các thửa đất còn lại chuyển mục đích sang đất ở, nội dung đất trồng CLN sang đất ở)- + Đất trồng cây lâu năm chuyển sang đất ở diện tích ví dụ 300 mét. Cách 1: Khi tính thuế theo công thức: Tiền thuế S ĐĐất = Giá đất ở (theo UBND tỉnh quy định)- Giá Đất trồng cây lâu năm(theo UBND tỉnh quy định) X (nhân) diện tích đất ở + cụ
nói nếu ông không đồng ý thì sẽ bị cưõng chế. Sau đó ông A nhận tiền và sở tài nguyên môi trưòng tỉnh đến đo đạc và cấm mốc ranh giới theo bảng vẽ quy hoạch mà Uỷ ban nhân dân tỉnh đã ký. bên công ty B tiến hành sang lấp mặt bằng. Hai năm sau vào tháng 8/ 2010 ông A nhận đựoc yêu cầu giao thêm phần đất 972 m2 cho công ty B thì ông mới biết đựoc Uỷ
phụ nữ đi xe đạp cũng lưu thông sai tuyến và quẹo trái thiếu quan sát, bất ngờ. Hiện nay phía người phụ nữ kia đã ký đơn bãi nạy đồng thời cam kết không khiếu nại thắc mắc gì thêm. Đồng thời cũng không có yêu cầu khiếu kiện cũng như từ chối xác định thương tật theo yêu cầu của phía Công An. Nhưng phía Công An điều tra thì báo với tôi rằng họ vẫn sẽ
Chào bạn!
Khi ký kết hợp đồng với đơn vị nước ngoài bạn cần tuân thủ các quy định của pháp luật ( như kiểm tra năng lực của đối tác, giao dịch với người có thẩm quyền, phương án thanh toán chặt chẽ v.v...) để tránh vi phạm hoặc bị lừa.
Việc đơn vị đó nếu là đầu tư trá hình để rửa tiền thì sẽ bị xử lý theo quy định, còn việc bạn giao
Xin chào luật sư Vợ em đi làm trong một cty của tư nhân, lúc vào làm việc có ký hợp đồng thử việc 2 tháng, hết 2 tháng thử việc có đưa hợp đồng lao động để ký nhưng khi vợ em ký rồi thì bên phía cty không trả lại hợp đồng đó và viện lý do là sếp chưa ký. Hiện nay, vợ em có bầu được 5 tháng thì bị cho thôi việc (hết tháng 11), đã làm được ở cty này
phải tham gia BHXH trong vòng 06 tháng sau khi thành lập, xin luật sư cho biết điều này được quy định ở đâu? Rất mong sự hồi âm của luật sư. Chân thành cảm ơn.
. Được chuyển hay không củng phụ thuộc vào quy hoạch kế hoạch sử dụng đất.
Được chuyển bao nhiêu thì theo hạn mức tại từng địa phương, thuế chuyển mục đích bằng giá đất sử dụng sau khi chuyển trừ đi giá đất sử dụng trước khi chuyển (giá nhà nước quy đinh).
Bạn nên liên hệ phòng tài nguyên môi trường huyện Trảng Bom để được biết thông tin kỷ
Hà Nội với Công ty DETESCO VN. Kể từ khi có hợp đồng thuê đất đến nay Công ty đã xây dựng trụ sở của công ty để hoạt động. Ngày 20/05/2008 Cơ quan Trung ương Đoàn có công văn số 569/TWĐTN "V/v Chủ trương đầu tư khai thác quỹ đất tại 125 Văn Cao "gửi Báo Thanh Niên và Công ty DETESCO VN do Bí thư thường trực Lâm Phương Thanh ký. Nội dung của công văn
đất.
Di chúc được coi là hợp pháp theo quy định Điều 652 BLDS. Ngưới lập di chúc có quyền sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ di chúc bất cứ lúc nào theo quy định Điều 662 BLDS. Vì thế vấn đề bạn nêu ra cần xem xét kỹ hồ sơ mói có thể đưa ra nhận định chính xác.
Trân trọng!
Kính gửi luật sư, Tôi muốn hỏi rõ về trường hợp cụ thể sau: Tôi tốt nghiệp ĐH chính quy ra trường và thử việc tai 1 công ty Du lịch từ thang 5/9/2007-5/11/2007, sau đó ký HĐLĐ thời hạn 3 năm từ 15/11/2007-15/11/2010, đến nay sắp hết hạn HĐLĐ. Công ty có thông báo cho tôi về việc sắp hết han HĐ (trước khi hết hạn 1 tháng) để tôi làm đơn xin ký tiếp
.
