng, sau tăng lên 600.000đ/tháng,..1.000.000đ/tháng,...1
thế nào ạ? Một năm sẽ được tính nhiêu ngày phép để giải quyết đơn thôi việc? Khi còn đang làm bảo vệ cho cơ quan thì cứ 1 năm làm việc các bảo vệ ở đây được hưởng 30 ngày nghỉ phép... còn lúc nghỉ việc mình không biết sẽ tính ngày phép để giải quyết chế độ thôi việc cho bảo vệ này nhu thế nào?
Tôi có ngôi nhà ở mặt phố, hiện không sử dụng đến nên nhiều người hỏi thuê để mở cửa hàng kinh doanh nhưng nghe nói việc cho thuê nhà rất dễ xảy ra tranh chấp hoặc phức tạp giữa chủ nhà và người thuê. Đề nghị luật sư cho biết, nếu tôi cho thuê nhà thì cần làm gì để bảo đảm được quyền lợi của mình và tránh những phức tạp về sau? Trần Binh Nguyên
. Mọi người tập trung ở trước sân công ty hô hào đòi tăng lương. Tuy nhiên, phía công ty có thông báo xuống công nhân đình công bất hợp pháp nên không giải quyết quyền lợi cho công nhân, yêu cầu công nhân quay trở lại làm việc nếu không sẽ kiện ra tòa, sa thải. Mẹ tôi rất lo lắng vì đã nhiều tuổi, nếu mất việc thì khó kiếm được công việc khác. Xin luật
Tôi đăng ký khám bảo hiểm y tế tại thành phố Vũng Tàu. Nhưng khi tôi về quê thăm nhà tại khánh hòa thì bi bệnh, tôi đến bệnh viện gần nhà để khám bệnh thì được bác sĩ ở đây cho tôi nghỉ ốm 3 ngày. Nhưng khi tôi hết bệnh mang tất cả giấy tờ nghỉ ốm của bác sỉ cho nộp lại cho công ty tôi đang làm việc tại Vũng Tàu để được chế độ bảo hiểm thì bị
Công ty tôi nợ bảo hiểm xã hội từ năm 2014 đến nay. tất cả các thủ tục tăng lương tối thiểu đều đã làm trong tháng không phát sinh tăng giảm. nhưng tại sao tờ thông báo cùng 1 tháng , mà khi nhận cuối tháng 1 kết quả , nhận đầu tháng lại là 1 kết quả khác. tôi nghĩ rằng BHXH nên có văn bản hướng dẫn hoặc mở lớp tập huấn về vấn đề tính lãi chậm
công ty chúng tôi có trường hợp người lao động không nộp sổ gốc cho công ty mà chỉ báo số sổ để công ty báo tăng (lý do là sổ gốc đơn vị cũ chưa chốt). Trường hợp này, công ty báo tăng nhưng không có giữ sổ gốc của NLĐ theo quy định của Luật BHXH thì công ty sai đúng không? Công ty chúng tôi có liên hệ với công ty cũ của NLĐ thì đựơc biết NLĐ
Em làm ở công ty cũng hơn 10 năm và đã ký hợp đồng không thời hạn. Tình cờ hôm đó, mấy anh chị bên khảo sát lao động BSCI tới công ty và có phỏng vấn công nhân công ty em và hỏi trúng em. Họ hỏi em công ty tăng ca mấy ngàn một tiếng? Em cũng nói đúng sự thật công ty em tăng ca 9.000 đồng/tiếng. Thực tế ở đây, công ty em ban ngày làm giờ hành
Chào luật sư! Công ty em muốn dời địa chỉ kinh doanh ve chỗ khác nhưng cùng chi cục thuế Em muốn làm lại giấy phép kinh doanh + Thay đổi địa chỉ + Tăng vốn điều lệ Em cần chuẩn bị hồ sơ gồm những gì? Mong luật sư tư vấn giúp
; em đã trốn bố, mẹ mà bồng bột đi thành lập công ty rồi các bác ạ. - Công ty em thành lập vào 20 / 2 / 2012, đã có chứng nhận đăng ký kinh doanh & dấu, đã có phát hành thành lập công ty lên báo (vì có nhân viên ở báo gọi mới biết), tuy nhiên em chưa thông báo lên chính quyền phụ trách về việc đó. Về mặt hóa đơn, em chưa làm hóa đơn & cũng chưa có
