Loading...

Tra cứu hỏi đáp Ký quỹ

Hỏi đáp pháp luật Vi phạm về điều kiện khai trương 18:03 | 30/08/2016
Mặc dù chưa có hệ thống công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu quản lý, quy mô hoạt động, nhưng Ngân hàng thương mại cổ phần NM vẫn tổ chức khai trương hoạt động. Việc tổ chức khai trương trong trường hợp này có hợp pháp không? Để tổ chức khai trương hoạt động cần những điều kiện gì?
Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động 18:03 | 30/08/2016
hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng thuê giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước 18:03 | 30/08/2016
cao trình độ kỹ năng để thực hiện công việc đã giao kết; e) Trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại, thông tin liên lạc và các khoản bổ sung khác; g) Các quyền lợi khác do hai bên thỏa thuận. 10. Điều kiện, quy trình, thủ tục sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. 11. Quyền và trách nhiệm
Hỏi đáp pháp luật Trình tự đăng thực hiện khuyến mại 18:03 | 30/08/2016
khuyến mại bằng hình thức bán hàng, cung ứng dịch vụ kèm theo việc tham gia các chương trình mạng tính may rủi quy định tại Điều 12 Nghị định này phải được đăng tại cơ quan quản lý nhà nước về thương mại có thấm quyền sau đây: a) Sở Thương mại đối với chương trình khuyến mại thực hiện trên địa bàn một tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Hỏi đáp pháp luật Các trường hợp hoãn, ngừng đình công 18:03 | 30/08/2016
Điều 8, Nghị định 46/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tranh chấp lao động thì đình công hoãn, ngừng trong trường hợp sau” 1. Đình công dự kiến tổ chức tại các đơn vị cung cấp dịch vụ về điện, nước, vận tải công cộng và các dịch vụ khác trực tiếp phục vụ tổ chức mít tinh kỷ niệm ngày Chiến
Hỏi đáp pháp luật Quy định hội nghị người lao động phải bao gồm những nội dung gì? 18:03 | 30/08/2016
Doanh nghiệp YK dự kiến tổ chức hội nghị người lao động trong tháng tới. Doanh nghiệp đã đưa ra nhiều nội dung để thảo luận tại hội nghị này. Tuy nhiên, một số kiến nghị của người lao động không thấy có trong chương trình làm việc. Vậy nội dung hội nghị người lao động của doanh nghiệp YK có đảm bảo không? Pháp luật quy định hội nghị người lao động
Hỏi đáp pháp luật Đăng ký khuyến mại trực tuyến 18:03 | 30/08/2016
Tôi được biết từ tháng 4/2016, Sở công thương trong Tp.Hồ Chí Minh sẽ áp dụng hình thức đăng ký khuyến mại trực tuyến, không cần nộp hồ sơ giấy tờ. Xin cho hỏi Sở công thương tp. Hà Nội có áp dụng hình thức này không? Nếu có thì quy trình thủ tục yêu cầu những gì?
Hỏi đáp pháp luật Phong tỏa toàn bộ tài khoản ký quỹ của các doanh nghiệp kinh doanh đa cấp trên địa bàn Hà Nội 18:03 | 30/08/2016
Như đã biết, hiện nhiều doanh nghiệp đa cấp có tính chất phức tạp, người dân trình độ hiểu biết kém bị dụ dỗ, lừa đảo thiệt hại tài sản, mâu thuẫn gia đình, nợ nần do tham gia đa cấp. Vì vậy, kính đề nghị lãnh đạo sở thương dân trước mắt phong tỏa toàn bộ tài khoản ký quỹ của các công ty đa cấp để chỉ đạo kiểm tra, rà soát hoạt động, lỗi vi phạm
Hỏi đáp pháp luật Người lao động phải bồi thường nếu làm mất, hư hỏng phương tiện bảo vệ cá nhân mà không có lý do chính đáng 18:03 | 30/08/2016
nhân khi bị mất, hư hỏng hoặc hết hạn sử dụng. Trường hợp bị mất, hư hỏng mà không có lý do chính đáng thì người lao động phải bồi thường theo quy định của nội quy lao động cơ sở. Khi hết thời hạn sử dụng hoặc khi chuyển làm công việc khác thì người lao động phải trả lại những phương tiện bảo vệ cá nhân nếu người sử dụng lao động yêu cầu nhưng phải
Hỏi đáp pháp luật Người lao động vi phạm về sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân phải chịu hình thức kỷ luật 18:03 | 30/08/2016
Hỏi: Anh Bằng là công nhân công ty HX. Anh được trang bị phương tiện bảo vệ đầu do làm việc ở công trường. Mặc dù vậy, anh Bằng ít khi sử dụng phương tiện bảo vệ hoặc có hành vi không nghiêm túc trong sử dụng phương tiện bảo vệ. Công ty HX có thể xử lý kỷ luật đối với hành vi này của anh Bằng không?