Bạn có thể tham khảo quy định pháp luật sau đây:
Nghi quyết 02/2000/NQ-HĐTP:
3. Tài sản chung của vợ chồng (Điều 27).
a. Khoản 1 Điều 27 đã quy định tài sản chung của vợ chồng và hình thức sở hữu đối với tài sản chung của vợ chồng. "Những thu thập hợp pháp khác" của vợ chồng trong thời kỳ hôn nhân có thể là tiền thưởng, tiền trợ cấp, tiền
Chào bạn!
Khi một doanh nghiệp mới muốn xây dựng nhà xưởng, điều quan trọng là đơn vị đó phải chọn được khu đất thích hợp cho mình đồng thời phù hợp với quy hoạch chung của khu vực, sau đó mới tiến hành các bước tiếp theo như xin thuận địa điểm, chủ trương, ký hợp đồng thuê, xin phép xây dựng v.v...
Tuy nhiên nếu chưa có nhiều
tai nạn xảy ra, công an đến làm việc nhưng và đo đạc hiện trường nhưng không đưa bất kỳ giấy tờ nào cho phía gia đinh bạn e ký, mà chỉ một thời gian sau mới gọi chồng bạn e ra ký giấy khám nghiệm xe, nhưng theo bạn e thì hiện trường vụ tai nạn đã bị thay đổi. Và đến giờ bạn e đã xuất viện nhưng phía công an chưa có động thái gì, mà phía gây tai nạn
Tôi có nhận cầm cố một mảnh đất với giá là 3,2 lượng vàng, có làm giấy tay và được Trưởng Ấp ký tên làm chứng (hiện nay tôi đang quản lý giấy đỏ và có canh tác trên phần đất đó đã được 2 năm). Nhưng hiện tại Thi hành án dân sự huyện (THADS) có đến nhà yêu cầu tôi phải kê biên phần đất đó để thi hành nghĩa vụ của bản án khác, khi đến nhà tôi làm
trên giấy tờ đó ghi tên người khác, kèm theo giấy tờ về việc chuyển quyền sử dụng đất có chữ ký của các bên có liên quan, nhưng đến trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành chưa thực hiện thủ tục chuyển quyền sử dụng đất theo quy định của pháp luật, nay được Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn xác nhận là đất không có tranh chấp thì được cấp
Hi
Chào luật sư Doanh nghiệp tôi là DNNN được tách ra từ DNNN cũ tháng 1/2008. Trong đó có một lao động ký Hợp đồng lao động thuê khoán công việc với mức lương là 1000.000 đ/ tháng, thời hạn HĐ là 36 tháng. Đến tháng 12/2009 là hết hạn HĐ ( HĐ do đơn vị cũ ký kết ). Chúng tôi không có nhu cầu ký HĐ ko xác định thời hạn nên chỉ ký hợp đồng khoán công
Kính gửi luật sư Công ty tôi là công ty liên doanh. Hiện nay chúng tôi áp dụng cách ký HĐLĐ đối với tất cả nhân viên và công nhân như sau: Sau khi hết thời gian thử việc công ty ký 2 lần HĐLĐ có thời hạn từ 12 đến 36 tháng, sau đó ký HĐLĐ không các định thời hạn, cách làm như vậy có đúng loại theo quy định không? Hay khi hết thời gian thử việc
hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm.
.................
Điều 176. Tội vi phạm các quy định về quản lý rừng
1. Người nào lợi dụng hoặc lạm dụng chức vụ, quyền hạn có một trong các hành vi sau đây gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử lý kỷ luật về hành vi này mà còn vi phạm, thì bị phạt cải tạo không giam giữ
Kính gửi Luật sư Bùi Thị Thùy Vân Năm 1995 tôi có mua một căn nhà cấp 4 trên diện tích đất xấp xỉ 30m2 trong ngõ phố thuộc quận Ba Đình, Hà nội. Việc mua bán của tôi và chủ cũ chỉ thông qua giấy viết tay có chữ ký của hai bên, kèm theo chủ cũ có giao cho tôi các giấy tờ như: hóa đơn thu tiền thuế đất ở các năm 1993, 1994, 1995 và bộ hồ sơ xin
Chào quí luật sư. Nếu trong Nội quy lao động của doanh nghiệp, trong phần hình thức kỷ luật sa thải có đưa thêm 1 nội dung: "Sa thải đối với hành vi gây gổ đánh nhau trong công ty". Như vậy có được không? Nếu xảy ra hiện tượng công nhân gây gổ đánh nhau ở phạm vi bên ngoài công ty thì có thể xử lý sa thải không? Xin cảm ơn,