và tiền ở KTX và không có bất cứ khoản phụ cấp nào. Đến tháng 10/2013 khi tôi đi học về vì công ty chưa xây dựng xong nên buộc chúng tôi phải làm công việc khác và tối đến tôi phải đi bảo vệ thiết bị. nhưng công ty chỉ trả tôi 3 triệu/tháng. tôi đã yêu cầu công ty ký hợp đồng lao động. nhưng công ty không cho ký. Đến tận tháng 6/2014 tôi mới được ký
Thưa luật sư, Tôi muốn kinh doanh loại hình cafe - make up dành cho giới trẻ. Vừa là cafe, thức ăn nhanh vừa có trang điểm và dạy trang điểm (và về sau có thể mở rộng kèm theo bán mỹ phẩm cho khách hàng) Để thành lập thành công ty TNHH MTV theo ý nguyện kinh doanh như trên, tôi không rõ cần những thủ tục gì? Tôi tham khảo trên các website
tình câu nói này. Theo hạn nộp báo cáo ở công ty ngày 25 tháng sau sẽ nộp báo cáo tháng trước. Thì tôi chỉ hoàn thành báo cáo tháng 11/2014 là xong nhiệm vụ. Còn vấn đề tôi ở lại đến cuối tháng 12/2014 là do thỏa thuận để hỗ trợ bàn giao công việc của công ty cho nhân viên mới. Còn việc muốn tôi hoàn tất sổ sách hết tháng 12/2014 thì tôi công ty phải
thế nào nếu em thuyết phục được giám đốc. Còn danh sách lao động cũ ( đã nghỉ làm )đã nộp trên phòng lao động quận giờ phải làm như thế nào để đăng ký tên lao động mới cho đúng vì số lượng lao động vẫn là 5 (không tăng giảm so với ban đầu). Còn vấn đề công ty em không tham gia bảo hiểm vì tình hình nhân sự thay đổi liên tục có bị phòng lao động
Tôi dự định mở công ty để kinh doanh buôn bán hàng gia dụng. Loại hình công ty tôi quan tâm hiện nay là công ty cổ phần và công ty TNHH.Vì chưa hiểu rõ về 2 loại hình công ty này nên rất mong sự tư vấn từ Luật sư giúp tôi hiểu sự khác nhau và ưu nhược điểm của 2 loại hình công ty này.
kiện và thủ tục như thế nào? Ưu điểm và nhược điểm khi chuyển đổi? Và cho em hỏi thêm về Công ty TNHH MTV thì "MTV" ở đây là gì? MTV có thể là một tổ chức được không? Nếu được thì bộ máy cơ cấu của công ty sẽ như thế nào? Em xin chân thành cảm ơn!
tài sản chung gì cả, thì tài sản đấy khi ly hôn là của ai? II. Chị gái và anh rể em cưới nhau. Mỗi người đều có 1 con ngoài giá thú, chị em có con trai, anh rể em có con gái. Bố mẹ em cũng tặng cho chị một căn hộ theo hình thức góp vốn như em nói ở trên. Gia đình anh rể em có nhiều tài sản nhưng ko có gì đứng tên anh cả. 2 anh chị đã có 1 con
Luật sư cho con hỏi, ba sau con có vợ bé và đánh đặp mẹ con làm thương tích đầy mình, nên mẹ con muốn li hôn, đưa đơn tới ấp rồi tới xã nhưng vì thương em con nên lái lại đơn li hôn. Giờ ba giượng muốn thưa mẹ con tại sao không li hôn vậy việc đó có ảnh hưởng tới việc làm của mẹ con không, mẹ con hiện đang là giáo viên trường mẫu giáo niếu như
Chốt sổ BHXH cho người lao động đã nghỉ việc
16:37 | 29/08/2016