Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hưởng trợ cấp xã hội

Đóng thuế 30 năm thì có ưu tiên quyền lợi khi giải quyết tranh chấp 15:06 | 27/08/2016

chú về tranh chấp và nat bo em .luận sư cho em hỏi chút .bộ em đóng thuế đã trên 30 năm nếu ra tòa có được ưu tin về quyen loi ko và nếu ra tòa bố e sẽ đc hưởng thế nào

Hàng hóa nào phải chịu thuế thu nhập đặc biệt 15:03 | 27/08/2016

Thuế tiêu thụ đặc biệt là một loại thuế gián thu đánh vào tiêu dùng của xã hội, được nhiều nước trên thế giới áp dụng. Mục tiêu của loại thuế này là nhằm điều tiết mạnh vào các loại hàng hóa, dịch vụ cao cấp hay những sản phẩm tiêu dùng không có lợi cho sức khỏe, góp phần hướng dẫn phát triển sản xuất kinh doanh, tiêu dùng xã hội theo định hướng

Đăng ký QSDĐ và sở hữu nhà Đại đoàn kết có phải nộp thuế trước bạ không? 14:35 | 27/08/2016

Chị họ tôi là hộ đơn thân có một con gái thuộc hộ nghèo. Mới đây chị tôi được Nhà nước xem xét, cấp cho cho 01 căn nhà đại đoàn kết. Xin hỏi, nay chị tôi muốn làm thủ tục đăng ký quyền sử dụng đất và sở hữu nhà ở có phải nộp lệ phí trước bạ không?

Những trường hợp nào được giảm 50% số thuế sử dụng đất phi nông nghiệp phải nộp? 13:59 | 27/08/2016

binh; 2. Đất ở trong hạn mức tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn; 3. Đất ở trong hạn mức của thương binh hạng 3/4, 4/4; người hưởng chính sách như thương binh hạng 3/4, 4/4; bệnh binh hạng 2/3, 3/3; con của liệt sĩ không được hưởng trợ cấp hàng tháng; 4. Người nộp thuế gặp khó khăn do sự kiện bất khả kháng nếu giá trị

9 trường hợp được miễn thuế sử dụng đất phi nông nghiệp 13:56 | 27/08/2016

hưởng chính sách như thương binh hạng 1/4, 2/4; bệnh binh hạng 1/3; anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân; mẹ Việt Nam anh hùng; cha đẻ, mẹ đẻ, người có công nuôi dưỡng liệt sĩ khi còn nhỏ; vợ, chồng của liệt sĩ; con của liệt sĩ được hưởng trợ cấp hàng tháng; người hoạt động cách mạng bị nhiễm chất độc da cam; người bị nhiễm chất độc da cam mà hoàn cảnh

Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng chức danh địa chính- xây dựng- đô thị và môi trường 10:17 | 27/08/2016

được tuyển vào biên chế và hưởng lương bậc 2, không phải hưởng 85% lương thử việc 1 năm đầu. Nếu nói công chức nhà nước là phải thi cạnh tranh vào chức danh đó, vậy tại sao người có giấy công chức rồi lại không được xét mà phải thi nữa.

Thẩm quyền giải quyết của cấp xã về giải quyết ô nhiễm môi trường 10:07 | 27/08/2016

Trên địa bàn xã có nhà máy ván sợi MDF đóng chân. Hàng năm vào mùa gió tây năm thổi mạnh thì có hiện tượng khói bụi tro màu đen, mùi hơi cay bay vào khu vực dân cư ở phía đông nhà máy gây ảnh hưởng đến cuộc sống sinh hoạt của người dân. Đó là các đồ dùng, vật dụng sinh hoạt gia đình của các hộ bị phủ lớp bụi tro, buổi tối có mùi nồng, cay xông

Cách xếp lương khi có thời gian công tác hợp đồng 09:50 | 27/08/2016

Theo quy định định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức quy định: “Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức theo quy định tại Nghị định này, đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, được bố trí làm việc theo

Các quyền của người lao động được đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân 09:49 | 27/08/2016

Theo quy định tại khoản 1 Điều 53 của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người lao động được đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng cá nhân có đủ các quyền sau: 1. Được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cung cấp thông tin về chính sách, pháp luật của Việt Nam về người lao động được đi làm việc ở nước ngoài

Công ty cắt hợp đồng thì có được nhận tiền thai sản? 09:47 | 27/08/2016

.Chịtôi đang có bầu 5,5 tháng nhưng khi tới hết hợp đồng thì công ty không tái kí hợp đồng lần 2 nữa.Vậy cho tôi hỏi là khi công ty cắt hợp đồng vậy thì chịtôi có được lãnh tiền thai sản không? Nếu được thì thủtục lãnh nhưthếnào và lãnh ởđâu? Mà tôi có nghe chịtôi kểvề công ty này làm ăn không có lương tâm một chút nào. Cứhết hợp đồng một là nó