Hỏi đáp pháp luật Nghiêm cấm người sử dụng lao động cấp phát tiền thay cho việc cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động 18:03 | 30/08/2016
bảo vệ cá nhân và phải có chữ của người lao động nhận phương tiện bảo vệ cá nhân theo mẫu quy định. Nghiêm cấm người sử dụng lao động cấp phát tiền thay cho việc cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động hoặc giao tiền cho người lao động tự đi mua. Với ý nghĩa của việc trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân như trên, pháp luật
Hỏi đáp pháp luật Sử dụng lao động dưới 15 tuổi 18:03 | 30/08/2016
Khoản 2 Điều 164 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Khi sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi thì người sử dụng lao động phải tuân theo quy định sau đây: a) Phải kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật và phải được sự đồng ý của người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi; b) Bố trí giờ làm
Hỏi đáp pháp luật Kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động phải được lập hàng năm 18:03 | 30/08/2016
Hỏi: Doanh nghiệp HP hoạt động trong lĩnh vực chế biến thủy sản. Vừa qua, Đoàn kiểm tra của cơ quan chức năng nhà nước đã tiến hành kiểm tra về công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động của công ty. Qua đó, Đoàn đã nêu rõ, doanh nghiệp HP cơ bản đáp ứng tốt các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định, tuy nhiên hàng năm
Hỏi đáp pháp luật Các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động phải được kiểm định trước khi đưa vào sử dụng 18:03 | 30/08/2016
nghiêm ngặt về an toàn lao động phải được kiểm định trước khi đưa vào sử dụng và kiểm định định kỳ trong quá trình sử dụng bởi tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động. Điều 15 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục đăng chương trình thẻ thành viên tích điểm 18:03 | 30/08/2016
Nhà hàng của tôi có dự định phát hành thẻ thành viên tích điểm với quy định như sau: - Khách hàng được giảm 5% khi tích lũy được 3,000,000 VND - Khách hàng được giảm 10% khi tích lũy được 8,000,000 VND - Nếu trong vòng 3 tháng khách hàng không sử dụng dịch vụ tại nhà hàng thì toàn bộ số tiền tích lũy và ưu đãi giảm giá sẽ bị hủy bỏ. Xin được hỏi
Hỏi đáp pháp luật Quy định về sử dụng người lao động cao tuổi 18:03 | 30/08/2016
Hỏi: Bác Nam được công nhận là nghệ nhân, làm việc tại doanh nghiệp đúc đồng X, chịu trách nhiệm trong khâu kỹ thuật đúc đồng. Sau khi bác Nam về hưu, doanh nghiệp X tiếp tục mời bác ở lại làm việc vì hiện tại chưa có người đủ điều kiện để thay thế. Trong trường hợp này, doanh nghiệp X có vi phạm pháp luật lao động không?
Hỏi đáp pháp luật Trường hợp nhà gắn với đất không còn sử dụng được nữa thì việc bồi thường được thực hiện đối với nhà gắn liền với đất bị thu hồi hay bồi thường toàn bộ nhà gắn liền với đất? 18:03 | 30/08/2016
dỡ một phần, những vẫn tồn tại và sử dụng được phần còn lại thì bồi thường phần giá trị công trình bị phá dỡ và chi phí để sửa chữa, hoàn thiện phần còn lại theo tiêu chuẩn kỹ thuật tương đương của nhà, công trình trước khi bị phá dỡ. Căn cứ quy định trên, ông Xê sẽ được bồi thường toàn bộ nhà khi Nhà nước thu hồi đất của ông.
Hỏi đáp pháp luật Việc bồi thường thiệt hại về nhà gắn liền với đất được thực hiện như thế nào? Chi phí bồi thường được tính dựa trên các tiêu chí nào? 18:03 | 30/08/2016
do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định, nhưng mức bồi thường không quá 100% giá trị xây dựng mới của nhà, công trình có tiêu chuẩn kỹ thuật tương đương với nhà, công trình bị thiệt hại. Giá trị hiện có của nhà, công trình bị thiệt hại được xác định theo công thức sau: Trong đó: Tgt: Giá trị hiện có của nhà, công trình bị thiệt hại
Thông báo
Bạn không có thông báo nào