Tra cứu hỏi đáp Tư pháp

Gia đình tôi có một thửa đất nông nghiệp, được cấp sổ đỏ từ năm 1999. Tới năm 2012 có chính sách đo đạc lại và cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất mới, đo tập trung của nhiều hộ gia đình. Phần đất của gia đình tôi được đo đạc và phát sinh tăng thêm 300m vuông so với diện tích của sổ cũ. Gia đình tôi đã ký xác nhận ranh giới với các hộ gia đình

Do nội dung ý kiến bạn đọc không nêu đầy đủ thông tin về thửa đất (số tờ bản đồ, số thửa đất) do đó không có cơ sở trả lời cụ thể trường hợp xin chuyển mục đích sử dụng đất nêu trên. Về việc chuyển mục đích sử dụng đất từ đất nông nghiệp trồng cây lâu năm sang đất ở được quy định như sau: + Theo Điều 52; Điểm d, Khoản 1 và Khoản 2

thay đổi ý kiến cũng như Viện Kiểm sát không phản đối thì Toà án ra quyết định công nhận hoà giải đoàn tụ thành. Quyết định công nhận hoà giải đoàn tụ thành có hiệu lực pháp luật ngay và các đương sự không có quyền kháng cáo, Viện Kiểm sát không có quyền kháng nghị theo trình tự phúc thẩm. Trong trường hợp hoà giải đoàn tụ không thành thì Toà án

Nhà tôi có năm anh chị em, trong đó ba người đã lập gia đình và ở riêng. Mẹ tôi 75 tuổi, bị bệnh không còn đi lại được, tất cả đều do tôi lo. Năm 2003, tôi xây cất lại toàn bộ nhà cửa bằng tiền của mình. Năm 2004, mẹ tôi ra Phòng tư pháp thị xã làm di chúc cho tôi toàn bộ căn nhà. Hiện giờ, người anh thứ ba và người chị thứ tư gửi đơn đòi chia

Căn cứ Bộ Luật hình sự 1999, sửa đổi bổ sung năm 2009, người đã thành niên giao cấu với trẻ em từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự với tội danh “Tội giao cấu với trẻ em”. Trường hợp cháu trai của bạn đã 20 tuổi là người thành niên, khi cô bạn gái kia chưa đủ 16 tuổi thì nếu hai bên quan hệ, cháu trai của bạn sẽ

Em trai tôi vô tình làm anh trai tôi chết. Gia đình tôi không muốn khởi kiện vụ án có được không? Theo pháp luật trường hợp này xử lý như thế nào ạ?

Theo quy định tại thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT/BNV-BTC ngày 5-1-2005 về hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức thì thông tư số 17/TT/LB ngày 27-7-1995 của liên Bộ LĐ-TB&XH - Tài chính - Giáo dục - đào tạo về hướng dẫn trả lương dạy thêm giờ và phụ cấp dạy lớp ghép của

Tôi có 1 sự việc liên quan tới việc bồi thường tái định cư khi giải tỏa theo quy định số 08/2007/UBND tỉnh Đồng Nai theo khoản 1 điều 4 chương 2 có quy định như sau ''- Người nhận đất phải có nhà ở riêng trên thửa đất đó từ trước khi quy hoạch kế hoạch sử dụng đất đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và không có nơi ở khác trong phạm vi huyện, thị

Tại Thông tư số 214/2013/TT-BQP ngày 7-12-2013 của Bộ Quốc phòng hướng dẫn Việc thu thập, rà soát, hoàn chỉnh hồ sơ liệt sĩ, mộ liệt sĩ phục vụ công tác tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ: 1. Các Bộ, ngành, đơn vị, địa phương có trách nhiệm thu thập, rà soát, hoàn chỉnh hồ sơ liệt sĩ, mộ liệt sĩ thuộc cơ quan, đơn vị, địa phương mình quản lý

Tôi đang làm cho một cơ quan nhà nước, lương 1,9 triệu đồng/tháng. Ngoài ra tôi có làm bán thời gian cho một công ty nước ngoài với thu nhập 3 triệu đồng/tháng, không ký hợp đồng lao động. Hằng tháng công ty nước ngoài trích 300.000 đồng (10%) từ lương của tôi để đóng thuế, gọi là thuế thu nhập về dịch vụ chuyên gia, thông dịch. Xin hỏi làm vậy có

việc và cách tính như thế nào là đúng với quy định của pháp luật? (Mức lương thực nhận của tôi năm 2015 là 2.900.000 đồng/ tháng. Từ 01/01/2016 đến nay thì mức lương thực nhận là 3.100.000đ)

chấp hành công đoàn cơ sở và người lao động có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo thủ tục, trình tự do pháp luật quy định. Như vậy, Công ty không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với anh (chị) đang trong nhiệm kỳ công đoàn nếu không có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành

Em hiện đang làm việc tại khu công nghiệp tịnh phong.xin công đoàn tỉnh cho e hỏi mức lương tối thiểu vùng nơi e đang làm việc là bao nhiêu? Hiện tại lương cơ bản em đang nhận là 2,36t như vậy đã đúng chưa? Và bên cạnh đó công ty còn bắt e ký một bản lương giả với mức lương cơ bản là 3,034 triệu khiến em rất khó hiểu. Em rất mong công đoàn tư

Năm 1990 sau khi chồng tôi qua đời, anh em bên chồng tranh chấp căn nhà và một số máy móc sản xuất ngành thủy tinh mà trước đây chồng tôi mua sắm và đứng tên làm chủ cơ sở. Anh em bên chồng đều có nhà cửa và nghề nghiệp ổn định. Sự việc đã được tòa án xử lý, nhưng chẳng hiểu vì sao từ tài sản riêng của chồng tôi lại trở thành tài sản của cha mẹ

Khoản 2 Điều 135 Luật BHXH.  Anh (chị) có thể thực hiện quyền khiếu nại theo quy định tại Khoản 1 Điều 130 Luật BHXH: Người lao động có quyền khiếu nại quyết định, hành vi của người sử dụng lao động khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về BHXH, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Thẩm quyền, trình tự thủ tục

Việc sử dụng đất theo nguyên tắc nào và Luật quy định khuyến khích đầu tư vào đất ra sao?

chính phủ, cơ quan đại diện của tổ chức liên chính phủ; 6. Người Việt Nam định cư ở nước ngoài theo quy định của pháp luật về quốc tịch; 7. Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài bao gồm doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp liên doanh, doanh nghiệp Việt Nam mà nhà đầu tư nước ngoài mua cổ phần, sáp nhập, mua lại theo quy định của pháp

Từ tháng 6/2013, tôi bắt đầu đi làm trở lại sau thời gian nghỉ sinh con 6 tháng. Hằng ngày, Công ty cho phép tôi nghỉ 40 phút, nhưng cuối tháng công ty trừ 50.000 đồng vào tiền lương của tôi với lý do tôi không làm đủ 8 tiếng/ngày. Xin hỏi công ty làm như vậy có đúng không?

Việc cưỡng chế thực hiện quyết định kiểm đếm bắt buộc được quy định như sau: 1. Nguyên tắc cưỡng chế thực hiện quyết định kiểm đếm bắt buộc: a) Việc cưỡng chế phải tiến hành công khai, dân chủ, khách quan, bảo đảm trật tự, an toàn, đúng quy định của pháp luật; b) Thời điểm bắt đầu tiến hành cưỡng chế được thực hiện trong giờ hành chính. 2. Cưỡng

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc đại diện của họ khi quyết định những vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích của lao động nữ; b) Không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành