Loading...

Tra cứu hỏi đáp Tư pháp

Hỏi đáp pháp luật Nhân viên tự ý khi chưa hết hợp đồng, xử lý ra sao? 18:03 | 30/08/2016
A là nhân viên công ty tôi, ký hợp đồng 1 năm, hết hạn vào tháng 5-2014. Vừa qua A báo sắp kết hôn và chuyển nơi ở nên muốn nghỉ việc từ tháng 4. A còn muốn nghỉ gần 1 tháng trước khi nghỉ hẳn để chuẩn bị đám cưới. Việc nghỉ của A gây ảnh hưởng đến công việc của công ty. Xin luật sư vấn về trường hợp này: chúng tôi có thể cho A nghỉ 1 tháng
Hỏi đáp pháp luật Trường hợp nào được nghỉ dưỡng sức sau sinh? 18:03 | 30/08/2016
nhận hồ sơ để hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh đối với bạn là không đúng với quy định của pháp luật BHXH. Theo quy định về trình tự thủ tục giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thì trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động, người sử dụng
Hỏi đáp pháp luật Khen thưởng có công với cách mạng tại đâu? 18:03 | 30/08/2016
Cha, mẹ chúng tôi trong kháng chiến chống thực dân Pháp có thành tích giúp đỡ cách mạng và tham gia kháng chiến ở tỉnh khác, trong kháng chiến chống Mỹ chuyển về Ninh Thuận sinh sống và tiếp tục tham gia giúp đỡ cách mạng, vậy trình khen thưởng tại xã nơi hiện đang cư trú có được không?
Hỏi đáp pháp luật Đang ở , có được nhận cháu làm con nuôi? 18:03 | 30/08/2016
Chồng tôi bị tai nạn mất sớm để lại một đứa con ba tuổi sống cùng tôi và đứa em gái. Hiện giờ, em tôi đang ở hai năm vì tội đánh bạc. Nay tôi bị bệnh không thể qua khỏi nên tôi muốn em tôi (dì ruột bé) nhận bé làm con nuôi nhưng nghe người ta nói là không được vì em tôi đang ở . Điều này đúng không? Phạm Hiền (hienlanh_khongmaiman2017
Hỏi đáp pháp luật Gia hạn thẻ bảo hiểm y tế cho 5 nhóm đối tượng? 18:03 | 30/08/2016
hợp thẻ bảo hiểm y tế của chị bạn được gia hạn đến 30-6-2016 nên chị ấy vẫn sử dụng thẻ này để khám, chữa bệnh như bình thường. Đồng thời, Phó Thủ tướng giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khẩn trương xây dựng kế hoạch, phương pháp, công cụ hướng dẫn các địa phương tổ chức điều tra, xác định các đối tượng thụ hưởng chính sách về việc ban
Hỏi đáp pháp luật Vi phạm nội quy lao động, có bị trừ lương? 18:03 | 30/08/2016
chỉ được xử lý kỷ luật với ba hình thức nêu trên. Ngoài ra, khi tổ chức họp xét xử lý kỷ luật lao động thì phải có mặt người lao động và người này có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc người khác bào chữa. Trường hợp là người dưới 18 tuổi thì phải có sự tham gia của cha, mẹ hoặc người đại diện theo pháp luật. Như vậy, căn cứ vào quy định
Hỏi đáp pháp luật Ai chịu trách nhiệm giải quyết sổ bảo hiểm cho tôi? 18:03 | 30/08/2016
, hành vi đó vi phạm pháp luật về BHXH, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Theo quy định tại khoản 2, Điều 131 Luật BHXH, thì việc giải quyết khiếu nại đối với quyết định, hành vi về BHXH được thực hiện như sau: Người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu về BHXH là người có quyết định, hành vi về BHXH bị khiếu nại. Trong
Hỏi đáp pháp luật Bị bố mẹ từ mặt có được chia thừa kế? 18:03 | 30/08/2016
Ông bà tôi có 2 người con trai, bố tôi là con cả. Do mâu thuẫn nội bộ gia đình, ông bà nội tôi từ mặt bố, không nhận làm con nữa, nhưng chỉ tuyên bố trước cả nhà chứ không có giấy tờ xác định. Nay ông bà tôi mất, để lại di chúc cho chú út tôi toàn bộ mảnh đất ông bà đang ở. Vậy xin hỏi theo quy định của pháp luật bố tôi có được quyền được thừa