Không ghi rõ vị trú, chức vụ trong hợp đồng 09:41 | 27/08/2016

Em có một vấn đề thắc mắc như sau: EM vào làm cho một công ty Đài Loan,chức vụ nhân viên, Công việc: nhân viên văn phòng. Vì trong hợp đồng công ty không nghi rõ làm việc gì chỉ ghi là nhân viên văn phòng nhưng công việc cụ thể của em là Nhân viên xnk cho, công ty ký hợp đồng lao động lần đầu 6 tháng. Cho em hỏi trong hợp đồng lao động công ty

Ký hợp đồng 6 tháng/1 lần thì có được tính tham gia BHTN 09:40 | 27/08/2016

Em vào làm cho công ty ngày 1/12/2010 và làm việc đến 15/11/2013 thì hết hợp đồng. Em đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Hợp đồng cứ 6 tháng thì ký lại một lần vậy anh chị cho em hỏi sau khi nghỉ việc em có được hưởng BHXH và BHTN không ? công ty ký hợp đồng như vậy có đúng với em hay không? Em cần làm những gì để hưởng quyền

Cách giải quyết nghỉ việc khi hợp đồng hết hạn 09:36 | 27/08/2016

nghỉ việc thì có được không? Tôi không muốn báo trước với công ty về việc tôi sẽ nghỉ việc, tôi cũng sẽ không hướng dẫn, bàn giao công việc lại cho công ty (dĩ nhiên là tôi sẽ không làm ảnh hưởng đến công ty, không giữ bất kỳ tài sản, hóa đơn, chứng từ... gì) thì có sai luật không? Nếu công ty dựa vào lý do không báo trước và không bàn giao để giữ

Chế độ trợ cấp thôi việc đối với cán bộ hợp đồng xã, phường, thị trấn 09:35 | 27/08/2016

* Trường hợp 1: Đơn vị tôi hiện có 01 lao động, người này đã hết tuổi lao động, UBND phường đã ký hợp đồng lao động từ tháng 04/2010 đến tháng 04/2014 thì chấm dứt (Hết hợp đồng) Người này hiện không tham gia BHXH. Cho hỏi người này có được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của Bộ luật lao động hay không và thời gian được hưởng trợ cấp là

Mức lương đóng BHXH khác với mức lương cơ bản ký hợp đồng 09:34 | 27/08/2016

Em năm nay đang làm cho công ty tnhh tm hoàng việt kinh doanh bên phân bón thuốc bảo về thực vật, e đã là gần 1 năm và cũng kí hợp đồng, gần đây tháng 1 tụi em có hỏi về chế độ bảo hiểm xã hôi thì công ty nói đã đóng tiền rồi, và cũng đã trừ lương của bọn em từ tháng 1 tới nay...nhưng hôm kí hợp đồng bảo hiểm chỉ có 6 tháng, mà với mức lương là

Thu hồi kinh phí trợ cấp thôi việc theo NĐ132 khi hợp đồng làm việc lại 09:32 | 27/08/2016

Kính gửi luật sư. Ở cơ quan tôi hiện nay đang tranh luận nhau về việc thu hồi kinh phí đối với CBCC đã thôi viêc hưởng trợ cấp theo NĐ 132/2007/NĐ-CP, mong nhờ luật sư giải đáp. - Cơ quan tôi là đơn vị hành chính, theo kế hoạch tinh giản biên chế đã được phê duyệt, có một số CBCC phải thôi việc hưởng trợ cấp theo NĐ 132/2007/NĐ-CP. - Theo yêu

Chế độ lương của hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế 09:32 | 27/08/2016

sư? 2. Tôi có được hưởng phụ cấp thu hút và phụ cấp ưu đãi theo nghị định 61/2006/ND-CP và nghị định số: 19/2013/ND-CP của Chính phủ về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn?

Quyền lợi của người lao động khi bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng vì lý do hết việc 09:03 | 27/08/2016

nhiệm của công ty đối với tôi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng như vậy là như thế nào? Các khoản phụ cấp thôi việc nếu có thì được tính thế nào? Trường hợp của tôi như vậy thì theo luật lao động tôi được hưởng quyền lợi và chế độ gì? Xin luật sư tư vấn giúp và cung cấp cho tôi các điều luật nói trên để tôi có cơ sở tranh luận và yêu cầu công ty phải

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lạo động của người sử dụng lao động? 09:03 | 27/08/2016

tháng lương bắt đầu từ ngày 1/7/2015. Xin hỏi phải giải quyết việc này thế nào?

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật? 09:03 | 27/08/2016

Tôi đang làm việc cho một công ty TNHH S, thời gian đã được 5 năm. Tuy nhiên công ty không ký hợp đồng lao động dài hạn với tôi mà chỉ ký hợp đồng năm một. Hợp đồng mới nhất đến ngày 20/3/2016 mới hết hạn, nhưng ngày 17/02/2016 công ty đã cho tôi nghỉ việc mà ko nêu ra lý do gì. Tôi hỏi phó giám đốc công ty nhưng ông nói không biết lý do, ông

Tra cứu hỏi đáp Hưởng trợ cấp xã hội

Thông báo