Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Thắc mắc khi cơ quan trả trợ cấp thôi việc 09:27 | 31/08/2016

người nói rằng cơ quan ra thông báo như vậy để nếu tôi ko chờ được, sẽ phải tự ý bỏ việc, và khi tự ý bỏ, cơ quan sẽ đương nhiên ko phải trả trợ cấp. Trong thời gian kể từ ngày làm đơn đến nay, tôi vẫn đi làm. Tuy nhiên, do hiện nay tôi đã tìm được công việc mới và muốn được đi làm ngay, không chờ được nữa (đến nay đã là hơn 30 ngày (bao gồm cả thứ 7

Chi phí trợ cấp thôi việc cho người lao động 09:26 | 31/08/2016

điều chuyển, sau này các cán bộ, nhân viên thuộc danh sách trích quỹ nghỉ việc thì lấy từ nguồn này chi trả cho người lao động. Việc công ty trích chi phí trợ cấp thôi việc như trên có được tính vào chi phí được trừ khi xác định thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) phải nộp năm 2015 không?

Các khoản trợ cấp không được tính là mức lương để tính trợ cấp thôi việc 09:14 | 31/08/2016

Theo Điều 48 Bộ luật Lao động quy định: Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Thời

Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp 09:14 | 31/08/2016

Tôi là một viên chức. Tôi có thời gian 5 năm 11 tháng làm việc. Đóng bảo hiểm đầy đủ. (2 năm không đóng bảo hiểm thất nghiệp và 4 năm đóng). Vậy cho tôi hỏi tôi xin nghỉ việc có được trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp không. Rất mong bảo hiểm trả lời giúp tôi. Tư vấn xin gửi về địa chỉ gmail của tôi. Xim cảm ơn!

Giải đáp về trợ cấp thôi việc cho người lao động 09:11 | 31/08/2016

Theo Điều 48 Bộ luật Lao động 2013 quy định: “Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng

Trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc 09:11 | 31/08/2016

Hậu quả pháp lý của trường hợp người lao động viết đơn xin nghỉ việc và trường hợp công ty ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động do nhu cầu cắt giảm nhân sự hoàn toàn khác nhau. Nếu người lao động viết đơn xin nghỉ việc và người sử dụng lao động đồng ý thì đây là trường hợp thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Khi đó, người sử

Không đủ thời gian báo trước nhưng vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc 09:11 | 31/08/2016

Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 8-2007. Hợp đồng lao động được ký kết là 36 tháng. Đến tháng 11-2008, tôi xin nghỉ việc và chỉ báo trước 5 ngày và được giám đốc đồng ý. Khi tôi đến nhận trợ cấp thôi việc thì giám đốc không đồng ý với lý do là không báo trước đủ 30 ngày làm việc. Vậy xin hỏi Luật sư, trong trường hợp này, tôi có được hưởng

Quy định về thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc 09:06 | 31/08/2016

Theo quy định tại nghị định 05/2015/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 1-3-2015, NSDLĐ có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ trong trường hợp NLĐ nghỉ việc, mất việc theo quy định tại các 36, 38, 44, 45, 49 Bộ luật Lao động Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian NLĐ đã làm việc thực tế

Về việc chi trả trợ cấp thôi việc, mất việc làm cho người lao động 09:05 | 31/08/2016

- Công ty tôi có chị A xin chấm dứt HĐLĐ (Chị A ký HĐLĐ dài hạn với Công ty từ năm 2004) - Như trường hợp của chị là đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Theo quy định tại Khoản 1, Khoản 3 Điều 14, Nghị định 05/2015/NĐ-CP và căn cứ Điều 36, Điều 37 Bộ luật lao động, tôi có đề xuất cho chị A chấm dứt HĐLĐ và được hưởng tiền trợ cấp thôi việc, với thời gian

Bàn giao xong việc thì mới được nhận trợ cấp thôi việc 09:05 | 31/08/2016

Em vào làm ớ công ty Cổ phần tháng 10/ 2000 ngày 20/ 04/ 2015 em nôp đơn xin nghỉ việc, HĐLĐ của em là không xác định thời hạn, vậy ngày nghỉ việc 20/04 công thêm 45 ngày chờ có người nhận bàn giao thì em mới được nhận trợ cấp thôi việc từ cty đúng không, nếu cty cố tình trì hoãn thời gian bố trí nhân sự nhận bàn giao, em chờ đến ngày 15

Trường hợp người lao động chưa được cấp sổ bảo hiểm xã hội nhưng không còn hồ sơ gốc 09:00 | 31/08/2016

Khi cấp sổ bảo hiểm xã hội hoặc khi giải quyết chế độ hưu trí, tử tuất đối với người lao động chưa được cấp sổ bảo hiểm xã hội mà không còn hồ sơ gốc được quy định như thế nào?

Trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động. 09:00 | 31/08/2016

Xin chào, Em tên là Lê Thị Kim Oanh, em đã công tác tại Sở GD&ĐT TP Đà Nẵng được 5 năm. Vì hoàn cảnh gia đình em chuyển công tác vào TP HCM. Giờ em đang công tác tai trường tư ở TP HCM, vì công việc em không về ĐN để rút sổ bảo hiểm vào nộp cho trường mới để đóng tiếp bảo hiểm được. Vậy BHXH ĐN cho em hỏi thủ tục để em ủy quyền cho cô em đến

Người lao động được nhận sổ bảo hiểm xã hội khi không còn làm việc 09:00 | 31/08/2016

và việc giải quyết khiếu nại được quy định tại Điều 131 Luật BHXH dưới đây. Điều 131. Thẩm quyền, trình tự thủ tục giải quyết khiếu nại 1. Việc giải quyết khiếu nại đối với quyết định hành chính, hành vi hành chính về bảo hiểm xã hội được thực hiện theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo. 2. Việc giải quyết khiếu nại đối với

Trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi không còn làm việc. 09:00 | 31/08/2016

Tôi làm việc theo hợp đồng (vô thòi hạn) tại công ty TNHH MTV bệnh viện Ung thư Đà Nẵng (trước đây là Ban Quản Lý dự án bệnh viện Ung thư Đà Nẵng) từ tháng 3/2011. Đến 16/7/2015 tôi nộp đơn xin thôi việc và bắt đầu nghỉ việc từ 2/9/2015 do hoàn cảnh gia đình. Lúc này công ty TNHH MTV bệnh viện Ung thư ĐN giải thể và đổi tên thành Bệnh viện Ung

Đóng bảo hiểm xã hội và chốt sổ bảo hiểm xã hội. 08:59 | 31/08/2016

Em làm việc cho đơn vị TRƯỜNG MẦM NON HOA NIÊN từ tháng 10/2014 và được đơn vị đóng bảo hiểm cho em từ tháng 12/2014 và đến tháng 8/2015 em xin nghỉ việc, nhưng mãi cho đến bây giờ đơn vị HOA NIÊN vẫn chưa trả sổ BHXH cho em, khi em đến hỏi thì họ nói là bên BHXH chưa chốt sổ và em đến BHXH hỏi thì được biết đơn vị HOA NIÊN nợ tiền từ tháng 6

Thủ tục đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp 08:55 | 31/08/2016

Tôi làm nhân viên hành chính văn phòng của một công ty thương mại tư nhân có trụ sở tại địa bàn quận Hà Đông, Hà Nội và đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm. Nay, do công ty làm ăn khó khăn nên tôi xin nghỉ việc để đi tìm việc làm mới. Xin hỏi tôi muốn làm thủ tục xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì nộp hồ sơ ở đâu, cần những giấy tờ gì? Xin

Hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc ở nhiều nơi không cố định 08:54 | 31/08/2016

Các anh chị giúp giùm em với xem thử em có được nhận bảo hiểm thất nghiệp vậy. Từ 12/2008-2/2009: em có làm một công ty A được 3 tháng BHXH và BHTN em nghỉ làm (em không lấy sổ về) Từ tháng 04/2009-09/2009: em làm một công ty B mới được 6 tháng BHXH và BHTN em nghỉ làm (em không lấy sổ về) Từ tháng 9/2011-tháng 05/2012: em làm một công ty C

Giao xe cho người không có bằng lái có thể bị tù đến 12 năm 08:51 | 31/08/2016

Giao xe cho người không có bằng lái có thể bị tù đến 12 năm

Không có bằng lái ô tô gây tai nạn 08:50 | 31/08/2016

phương tiện giao thông đường bộ 1. Người nào điều động hoặc giao cho người không có giấy phép hoặc bằng lái xe hoặc không đủ các điều kiện khác theo quy định của pháp luật điều khiển các phương tiện giao thông đường bộ gây thiệt hại cho tính mạng hoặc gây thiệt hại nghiêm trọng cho sức khỏe, tài sản của người khác, thì bị phạt tiền từ ba triệu

Tội chống người thi hành công vụ 08:50 | 31/08/2016

Người dùng vũ lực chống đối hoặc có hành vi cản trở người thi hành công vụ sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định pháp luật?

Tra cứu hỏi đáp Tư pháp

Thông báo