Hỏi đáp pháp luật Công ty ký hợp đồng lao động 6 tháng, đúng hay sai? 18:03 | 30/08/2016
Sau hai tháng thử việc tại công ty A, tôi được công ty đề nghị ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn sáu tháng. Theo tôi được biết thì Điều 27 (Bộ Luật lao động) quy định HĐLĐ có thời hạn phải đủ từ 12 tháng đến 36 tháng. Nếu ký hợp đồng sáu tháng thì tôi không được tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp (theo Luật bảo hiểm thất nghiệp). Xin hỏi
Hỏi đáp pháp luật Quyền sở hữu đối với tài sản bị chìm đắm 18:03 | 30/08/2016
khác theo quy định của pháp luật. Người phát hiện tài sản không xác định được ai là chủ sở hữu, tài sản bị đánh rơi, bị bỏ quên, bị chôn giấu, bị chìm đắm được chiếm hữu tài sản đó từ thời điểm phát hiện đến thời điểm trả lại cho chủ sở hữu hoặc đến thời điểm giao nộp cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền”. Như vậy, khi phát hiện
Hỏi đáp pháp luật Có được thế chấp quyền sử dụng đất hình thành trong tương lai? 18:03 | 30/08/2016
) Tài sản được hình thành từ vốn vay; b) Tài sản đang trong giai đoạn hình thành hoặc đang được tạo lập hợp pháp tại thời điểm giao kết giao dịch bảo đảm; c) Tài sản đã hình thành và thuộc đối tượng phải đăng ký quyền sở hữu, nhưng sau thời điểm giao kết giao dịch bảo đảm thì tài sản đó mới được đăng ký theo quy định của pháp luật. Tài
Hỏi đáp pháp luật Hoá đơn GTGT (13) 18:03 | 30/08/2016
. Nhưng có điều cả hai bên đều kê khai thuế. vậy muốn khắc phục hoá đơn đó hợp pháp để được khấu trừ thuế GTGT đầu vào cho Doanh nghiệp An Phát thì làm cách nào? Rất mong Cục thuế giúp đở!
Hỏi đáp pháp luật Xin thị thực di dân Hoa Kỳ do chị ruột bảo lãnh 18:03 | 30/08/2016
dân của bạn và vợ: bản chính và bản sao. 4. Hộ khẩu của bạn và vợ, con: bản chính và bản sao. 5. Giấy khai sinh của bạn và vợ, con: bản chính và bản sao. 6. Giấy khai sinh của chị bạn: bản chính và bản sao. 7. Giấy chứng nhận kết hôn của bạn 8. Bản chính Phiếu lý lịch tư pháp của bạn và vợ được cấp trong vòng một năm bởi sở
Hỏi đáp pháp luật Hoá Đơn GTGT (14) 18:03 | 30/08/2016
. Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với một trong các hành vi: Lập hóa đơn không đúng thời điểm theo quy định của pháp luật về hóa đơn bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ Chào bạn !
Hỏi đáp pháp luật Thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh? 18:03 | 30/08/2016
sau: - Doanh nghiệp chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định của pháp luật; - Nộp hồ sơ tại Phòng đăng ký kinh doanh thuộc Sở kế hoạch đầu nơi đăng ký; - Phòng Đăng ký kinh doanh trao giấy biên nhận và đăng ký bổ sung, thay đổi ngành, nghề kinh doanh cho doanh nghiệp trong thời hạn luật định. - Căn cứ theo ngày hẹn trên giấy Biên
Hỏi đáp pháp luật Công ty cho nghỉ việc khi đang nghỉ thai sản 18:03 | 30/08/2016
Tôi làm việc cho một công ty nhân tại TP.HCM, hợp đồng lao động (HĐLĐ) ký từ ngày 22-10-2011 đến 21-10-2012, hiện đang mang thai và nghỉ thai sản từ ngày 26-6-2012. Vào ngày 30-8, khi tôi đang nghỉ thai sản được khoảng 2 tháng, công ty điện thoại báo rằng công ty cắt giảm một số nhân sự trong đó có tôi, bắt đầu từ ngày 1-9. Tôi biết công ty
Thông báo
Bạn không có thông báo nào